在 Toast Web 和 Toast Payroll 中管理您的加班阈值

在本文中：

• 在 Toast Web 中管理您的加班阈值
• 在 Toast Payroll 中管理您的加班阈值
• 了解常见的加班相关问题

在 Toast Web 中管理您的加班阈值

如果您仅使用 Toast Web/POS，您可以选择在 Toast Web 中配置您的加班 (OT) 规则，以便在 劳工报告 中查看您的加班计算结果。了解更多关于在 管理加班规则 中设置加班规则的信息。

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在 Toast Payroll 中管理您的加班阈值

如果您同时使用 Toast Web 和 Toast Payroll 或 仅使用 Toast Payroll，请勿在 Toast Web 中配置加班规则，因为这些规则会根据 Toast Payroll 中的州法规自动处理。

每周加班阈值是内部设置的，但您可以在 Toast Payroll 中查看您的每日加班阈值。它们位于每位员工的个人资料中，方法是从 就业 或 个人资料 选项卡导航到 个人资料设置。

• 遵循州法规
  • 这是默认选项。它表示员工仅在州法律要求时才会有每日加班。例如，加利福尼亚州的员工在一天工作超过八小时后将自动获得加班费。
  • 截至 2022年4月21日，只有加利福尼亚州和科罗拉多州包含在 遵循州法规设置 中。启用此设置后，所有其他州将不会适用每日加班。
• 替代性工作周
  • 这会覆盖加利福尼亚州和科罗拉多州适用的自动每日加班规定，适用于这些州内不希望执行该规定的员工。
• 8/10/12 小时后的加班
  • 如果这是公司政策，或者您所在的州（例如内华达州）有时要求针对特定类型的员工执行每日加班，这将自愿在加利福尼亚州和科罗拉多州之外提供每日加班。

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了解常见的加班相关问题

在某些情况下，您可能会遇到加班工时未按预期出现在 Toast Payroll 中的问题，和/或您的工时表可能会显示员工有不应有的加班工时。当这些问题发生时，我们强烈建议您检查加班规则是否配置正确。 请记住，如果您同时使用 Toast Payroll 和 Toast Web，则 不得 在 Toast Web 中配置加班规则，因为这些规则在 Toast Payroll 中是根据州法规自动处理的。

如果您的加班规则没有发现错误，请联系 Toast Payroll，以便我们检查您的工作周开始日期和每周加班阈值。请通过选择 Toast Payroll 页面右下角的 蓝色聊天按钮 与我们在线交流。

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本内容仅供参考，不作为法律、税务、人力资源或其他任何专业建议。请联系律师或其他专业人士以获取建议。