上次更新时间：2026年3月24日 11:14
| 有关 Toast 薪资管理系统的具体信息，请阅读 Toast 薪资管理系统：管理加班和 Toast 工资单：获取关于混合加班的帮助。以下文章适用于没有 Toast 薪资管理系统的客户。 |
虽然 Toast 允许每家餐厅自行配置和管理加班规则，但我们对加班计算有误不承担任何责任。
如果您的员工符合领取加班费的条件，您可以在 Toast Web 中配置规则来帮助计算加班费。这些配置将影响您的劳动力摘要和薪资报表。
您的 Toast Web 系统中已预先配置以下加班规则，具体取决于您企业所在的州：
要为 Toast Web 报告创建新的加班规则（请参阅 时间：
您添加的加班规则将列在“加班规则”页面上。
要更改现有规则，请选择规则名称，输入新的金额，然后选择“更新规则”。
Toast 的加班费取决于 Toast Web 中所列您餐厅的门店。由于政府法规不断变化，Toast 无法保证加班计算的准确性。请参考当地劳动法，确保加班计算准确无误。
以下内容将介绍更多关于加班计算引擎的信息。
注意： 加班计算似乎不准确的一个最常见的原因是,系统依赖于工作周的“开始日”。请联系客户服务中心，确保您的系统根据您的偏好进行配置。
我们的加班计算引擎是劳工部基于提供的自动工具。该引擎会从每个州机箱内部提取数据，并且会考虑联邦法律。
请注意，引擎无法处理异常情况。 例如,阿拉斯加州有一个例外,规定"每日或每周的加班费要求不适用于员工少于 4 人的雇主 。 "如果豁免适用于您的餐厅，Toast 不会自动将其考虑在内。
由于加班计算引擎是自动的，因此无法调整例外情况。如果您的餐厅属于您所在州法规的例外情况，您可以在导出劳动力报告后做出必要调整。
在某些情况下，员工可能会在同一薪资周期内从事两份不同的工作，并领取两份不同的工资。例如，您的员工担任服务员时可能收到 7.25 美元的工资，担任迎宾员时可能收到 10 美元的工资。
根据《 ⁇ 必须按不低于其标准工资额一半的费率领取每周工作满40小时的加班费。如需查看完整的指引，请访问，或在查找有关获豁免员工的信息。
在 Toast Web 中，系统只会根据员工打卡上班时所处的职位显示加班时间，前提是他们的加班时间超过了系统的加班阈值。如果您想享受自动混合加班服务，可以考虑。
员工的加班信息可以在劳动力报告（报告 > 劳动力 > 劳动力摘要）中找到。
在劳动力摘要报告的餐厅摘要下，您将能够看到哪些职位有标准工时和加班工时的概览。使用报告筛选条件，或直接向下滚动以查看单个员工。如需了解更多信息，请查看 ⁇ 。
如果您想收到员工即将加班的提醒（甚至是在您制定下一时段的排班表时），我们建议您尝试 。
此内容仅作参考之用，不构成法律、税务、人力资源或任何其他专业领域建议。如需获取相关建议，请联系律师或其他专业人士。