Gestion de paie Toast : Gérer les jours fériés fédéraux

Dernière mise à jour : 28 avr. 2026, 16 h 20

Apprenez à gérer les jours fériés bancaires fédéraux pour aider à éviter les retards de traitement des impôts, des chèques et des dépôts.

Dans cet article :

 

Notions de base sur les jours fériés bancaires fédéraux

Un jour férié bancaire fédéral est une date spécifique que le gouvernement fédéral des États-Unis a désignée comme jour férié. À ces dates, les banques sont généralement fermées et ne traitent pas les transactions, y compris les paiements aux employés ou aux agences fiscales.


Gardez à l'esprit qu'une date de chèque prévue un jour férié bancaire fédéral sera automatiquement déplacée à un jour non férié bancaire fédéral par Toast. Le jour où la date de chèque est déplacée dépend de votre sélection lors de l'intégration (voir étape 2 de l'étape 3 dans Gestion de paie Toast : Commencer avec l'intégration et la mise en œuvre). Par exemple :

 

  • Action de grâce est un jour férié bancaire qui a lieu un jeudi. Si une date de chèque tombe ce jeudi, Toast déplacera soit la date de chèque au jour ouvrable précédent (mercredi, soumettez la paie avant lundi à 16 h) CST) ou au jour ouvrable suivant (vendredi, soumettez la paie avant mardi à 16 h) CST pour tenir compte du jour férié) afin d'aider à éviter les retards de traitement.
  • Jour du Souvenir est un jour férié bancaire qui a lieu un lundi. Si une date de chèque tombe normalement un lundi, Toast déplacera soit la date de chèque au jour ouvrable précédent (vendredi, soumettez la paie avant mercredi à 16 h). CST) ou au jour ouvrable suivant (mardi, soumettez la paie avant jeudi à 16 h). CST pour tenir compte du jour férié) afin d'aider à éviter les retards de traitement.


Vérifiez votre tableau de bord de paie pour confirmer les dates d'échéance de la paie. Celle-ci a été ajustée au vendredi précédent pour tenir compte du jour férié de la fête du Travail :

 

Tableau de cycle de paie avec la date d'échéance mise en surbrillance
 

Pour consulter vos dates de chèque programmées tout au long de l'année, allez à Rapports > Standard et recherchez le Rapport du calendrier de paie.


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Calendrier des jours fériés fédéraux

Ce calendrier des jours fériés est tiré directement de federalreserve.gov.

 

Jour férié

2025

2026

2027

2028

Nouvel An

1 janvier

1 janvier

1 janvier

1 janvier

Anniversaire du Dr. Martin Luther King, Jr.

20 janvier

19 janvier

18 janvier

17 janvier

Anniversaire de George Washington

17 février

16 février

15 février

21 février

Mémorial Day

26 mai

25 mai

31 mai

29 mai

Journée nationale de l'indépendance de Juneteenth

19 juin

19 juin

19 juin

19 juin

Jour de l'indépendance

4 juillet

4 juillet

4 juillet

4 juillet

Fête du Travail

1 septembre

7 septembre

6 septembre

4 septembre

Journée des peuples autochtones (Columbus)

13 octobre

12 octobre

11 octobre

9 octobre

Jour des anciens combattants

11 novembre

11 novembre

11 novembre

11 novembre

Jour de l'Action de grâce

27 novembre

26 novembre

25 novembre

23 novembre

Jour de Noël

25 décembre

25 décembre

25 décembre

25 décembre


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Jours fériés bancaires fédéraux et traitement des paies

Il est essentiel de traiter et de soumettre la paie avant la date limite indiquée dans le système. Si la paie est soumise en retard, même de quelques minutes ou heures, la date de chèque de votre entreprise peut automatiquement être repoussée au prochain jour ouvrable après le congé. Toast ne peut pas "accélérer" une paie qui a été soumise en retard.

 

Les jours fériés bancaires fédéraux ne sont généralement pas considérés comme des jours ouvrables et ne devraient pasêtre pris en compte lors de la détermination du moment de traiter la paie. Par exemple :

 

  • Action de grâce est un jour férié bancaire fédéral qui tombe un jeudi. Si une date de chèque de paie est prévue pour le vendredi après l'Action de grâce, soumettre la paie avant 16 h. CST le mardi précédent peut aider à éviter des retards de traitement.
    • Si la paie est soumise le jour de l'Action de grâce, cela repoussera automatiquement la date de chèque au lundi suivant. Toast Payroll nécessite toujours un jour pour traiter chaque paie, ce qui, dans ce cas, serait le vendredi après l'Action de grâce.
  • Si une date de chèque de paie est prévue le Jour de l'Action de grâce selon votre fréquence de paie normale, Toast Payroll la déplacera automatiquement au jour ouvrable que vous avez indiqué lors de l'intégration, qui serait soit mercredi soit vendredi dans cet exemple.


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Jours fériés bancaires fédéraux et week-ends

Lorsqu'on anticipe un jour férié bancaire fédéral à venir, il est également important de se rappeler que la plupart des banques ne traitent pas les transactions le week-end. Par exemple, disons que le Jour de l'Indépendance tombe un lundi. Si une date de chèque de paie est également prévue pour lundi, soumettre la paie avant 16 h CST le jeudi précédant le Jour de l'Indépendance peut tenir compte à la fois du week-end et du jour férié.

 

Faites attention aux dates d'échéance de la paie Dates d'échéance sur le tableau de bord du cycle de paie, car elles seront ajustées en conséquence pour les jours fériés bancaires.

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Paie non soumise à temps

Si vous n'avez pas pu soumettre une paie prévue pour une date de chèque avant un jour férié fédéral, nous avons deux ressources pour vous aider à décider de vos prochaines étapes. Si vous décidez de soumettre la paie de toute façon, consultez Gestion de paie Toast : Obtenez de l'aide sur le moment où les employés sont payés pour savoir quand votre paie sera distribuée en fonction du moment et du scénario dans lequel vous la soumettez. Si vous souhaitez que vos employés soient payés avant le jour férié, lisez la section Payer en personne en utilisant un calcul rapide de Gestion de paie Toast : Employé manqué ou paiement manqué sur la paie car c'est la méthode la plus rapide et la seule pour payer les employés lorsque la date limite de traitement d'un jour férié fédéral a été manquée.

 

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Ressources supplémentaires


Ce contenu est fourni à titre indicatif et ne constitue pas un conseil juridique, fiscal, en ressources humaines ou tout autre conseil professionnel. Veuillez contacter un avocat ou un autre professionnel pour obtenir des conseils.