Gestion de paie Toast : Commencez avec les codes de revenu

Dernière mise à jour : 28 avr. 2026, 16 h 19

Les codes de revenu décrivent le type de revenu appliqué au salaire de chaque employé.

Dans cet article :

 

Basiques du code de revenu

Les codes de revenus permettent d’identifier les différents types de salaires sur un talon de paie. Ils sont propres à chaque restaurant dans leur base de données Gestion de paie Toast. Ils sont établis dans le système et utilisés pour payer les employés, mais en plus de cela, ils sont utilisés par la logique/fonctions du système à l’intérieur et à l’extérieur de la paie.  

Les codes de rémunération les plus courants sont les codes Ordinaire, Salaire, Heures supplémentaires, Pourboires, Commission et Prime.

 

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Aspects clés des codes de revenu

  • Taux horaire vs. Tarif forfaitaire : Si un revenu est enregistré comme taux horaire, il sera multiplié par le nombre d’heures dont dispose un employé. S’il est coché forfaitairement, il ne sera pas affecté par le nombre d’heures dont dispose un employé.
  • Gains par défaut : Revenus récurrents dans lesquels le taux devrait être automatiquement mis à jour lorsque le taux par défaut augmente
  • Gains non par défaut : Habituellement non récurrent et non lié à une augmentation de salaire
  • Imposable : Revenus faisant partie de votre revenu imposable, sous réserve des exonérations ou déductions accordées au cours de l’année d’imposition
  • Non imposable : Revenus qui ne font pas partie de votre revenu imposable et ne font l’objet d’aucune exemption ou déduction accordée au cours de l’année d’imposition
  • Salaire : Revenus versés par un montant fixe (p. ex. 300)
  • Heures : Revenus calculés en multipliant les heures par un taux horaire
  • Espèces : Revenus versés sur la paie qui augmentent votre salaire net
  • Hors caisse : Revenus enregistrés sur la paie qui n’augmentent pas votre salaire net ni vos mouvements de caisse
  • Admissibilité au maquillage de pourboire : Si un employé touche un salaire inférieur au salaire minimum pour les heures travaillées et que les pourboires ne couvrent pas le crédit de pourboire, un rajustement de pourboire est appliqué pour couvrir la différence.
  • Admissibilité aux heures supplémentaires : Rémunérations incluses dans le calcul des heures supplémentaires
  • Compensation différée : Il s’agit d’un arrangement dans le cadre duquel une partie des revenus est versée ultérieurement (cela est lié aux cotisations 401(k)).


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Configurer un nouveau code de revenu

Afin de générer un nouveau code de revenu, remplissez ce formulaire et envoyez-le nous via le point de clavardage bleu dans le coin inférieur droit de n’importe quelle page de Gestion de paie Toast. Si vous avez des questions sur la façon de remplir ce formulaire, consultez la section ci-dessus ou ajoutez vos questions par correspondance avec l’équipe du service à la clientèle. Une fois que l’équipe de service à la clientèle aura configuré le nouveau code, vous pourrez l’utiliser immédiatement.

 

Remarque : Actuellement, Gestion de paie Toast ne prend pas en charge la fixation d’un montant maximal pour les codes de revenu. Si vous avez un revenu spécifique qui doit s’arrêter une fois qu’une certaine limite est atteinte, vous devrez le suivre et le surveiller manuellement.

 

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Ressources supplémentaires


Ce contenu est fourni à titre indicatif et ne constitue pas un conseil juridique, fiscal, en ressources humaines ou tout autre conseil professionnel. Veuillez contacter un avocat ou un autre professionnel pour obtenir des conseils.