在 Toast Web 和 Toast 薪资管理系统中管理加班阈值

本文中：

• 在 Toast Web 中管理加班阈值
• 在 Toast 薪资管理系统中管理加班阈值
• 了解常见的加班相关问题

在 Toast Web 中管理加班阈值

如果您仅使用 Toast Web/POS，您可以选择在 Toast Web 中配置加班 (OT) 规则，以便在人工报告中查看您的加班计算。有关设置 OT 规则的更多信息，请参阅《管理加班规则》。

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在 Toast 薪资管理系统中管理加班阈值

如果您同时使用 Toast Web 和 Toast 薪资管理系统或仅使用 Toast 薪资管理系统，请勿在 Toast Web 中配置 OT 规则，因为这些规则是根据 Toast 薪资管理系统中的州法规自动处理的。

每周加班阈值由内部设置，但您可以在 Toast 薪资管理系统中查看每日加班阈值。您可以通过从“雇佣”或“资料”选项卡导航到“资料设置”，在每个员工的个人资料中找到这些设置。

• 遵循州法规
  • 这是默认选项。它表示，只有在州政府要求的情况下，员工才能享受每日加班。例如，加利福尼亚州的一名员工在一天内加班八小时后将自动获得加班费。
  • 截至 22 年 4 月 21 日，只有加利福尼亚州和科罗拉多州被纳入以下州法规设置。启用此设置后，所有其他州将不会应用每日加班。
• 替代工作周
  • 此操作将覆盖适用于加利福尼亚州和科罗拉多州且不希望在这些州加班的人的每日自动加班。
• 8/10/12 小时后上线
  • 如果这是公司政策，或者您所在的州（例如内华达州）有时需要为某些类型的员工提供每日加班服务，那么在加利福尼亚州和科罗拉多州以外地区，员工将自愿获得每日加班服务。

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了解与加班相关的常见问题

在某些情况下，您可能会遇到加班时间未出现在 Toast 薪资管理系统中的问题，并且/或者您的时间表可能显示员工有加班时间，而加班时间本不该有。当这些问题发生时，我们强烈建议您检查加班规则配置是否正确。 请记住，如果您同时使用 Toast 薪资管理系统和 Toast Web，您不得在 Toast Web 中配置加班规则，因为这些规则是根据 Toast 薪资管理系统中的州法规自动处理的。

如果您的加班规则中未发现错误，请联系 Toast 薪资管理系统，以便我们检查您的工作周开始日期和每周加班阈值。点击任意 Toast 薪资管理页面右下角的蓝色聊天按钮与我们聊天。

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此内容仅作参考之用，不构成法律、税务、人力资源或任何其他专业领域建议。如需获取相关建议，请联系律师或其他专业人士。