在 Toast Web 和 Toast Payroll 中管理您的加班阈值

在本文中:

• 在 Toast Web 中管理您的加班阈值
• 在 Toast Payroll 中管理您的加班阈值
• 了解常见的加班相关问题

在 Toast Web 中管理您的加班阈值

如果您仅使用 Toast Web/POS，您可以选择在 Toast Web 中配置您的加班（OT）规则，以便在 劳动报告 中查看您的加班计算。了解更多关于在 管理加班规则 中设置您的 OT 规则的信息。

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在 Toast Payroll 中管理您的加班阈值

如果您同时使用 Toast Web 和 Toast Payroll 或 仅使用 Toast Payroll，请勿在 Toast Web 中配置您的 OT 规则，因为这些规则会根据 Toast Payroll 中的州法规自动处理。

每周的加班阈值是内部设置的，但您可以在 Toast Payroll 中检查您的每日加班阈值。您可以通过从 个人资料设置 导航到每个员工的个人资料中找到它们，路径为 就业 或 个人资料 标签。

• 遵循州法规
  • 这是默认选项。这表示员工只有在州要求时才会有每日加班。例如，加利福尼亚州的员工在一天工作八小时后将自动获得加班。
  • 截至 2022 年 4 月 21 日，只有加利福尼亚州和科罗拉多州包含在 遵循州法规设置 中。启用此设置时，其他所有州将不会应用每日加班。
• 替代工作周
  • 这会覆盖加利福尼亚州和科罗拉多州适用的自动每日加班费，适用于那些在这些州不想要加班费的人。
• 加班费在8/10/12小时后
  • 如果公司政策允许，或者您位于内华达州等有时要求某些类型员工每日加班的州，这将自愿提供每日加班费，尽管加利福尼亚州和科罗拉多州不适用。

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了解常见的加班相关问题

可能会出现您在Toast Payroll中未显示的加班小时，或者您的时间表显示某员工有加班小时而实际上没有的情况。当这些问题发生时，我们强烈建议您检查您的加班规则是否配置正确。 请记住，如果您同时使用Toast Payroll和Toast Web，您必须不在Toast Web中配置加班规则，因为这些规则会根据Toast Payroll中的州法规自动处理。

如果在您的加班规则中没有发现错误，请联系Toast Payroll，以便我们检查您的工作周开始日期和每周加班阈值。通过选择任何Toast Payroll页面右下角的蓝色聊天按钮与我们聊天。

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此内容仅供参考，不应视为法律、税务、人力资源或任何其他专业建议。请联系律师或其他专业人士以获取建议。