Toast 薪资管理系统：开始赚取代码

上次更新时间：2026年4月28日 16:19

收入代码描述了适用于每位员工工资单的收入类型。

本文内容：

 

赚取代码基础

赚取代码用于识别工资单上不同类型的工资。它们在Toast Payroll数据库中针对每个餐厅是特定的。 它们在系统中建立并用于支付员工，但更重要的是，它们被系统逻辑/功能在工资单内外所依赖。  

常见的赚取代码示例包括常规、薪水、加班、小费、佣金和奖金。

 

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赚取代码的关键方面

  • 小时费率与。固定费率：如果一个赚取被标记为小时费率，它将乘以员工的小时数。如果它被标记为固定费率，则不会受到员工小时数的影响。
  • 默认收入：当默认费率增加时，应该自动更新的定期收入
  • 非默认收入：通常不是定期的，也不与加薪挂钩
  • 应税：属于您应税收入的收入，受该税年允许的任何免税/扣除的限制
  • 不征税:不计入您的应税收入的收入，不受该纳税年度允许的任何免税/扣除的限制
  • 薪酬:以固定金额支付的收入（例如：300）
  • 时薪:根据小时数乘以时薪计算的收入
  • 现金:在工资单上支付的收入，增加您的净收入
  • 非现金:在工资单上记录的收入，不增加您的净收入或现金流
  • 小费补偿资格:如果员工在工作时的收入低于最低工资，并且小费不足以覆盖小费信用，则会应用小费补偿以弥补差额
  • 加班资格: 包括在加班计算中的收入
  • 递延补偿:指的是一种安排，其中部分收入在稍后日期支付（这与401(k)贡献有关）


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设置新的收入代码

为了生成新的收入代码，请填写此表格并通过任何Toast Payroll页面右下角的蓝色聊天点发送给我们。如果您对如何填写此表格有疑问，请参考上面的部分或在与客户服务团队的通信中包含您的问题。一旦客户服务团队设置了新代码，您将能够立即使用它。

 

注意：目前，Toast Payroll不支持为收入代码设置最大金额。如果您有特定的收入需要在达到某个限制后停止，您需要手动跟踪和监控。

 

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其他资源


此内容仅作参考之用，不构成法律、税务、人力资源或任何其他专业领域建议。如需获取相关建议，请联系律师或其他专业人士。