上次更新时间:2026年8月20日 15:27
使用“工时汇总”、“班次”、“小费管理”或“薪资历史汇总”报告,即可在 Toast Web 中查看员工各薪资周期的小费金额。
适用于:Toast Web、Toast 小费管理工具、Toast Payroll、MyToast 应用
需要权限:
您将完成以下操作:使用最适合您订阅和报告需求的方法或应用,查看上个薪资周期内每位员工的小费金额。
Toast 提供多种查看小费的途径,每种途径都最适合解决不同的问题。在开始之前,请使用此表选择正确的方法。
| 所需条件 | 使用此方法 | 最适用于 |
| 所有订阅均可查看长达两周的员工小费总额 | 方法 1:工时汇总报告 | 无需导出的快速只读概览 |
| 电子表格中每位员工每班次的现金和非现金小费 | 方法 2:班次报告 | 在 Toast 之外自行建立汇总 |
| 按日期或员工,提供包含完整计算的汇总后小费金额 | 方法 3:小费管理报告 | Toast 小费管理工具订阅者 — 这是唯一的汇总后小费数据源 |
| 较长时期(一个月、一个季度、一年)的小费总额 | 方法 4:薪资历史汇总 | 查看薪资历史的 Toast Payroll 客户 |
| 员工查看自己的小费 | MyToast 应用程序 | 员工在小费获批后的自助小费可见性 |
使用劳动力汇总报告查看最多两周的小费数据,无论是否订阅。
预期结果:所选日期范围内每位员工工时和小费总额的只读视图。
注意:劳工报告中的小费金额为汇总前金额,与 Toast 小费管理工具的输出结果不符。Toast 小费管理工具是获取汇总后小费数据的唯一来源。如果您需要汇总后的总额,请改用 方法 3。
当您需要获取每位员工之前班次的现金和小费,并希望在电子表格中自行汇总时,请使用班次报告。
预期结果:一个包含所选日期范围内每位员工每班次现金和小费的 CSV 文件。
注意:如果员工位于 未结班次 部分,则说明其班次未结,小费将无法正确显示。请先结班 — 请参阅 获取现金抽屉和班次审查方面的帮助。
如果您的企业使用 Toast 小费管理工具,则小费管理报告是准确度最高的视图。它是获取汇总后小费数据的唯一来源,并包含每位员工金额背后的计算逻辑。
预期结果:所选范围内每个日期的行,包含总计、池中的员工以及每一天的状态(进行中、就绪、已批准或已发送至工资单)。
预期结果:员工所属的每个池的收据式明细,最终小费总额与“按天”视图中的 池化后的小费和酬金 列相符。
预期结果:包含每位员工详细信息的 CSV 文件,包括池化前的小费金额、池化后的金额以及来源类别(现金小费、非现金信用卡小费等)。
有关完整的报告文档,请参阅 Toast 小费管理工具报告。
如果您使用 Toast Payroll,当您需要跨越超过一个发薪周(例如上个月或特定年份全年)的小费总额时,报告库中的“薪资历史摘要”非常有用。
预期结果:Toast Payroll 所选发薪期间的小费金额摘要。
如果您使用 Toast Payroll,员工可以在小费获得批准并发送至薪资系统后,在 MyToast 应用中查看自己的小费信息。在 班次 选项卡中,员工选择一个已完成的班次即可查看该班次的小费;如果您的餐厅还使用了 Toast 小费管理工具,他们将看到一份包含小费池明细的 小费收据。
如需 MyToast 应用的完整演练,请参阅 MyToast 应用:班次。
本文向您展示了查询小费金额的位置。如果您的疑问是关于为何数字有误,请参阅以下文章:
如果您的“小费管理”报告总额与“销售摘要”上的“小费”行不符,最常见的解释是“销售摘要”中“收入摘要”表里的“小费”行是分配前金额,而“小费管理”报告的总额是分配后金额。为了进行准确比较,请下载“小费管理”报告——它包含分配前和分配后的数据。如果分配前的总额仍然存在差异,请参阅 获取报告中小费差异的帮助。
也问:
现金小费仅显示在现金小费报告中。位于 报告 > 劳动力 > 小费池 的小费池报告包含非现金(信用卡)小费和每位员工的小费工时,但不包含现金小费。如果您需要每位员工每班次的现金和非现金小费汇总,请使用班次报告(上述 方法 2)。如果您需要小费池分配后的数据,请使用小费管理报告(上述 方法 3)。
也问:
可以。如果您使用 Toast Payroll,一旦小费获得批准并发送至工资单,员工即可在 MyToast 应用程序中查看他们自己的小费信息。如果您的餐厅使用 Toast 小费管理工具,员工还可以在 MyToast 中查看小费收据,其中包含他们的奖金池贡献和奖金池收据计算。最后,如果您授予员工 4.1 销售报告 权限,他们还可以在 Toast Web 中查看自己的小费报告。要控制员工可以查看哪些小费报告,请配置“轮班审查报告配置”——请参阅 自定义轮班审查设置。
也问:
上述方法可以自行解决关于在哪里查看上周小费的问题。仅在问题属于以下仅限代理处理的情景时,才联系客户服务部:
在联系客户服务部时,请先收集以下信息,以便我们更快地解决问题:
此内容仅供参考,不作为法律、税务、人力资源或其他任何专业建议。请咨询律师或其他专业人士以获取建议。