Dernière mise à jour : 28 janv. 2026, 15 h 14
Une fois que Sling et Toast sont entièrement intégrés, connectez-vous à Toast Web pour activer un paramètre qui oblige les employés à pointer dans un certain délai autour de leur quart. Pour voir plus de paramètres pour les entrées de temps dans Toast Web et l’horloge de pointage dans Sling, consultez .
Remarque : Le respect de l’horaire n’est disponible qu’avec Scheduling Pro.
Après que le paramètre ci-dessus a été activé, vous pouvez personnaliser la durée pendant laquelle les employés peuvent pointer avant le début et la fin de leur quart de travail.
Un écran apparaîtra demandant le code d'accès d'un manager pour approuver cette action. Cela sera signalé comme un dans Sling, mais cela permet à l'employé de contourner le respect de l’horaire avec une approbation appropriée.
Tout comme ci-dessus, l'employé devra être approuvé. Un code d'accès de manager est à nouveau requis, mais dans ce cas, l'entrée de temps restera liée au quart de travail programmé dans Sling plutôt que d'être signalée comme non programmée.
Cela revient à s'assurer que les employés se voient attribuer les mêmes emplois à la fois dans Toast et Sling. Les quarts sans emploi attaché indiquent que le profil de l'employé dans Toast ne contient pas l'emploi qui lui a été attribué pour ce quart. Consultez la section Mettre à jour les emplois des employés dans Toast Web de pour voir comment attribuer des emplois aux employés dans Toast.
Cela peut se produire lorsqu'un emploi spécifique existe dans Sling, mais pas dans Toast. Il est préférable d'ajouter des emplois dans Toast et de les laisser se synchroniser avec Sling plutôt que d'ajouter des emplois (postes) dans Sling en premier. Apprenez à ajouter des emplois dans Toast en lisant .