Gestion de paie Toast : Ajouter des jours fériés d'entreprise
Dernière mise à jour : 28 janv. 2026, 11 h 51
- Jours fériés fédéraux
- Ajouter des jours fériés et événements d'entreprise
- Ajouter des règles de suivi du temps pour les jours fériés
- Ajouter un jour férié d'entreprise rétroactivement
Jours fériés fédéraux
En référence pour ajouter vos propres jours fériés d'entreprise, trouvez une liste de jours fériés fédéraux sur le site Web de la Réserve fédérale. De plus, voir Gestion de paie Toast : Gérer les jours fériés bancaires fédéraux pour plus d'informations sur les jours fériés fédéraux en ce qui concerne la gestion de paie Toast.
Ajouter des jours fériés et événements d'entreprise
Selon l'accès de sécurité, certains utilisateurs peuvent ajouter des jours fériés et événements d'entreprise au système. Suivez ces étapes pour configurer des jours fériés et événements d'entreprise dans le système :
- Ajoutez des événements ou des jours fériés d'entreprise en naviguant vers Paramètres > Suivi du temps > Règles de jours fériés > ICI.
- Le lien ICI est intégré dans le paragraphe de cette page.
- Les événements doivent être ajoutés avant que les règles ne soient ajoutées.
- Sélectionnez Créer un nouvel événement.
- Entrez les détails du jour férié ou de l'événement de l'entreprise.
- Si le jour férié ou l'événement ne dure qu'un jour, assurez-vous que le Début et le Heure de fin sont le même jour ainsi que la même année.
- Sélectionnez Événement toute la journée si l'événement ne nécessite pas d'heures (par exemple, pour un jour férié).
- Emplacement est optionnel.
- La case à cocher pour Cet événement est pour la participation de l'ensemble de l'entreprise enverra un à toutes les personnes de cette base de données pour confirmer ou nier leur présence. Cela n'est pas couramment utilisé.
- Enfin, vous devez assigner Participants pour un événement.
- Assigner des participants requis doit être utilisé lorsque certains employés doivent être inclus dans ce jour férié ou événement, même si les paramètres que vous avez définis ci-dessus (dates et emplacement) ne les incluent pas. Considérez-le comme un remplacement qui s'applique uniquement aux employés que vous avez sélectionnés qui devraient avoir ce jour férié ou événement inclus dans leur feuille de temps.
- Assigner des participants optionnels est utilisé lorsque tout employé qui répond aux paramètres définis ci-dessus (dates et emplacement) est éligible pour ce jour férié ou événement. Si tel est le cas, sélectionnez Sélectionner tout dans la fenêtre contextuelle avant d'enregistrer.
- Sélectionnez Soumettre pour enregistrer cet événement ou ce jour férié. Gardez à l'esprit que les jours fériés de l'entreprise sont configurés pour des années individuelles uniquement. Pour ajouter un jour férié tel que le Jour du Travail à plusieurs années, répétez les étapes 1-3.
Ajouter des règles de suivi du temps pour les jours fériés
Une fois que vous avez ajouté des jours fériés/événements d'entreprise au calendrier, des règles doivent être ajoutées afin que les heures de jour férié soient enregistrées sur les feuilles de temps. La façon dont ils sont configurés déterminera comment ces heures apparaissent sur les feuilles de temps. Toast Payroll peut gérer le paiement des jours fériés de deux manières :
- Ajoutez une règle de "jours fériés payés", appelée dans Toast, qui permet d'inclure un montant d'heures à tarif fixe sur toutes les feuilles de temps des employés, peu importe s'ils ont travaillé ce jour-là ou non.
- Ajoutez une règle de "jours fériés travaillés", connue dans Toast sous le nom de , qui permet de calculer les pointages des employés saisis un jour férié à un taux de rémunération distinct.
Configuration des Heures de Jours Fériés Payés
Pour configurer Heures de Jours Fériés Payés, accédez à Paramètres > Suivi du Temps > Règles de Jours Fériés et suivez ces étapes :
- Sélectionnez Ajouter +.
- Entrez un titre décrivant la règle.
- Sélectionnez Heures de Jours Fériés Payés comme le Type de Jour Férié.
- Utilisez le champ Jours Fériés de l'Entreprise pour indiquer quel(s) jour(s) férié(s) doivent être inclus dans l'ensemble des règles. Tous les jours fériés seront inclus par défaut.
- Choisissez le Code de Gain associé. Si vous avez besoin d'un nouveau code de gain, remplissez et soumettez-le via le bouton de chat bleu dans le coin inférieur droit de n'importe quelle page de Toast Payroll.
- Entrez le nombre de Jours Avant le jour férié où les employés devraient recevoir ces heures. Par exemple, entrez 2 si les employés doivent recevoir les heures sur leurs feuilles de temps deux jours à l'avance.
- Sélectionnez Enregistrer.
- Ensuite, sélectionnez le bouton bleu + pour cette nouvelle règle.
- Indiquez quels employés sont éligibles pour ce paiement dans le pop-up Ajouter Paramètre.
- Sélectionnez soit Inclure soit Exclure.
- Ensuite, choisissez un Type d'attribut. Cela peut vous aider à restreindre un certain groupe d'employés.
- Enfin, sélectionnez le Attribut auquel ce paramètre doit s'appliquer.
- Sélectionnez Enregistrer.
- Répétez ce processus si nécessaire. Le système suivra chaque paramètre dans l'ordre séquentiel pour déterminer qui est éligible. Les attributs n'ont pas besoin d'être ajoutés pour chaque type ; les règles ne devraient inclure que les attributs qui influent sur l'éligibilité.
- Voir les exemples suivants :
- Exemple 1 : Si seuls les employés à temps plein doivent recevoir le paiement des jours fériés, sélectionnez simplement Inclure, Type d'emploi, puis .
Ce contenu est fourni à titre indicatif et ne constitue pas un conseil juridique, fiscal, en ressources humaines ou tout autre conseil professionnel. Veuillez contacter un avocat ou un autre professionnel pour obtenir des conseils.