上次更新时间：2026年4月8日 11:50
Toast 支持 1099 承包商，并且您可以使用 Toast 薪资管理系统为其付薪，但他们需要自行负责年度纳税申报事宜。
| 自 2023 日历年起，Toast 薪资管理系统将不再为独立承包商提供纳税申报服务。如需有关您所面临的具体情况的建议，请咨询 CPA 或税务专家。 |
1099 承包商是指为贵公司提供服务，但并未受雇于贵公司的独立承包商（非员工）。不得从支付给 1099 承包商的款项中预扣雇主税或员工税。承包商本人需要在提交个人纳税申报表时缴纳这些税款。
当客户从其他薪资服务提供商切换为 Toast 薪资管理系统时，可能会出现一种特殊情况。若某人在同一日历年度的前几个季度中，已通过之前的薪酬服务提供商以 W-2 员工身份领取报酬（无论其是否持有 SSN），则在该年度的剩余时间内，Toast 薪资系统无法在将该人员录入系统后，再将其身份转换为 1099 独立承包商。这会导致严重的员工身份误判风险。
如要在 Toast 薪资管理系统中雇佣某人作为 1099 独立承包商，请按照以下步骤操作：
只要在此类员工的个人资料做出相应标记（如上所示），Toast 薪资管理系统便不会要求输入 SSN，纳税申报事宜将由员工自行负责。雇主可自行对 1099 独立承包商进行妥善分类。请参阅这篇内部收入服务 (IRS) 文章，进一步了解独立承包商与 W-2 员工之间的差异。
虽然雇主不会通过 Toast 薪资管理系统为 1099 承包商个人申报税费，也不会为其生成或制作年终税费表格，但仍可通过 Toast 薪资管理系统为其付薪。以下是收集所需申报信息的步骤：
注意：如果某个公司代码在某个日历年内仅存在 1099 承包商且无任何 W-2 表格员工，Toast 薪资管理系统将不会为任何团队成员进行纳税申报或提交纳税申报文件。若这种情况在第二年连续出现，我们将关闭纳税申报功能且不再提交任何零申报表。若您在第二年雇佣至少一名 W-2 表格员工并向其付薪，我们将继续提供纳税申报服务。
此内容仅作参考之用，不构成法律、税务、人力资源或任何其他专业领域建议。如需获取相关建议，请联系律师或其他专业人士。