上次更新时间:2026年10月16日 16:11
Toast 支持 1099 合同工,您可以使用 Toast Payroll 向他们付款,但他们需自行负责年度纳税申报。
| Toast Payroll的税务申报服务不再提供给2023日历年及以后的独立承包商。请联系注册会计师或税务专业人士,获取与您具体情况相关的建议。 |
1099承包商被定义为向贵公司提供服务但并非由贵公司雇佣的独立承包商(而非员工)。支付给1099承包商的金额不预扣雇主税或雇员税。承包商本人需在申报个人所得税时缴纳这些税款。
当客户从其他薪酬服务提供商切换到Toast Payroll时,可能会出现一种特殊情况。如果某人在同一日历年的前几个季度使用之前的薪酬服务提供商时被作为W-2员工支付薪酬(无论其是否有社会安全号码),Toast Payroll无法将其录入系统,并在该年度剩余时间内将其转为1099独立承包商。这会带来重大的员工分类错误风险。
若要在 Toast Payroll 中聘用一名 1099 独立承包商:
如果您已同意在特定期限内向承包商支付设定的总额,Toast Payroll 不会为您分摊该总额。计算每个发薪周期的金额,然后将其添加为经常性收入,以便在每个发薪周期自动计入工资单。
注意:必须在工资单上选择预览之前添加经常性收入。在选择预览之后所做的更改,除非重置,否则不会出现在该次工资发放中。
只要在个人资料中正确标记(见上文),Toast Payroll 就不要求输入社会安全号码 (SSN),因为承包商需自行负责税务申报。由雇主决定 1099 独立承包商的适当分类。在这篇美国国税局 (IRS) 文章中了解更多关于独立承包商与 W-2 员工之间区别的信息。
尽管 Toast Payroll 不会为 1099 承包商申报税务,也不会为这些个人生成或制作年终税务表格,但仍可以通过 Toast Payroll 向这些个人支付款项。以下是收集他们申报所需信息的操作步骤:
注意:如果某个公司代码在日历年度内仅包含1099承包商,而没有W-2表格员工,Toast Payroll将不会申报或提交任何团队成员的税务申报。如果这种情况连续第二年发生,我们将停止税务申报,并且不会再提交任何零申报。如果您在第二年至少雇佣并支付了一名W-2表格员工,我们将继续进行申报。
本内容仅供参考,不作为法律、税务、人力资源或其他专业建议。请咨询律师或其他专业人士以获取建议。