Gestion de paie Toast : Mettre à jour les élections et les événements de la vie admissible

Dernière mise à jour : 8 avr. 2026, 10 h 14

Découvrez comment mettre à jour les choix d’un employé ou traiter un événement de vie admissible lorsque vous utilisez le module Avantages sociaux classiques de Gestion de paie Toast.

Cet article s’applique uniquement aux clients qui utilisent le module Avantages sociaux classiques de Gestion de paie Toast (clients hérités uniquement). Cela ne s’applique pas aux clients SimplyInsured par l’entremise de Gestion de paie Toast Pro ni aux clients qui utilisent la méthode des retenues seulement.

 

Dans cet article :

 

Mettre à jour les choix dans le module des avantages sociaux classiques

Si un gestionnaire doit mettre à jour manuellement les choix d’avantages sociaux d’un employé en dehors de l’inscription ouverte au module Avantages sociaux classiques, il peut le faire en suivant les étapes suivantes :

 

  1. Accédez au profil d’un employé et sélectionnezAvantagesen haut. Choisissez ensuite le niveau appropriéet sélectionnezMettre à jour les choix.

    Page Avantages sociaux d’un profil d’employé avec le menu déroulant Niveau d’avantages sociaux et le bouton Mettre à jour les choix en surbrillance

  2. Entrez la date d’entrée en vigueur de la modification que vous effectuez. Si vous n’en saisissez pas, la date d’aujourd’hui sera automatiquement sélectionnée par défaut. Vous pouvez également téléverser un document justificatif si vous souhaitez conserver une trace de la raison pour laquelle cette modification manuelle a été appliquée.

    Page de l’événement de qualification des employés avec les filtres et le bouton radio Modifier en surbrillance

  3. Sélectionnez Modifier pour les avantages qui doivent être mis à jour.
  4. Sélectionnez Démarrer, et vous serez redirigé vers l’assistant d’inscription aux prestations pour effectuer la mise à jour.


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Événements de vie admissibles dans le module des avantages sociaux classiques

Si un employé a un événement de vie admissible (par exemple, la naissance d’un enfant ou le fait de se marier) qui lui permet de modifier ses choix de prestations en dehors de l’inscription ouverte au module des prestations classiques, il peut traiter un événement de vie admissible dans Gestion de paie Toast.

 

  1. Accédez au profil de l’employé et sélectionnez l’onglet Avantages sociaux. Choisissez ensuite le niveau approprié et sélectionnez Événement de qualification du processus.
  2. L’employé saisira l’événement (raison du changement) et la date d’entrée en vigueur du changement. Il sera également invité à téléverser un document justificatif adapté à la situation. Chacun de ces champs est obligatoire pour continuer.

    Page de l’événement de qualification des employés avec les filtres et le bouton radio Modifier en surbrillance

  3. L’employé sélectionnera ensuite Modifier pour les choix de prestations qu’il a l’intention de modifier. En appuyant sur Démarrer, l’assistant d’inscription aux avantages commencera.
  4. Les utilisateurs de RH+ peuvent également configurer une alerte de flux de travail dans Gestion de paie Toast pour vous avertir chaque fois qu’un employé traite un événement de vie admissible et communiquer le changement à votre opérateur. Accédez à Paramètres > Flux de travail et sélectionnez le flux de travail de l’événement admissible.


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Ce contenu est fourni à titre indicatif et ne constitue pas un conseil juridique, fiscal, en ressources humaines ou tout autre conseil professionnel. Veuillez contacter un avocat ou un autre professionnel pour obtenir des conseils.