Última actualización: 8 abr 2026, 10:21 a.m.
Este artículo contiene las tasas del salario mínimo de 2026 para cada estado y muchas jurisdicciones locales en EE. UU.
Según la Ley de Normas Justas de Trabajo (FLSA), los empleados cubiertos que no están exentos tienen derecho a un salario mínimo de USD 7,25. La FLSA exime a algunos empleados de sus disposiciones sobre el pago de horas extra y el salario mínimo, y también exime a algunos empleados de sus disposiciones sobre el pago de horas extra solamente. Las excepciones en virtud de la FLSA se pueden encontrar aquí.
EE. UU. El Departamento de Trabajo proporciona muchas hojas informativas para ayudar a los empleadores a comprender los requisitos de la FLSA. A continuación, se presentan algunas que proporcionan información adicional sobre el salario mínimo y las propinas de los empleados:
Las leyes estatales y locales también pueden exigir un salario mínimo y tener sus propias exenciones. Cuando un empleado está cubierto por varias leyes, tiene derecho a la protección de cada ley.
Las tasas jurisdiccionales locales y estatales del salario mínimo pueden cambiar con más frecuencia que el salario mínimo federal. Los empleadores deben tener en cuenta los aumentos en el salario mínimo, incluido el salario mínimo en efectivo, para asegurarse de que están pagando a sus empleados correctamente. Nómina Toast ha completado el sistema para el cálculo de la conformación de propinas y las horas extras con la tarifa estatal o local que puede ser aplicable a muchos clientes. Sin embargo, eres responsable de verificar que la tarifa del sistema sea aplicable a tu negocio. Puedes encontrar información sobre cómo verificar la tasa del salario mínimo del sistema en Nómina Toast: Salario mínimo.
Puedes encontrar más información sobre el salario mínimo en los sitios web de los gobiernos locales y estatales o a través de tu kit de herramientas de RR. HH. gratuito, Mineral.
Como regla general, bajo la FLSA, un empleador puede pagar a un empleado por propina un salario mínimo en efectivo (salario directo) de USD 2,13 por hora si:
Si las propinas de un empleado combinadas con salarios directos de al menos USD 2,13 la hora no equivalen al salario mínimo federal por hora, el empleador debe compensar la diferencia (composición de propinas).
La tabla a continuación contiene las tasas de salario mínimo vigentes al 1/1/26. No incluye el salario mínimo en efectivo, los salarios vigentes, los salarios mínimos para empleadores públicos o contratistas gubernamentales. Por lo general, no incluye tarifas específicas del sector. No incluye exenciones del salario mínimo.
| Algunos estados tienen múltiples salarios mínimos municipales, de condado y/o locales. Asegúrate de encontrar la que mejor se adapte a tu situación. |
| Jurisdicción | Salario mínimo | Recursos |
|---|---|---|
| FEDERAL | $7.25 | https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/WHD/legacy/files/minwagebwp.pdf |
| Alabama | Alabama sigue las regulaciones federales y no tiene leyes estatales separadas sobre salarios y horas | |
| Alaska | 13,00 dólares (vigente el 7/1/25) | Salario mínimo estándar y horas extraMedida de la boleta electoral 1_Ing.pdf |
| Arizona - estado | 15,15 dólares (vigente: 1o de enero de 26) | |
| Arizona - Flagstaff | 18,35 dólares (vigente el 1o de enero de 26) | Salario mínimo | Sitio web oficial de la ciudad de Flagstaff (az.gov) |
| Arizona - Tucson | 15,45 dólares (vigente el 1o de enero de 26) | Ley de Salario Mínimo de Tucson Ciudad de Tucson (tucsonaz.gov) |
| Arkansas | $11.00 | https://www.labor.arkansas.gov/labor/labor-standards/minimum-wage-and-overtime/ |
| California - estado | 16,90 dólares (vigente el 1o de enero de 26) | |
| California - estado - trabajadores de comida rápida | $20.00 | |
| California - Alameda | 17,46 dólares (vigente el 7/1/25) | https://www.alamedaca.gov/Departments/Base-Reuse-and-Economic-Development/Minimum-Wage |
| California, Belmont | 18,95 dólares (vigente el 1o de enero de 26) | https://www.belmont.gov/our-city/frequently-asked-questions/mmwage |
