Dernière mise à jour : 22 avr. 2026, 18 h 34
Si vous utilisez le module Temps libre du travail (TAFW) avec Gestion de paie Toast, apprenez à attribuer ou à modifier un niveau de TAFW auquel un employé est associé.
Le congé de maladie (TAFW) est un congé payé accordé par une entreprise pour des vacances, des congés personnels ou maladie, des jours fériés ou un deuil. Le TAFW est mis en place selon la politique de l’entreprise et sera automatiquement approuvé à moins qu’un flux de travail ne soit mis en place pour examiner les demandes. Dans Gestion de paie Toast, elle est également configurée en niveaux et en ensembles, qui sont certains groupes d’heures que peut prendre un membre du personnel.
Les niveaux de TAFW représentent différentes descriptions du TAFW dont dispose un fonctionnaire. Par exemple, vous pouvez avoir une
Niveau TAFW pour les employés, qui comprend uniquement un seau de congés maladie, mais un niveau différent pour la direction, qui comprend un seau de congés maladie et un seau de congés payés/vacances. Une fois les niveaux configurés, ils peuvent être définis par défaut ou facilement attribués à des employés individuels, ce qui vous permet d’éviter de consulter chaque paramètre du TAFW pour chaque membre du personnel.
Les niveaux de TAFW influencent les seaux présents, le taux d’accumulation des TAFW et les soldes pris, disponibles et actuels de chaque seau. Pour configurer un nouveau niveau TAFW, contactez-nous via le point de clavardage bleu dans le coin inférieur droit de n’importe quelle page de Gestion de paie Toast.
L’étape TAFW est la troisième étape des responsabilités de l’employeur en matière de nouvelles embauches (présente uniquement si vous avez acheté Gestion de paie Toast Pro). L’étape s’appelle Avantages et contient la possibilité de sélectionner un niveau TAFW ou Sans objet.
Pour mettre à jour un niveau TAFW pour un employé actuel, suivez les étapes ci-dessous :
Ce contenu est fourni à titre indicatif et ne constitue pas un conseil juridique, fiscal, en ressources humaines ou tout autre conseil professionnel. Veuillez contacter un avocat ou un autre professionnel pour obtenir des conseils.