Toast Payroll:小时工转为薪资职位变更

如何在Toast Payroll中将小时工转为薪资员工？

1. 选择团队页面，或在仪表板上使用搜索员工栏找到员工。
2. 选择职位选项卡。然后选择黄色的编辑按钮。
   
   
   
   
3. 首先，从职位详细信息页面顶部选择一个原因。职位更新原因允许您对该员工进行以下更改。有关职位详细信息页面和原因代码的更多信息，请参见Toast Payroll:更新职位。
   
   
   
   
4. 向下滚动到薪资类型并选择薪资。
5. 接下来，将默认收入类型更新为薪资。
   1. 此页面上的薪资类型和默认收入类型必须匹配。
      
      
      
      
6. 现在相应地调整豁免/非豁免字段。根据劳动部的规定，豁免员工没有加班费的权利，而非豁免员工在适用时会获得加班工资。
   
   
    
7. 对本节进行一次更改。时间表是否与工资单相关应更改为否，因为薪资员工的工资不按工作小时支付。
   
   
   
   
8. 在页面底部选择 提交 以保存此更改。
9. 在页面顶部选择 就业 选项卡。
10. 向下滚动并选择 更改工资，位于个人职位旁边。通过 工资变更向导 完成这些步骤。
11. 该个人现在是薪资员工。
    
    
    

备注:

• 当员工档案中的 薪资类型 和 默认收入类型 字段被更改时，更新将自动在员工的 就业 >重复性 页面上生效。将薪资类型字段从按小时更改为薪资将自动结束旧的收入代码（即REGULAR），并在员工的工资信息页面上创建一个新的收入代码（即SALARY）。
• 如果您需要向该员工发送与按小时到薪资变更相关的任何文件，例如PTO政策，我们建议使用 员工待办事项。员工的待办事项可以包括您的文件，并通知员工查看该文件。
• 直接从职位详细信息页面更新工资信息可能会导致差异，因为未来的职位页面更新将覆盖在职位详细信息页面上添加的任何工资信息。换句话说，使用 工资变更功能 而不是职位详细信息页面的 工资 部分。
• 工资变更将自动将新费率添加到新的默认收入代码。

此内容仅供参考，不应视为法律、税务、人力资源或任何其他专业建议。请联系律师或其他专业人士以获取建议。