Dernière mise à jour : 24 avr. 2026, 15 h 42
Un niveau de temps d'absence du travail (TAFW) est un regroupement de paramètres qui définissent la politique de temps d'absence d'un employé. Les niveaux TAFW peuvent être attribués aux employés individuellement ou, pour un onboarding plus rapide, ils peuvent être attribués à des postes spécifiques. Par exemple, si vous savez que tout votre personnel BOH aura le même niveau TAFW, vous pouvez configurer la gestion de paie Toast pour choisir automatiquement ce niveau lorsqu'une personne est embauchée pour un poste BOH. Leur niveau TAFW peut toujours être modifié lors de l'onboarding individuel ou après que l'employé ait été embauché.
Il y a quelques éléments à garder à l'esprit lors de l'attribution de niveaux TAFW par défaut aux postes :
Pour attribuer un niveau TAFW par défaut à un poste, suivez ces étapes :
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Ce contenu est fourni à titre indicatif et ne constitue pas un conseil juridique, fiscal, en ressources humaines ou tout autre conseil professionnel. Veuillez contacter un avocat ou un autre professionnel pour obtenir des conseils.