Toast Payroll : Commencer avec les codes de gains

Dernière mise à jour : 7 juill. 2026, 10 h 58

Les codes de gain décrivent le type de gain ou de revenu appliqué au chèque de paie de chaque employé.

Dans cet article :

 

Notions de base sur les codes de gains

Les codes de gains sont utilisés pour identifier les différents types de salaires sur un bulletin de paie. Ils sont propres à chaque restaurant dans leur base de données Toast Payroll. Ils sont établis dans le système et utilisés pour payer les employés, mais ils sont également utilisés par la logique et les fonctions du système, à l'intérieur comme à l'extérieur de la paie.  

Les exemples courants de codes de gains incluentOrdinaire, salaire, heures supplémentaires, pourboires, commission et prime. Remarque : Toast Payroll ne prend pas en charge la définition d'un montant maximal pour les codes de gains. Si vous avez un gain spécifique qui doit cesser une fois qu'une certaine limite est atteinte, vous devrez le suivre et le surveiller manuellement.

 

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Aspects clés des codes de gains

  • Taux horaire c. Taux fixe : Si un gain est coché comme taux horaire, il sera multiplié par le nombre d'heures d'un employé. S'il est coché comme taux fixe, il ne sera pas affecté par le nombre d'heures d'un employé.
  • Gains par défaut : Gains récurrents dont le taux devrait se mettre à jour automatiquement lorsque le taux par défaut augmente
  • Gains hors défaut : Habituellement non récurrents et non liés à une augmentation de salaire
  • Imposable : Gains qui font partie de votre revenu imposable, assujettis à toute exemption ou déduction permise au cours de cette année d'imposition
  • Non imposable : Gains qui ne font pas partie de votre revenu imposable et qui ne sont assujettis à aucune exemption ou déduction permise au cours de cette année d'imposition.
  • Salaire : Gains versés sous forme de montant fixe (p. ex. 300)
  • Horaire : Gains calculés en multipliant les heures par un taux horaire
  • Espèces : Gains versés sur la paie qui augmentent votre rémunération nette
  • Non monétaire : Gains inscrits sur la paie qui n'augmentent pas votre rémunération nette ni vos flux de trésorerie
  • Admissibilité au complément de pourboire : Si un employé gagne moins que le salaire minimum pour les heures travaillées et que les pourboires ne couvrent pas le crédit de pourboire, alors le complément de pourboire est appliqué pour couvrir la différence.
  • Admissibilité aux heures supplémentaires : Gains inclus dans le calcul des heures supplémentaires
  • Rémunération différée : Désigne une entente selon laquelle une partie des gains est versée à une date ultérieure (ceci est lié aux cotisations à un régime 401(k))


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Configurer un nouveau code de gain

Pour créer un nouveau code de gain, remplissez ce formulaire et envoyez-le-nous via le point de clavardage bleu dans le coin inférieur droit de n'importe quelle page de Toast Payroll. Si vous avez des questions sur la façon de remplir ce formulaire, consultez la section ci-dessus ou incluez vos questions dans votre correspondance avec l'équipe du Service à la clientèle. Une fois que l'équipe du Service à la clientèle aura configuré le nouveau code, vous pourrez l'utiliser immédiatement.

 

Remarque : Toast Payroll n'est actuellement pas offert au Québec. Une version française de ce formulaire sera offerte lors du lancement du produit dans votre région.

 

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Ressources supplémentaires

 

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Ce contenu est fourni à titre informatif et ne constitue pas un avis juridique, fiscal, en ressources humaines ou tout autre conseil professionnel. Veuillez communiquer avec un avocat ou un autre professionnel pour obtenir des conseils.