| California - Berkeley | 19,18 dólares (vigente el 7/1/25) | https://berkeleyca.gov/doing-business/operating-berkeley/workforce-standards-and-enforcement |
| California, Burlingame | 17,86 dólares (vigente el 1o de enero de 26) | |
| California - Cupertino | 18,70 dólares (vigente el 1o de enero de 26) | https://www.cupertino.gov/Your-City/Divisions/Economic-Development/Cupertino-Minimum-Wage |
| California, Daly City | 17,50 dólares (vigente el 1o de enero de 26) | |
| California - East Palo Alto | 17,90 dólares (vigente el 1o de enero de 26) | Salario mínimo local | Ciudad de East Palo Alto (east-palo-alto.ca.us) |
| California - El Cerrito | 18,82 dólares (vigente el 1o de enero de 26) | City of El Cerrito, CA - Salario mínimo |
| California - Emeryville | 19,90 dólares (vigente el 01/07/25) | |
| California, Foster City | 17,85 dólares (vigente el 1o de enero de 26) | Ordenanza de salario mínimo de la ciudad de Foster City | Foster City California |
| California, Fremont | 17,75 dólares (vigente el 01/07/25) | |
| California, Half Moon Bay | 17,91 dólares (vigente el 1o de enero de 26) | |
| California - Hayward | (vigente: 1/1/26) Pequeños empleadores con 25 empleados o menos: USD 16,90; grandes empleadores con 26 empleados o más: USD 17,79 | |
| California, Long Beach | (vigente el 7/1/25) Trabajadores del hotel: USD 25,00; trabajadores concesionarios en el aeropuerto de Long Beach y el Centro de Convenciones de Long Beach: USD 18,58 | https://www.longbeach.gov/finance/business-info/compliance/minimum-wage/ |
| California - Los Altos | 18,70 dólares (vigente el 1o de enero de 26) | |
| California, Los Ángeles | 17,87 dólares (vigente el 7/1/25) | |
| California, condado de Los Ángeles | 17,81 dólares (vigente el 7/1/25) | |
| California - Malibu | 17,27 dólares (vigente el 7/1/25) | |
| California, Menlo Park | 17,55 dólares (vigente el 1o de enero de 26) | https://menlopark.gov/Government/Departments/City-Managers-Office/Economic-development/Local-minimum-wage-ordinance |
| California - Milpitas | 18,20 dólares (vigente el 01/07/25) | |
| California, Vista a la montaña | 19,70 dólares (vigente el 1o de enero de 26) | Ordenanza de salario mínimo de Mountain View | Mountain View, CA - EconDev |
| California - Novato | (vigente: 1/1/26) Empresas muy grandes con 100 o más empleados: USD 17,73; empresas grandes con 26 a 99 empleados: USD 17,46; empresas pequeñas con 1 a 25 empleados: USD 16,90 | |
| California - Oakland | (vigente: 1/1/26) Salario mínimo: 17,34 dólares; salario mínimo para trabajadores hoteleros con prestaciones de salud: 18,85 dólares; salario mínimo para trabajadores hoteleros sin prestaciones de salud: 25,14 dólares | https://www.oaklandca.gov/documents/oaklands-minimum-wage-posters |
| California - Palo Alto | 18,70 dólares (vigente el 1o de enero de 26) | |
| California - Pasadena | 18,04 dólares (vigente el 7/1/25) | https://www.cityofpasadena.net/planning/code-compliance/minimum-wage-ordinance/ |
| California - Petaluma | 18,31 dólares (vigente el 1o de enero de 26) | |
| California, Redwood City | 18,65 dólares (vigente el 1o de enero de 26) | |
| California - Richmond | 19,18 dólares (vigente el 1o de enero de 26) | https://www.ci.richmond.ca.us/2615/Minimum-Wage-serOrdinance |
| California - San Carlos | 17,75 dólares (vigente el 1o de enero de 26) | |
| California, Ciudad de San Diego | 17,75 dólares (vigente el 1o de enero de 26) | |
| California - San Francisco | 19,18 dólares (vigente el 01/07/25) | |
| California - San Jose | 18,45 dólares (vigente el 1o de enero de 26) | Ordenanza de salario mínimo | Ayuntamiento de San José (sanjoseca.gov) |
| California - San Leandro | Salario mínimo determinado por el estado de California, que el 1/1/26 es de USD 16,90 | |
| California, Ciudad de San Mateo | 18,60 dólares (vigente el 1o de enero de 26) | Ordenanza de Salario Mínimo de la Ciudad de San Mateo | San Mateo, CA - Sitio web oficial |
| California - Condado de San Mateo No Incorporada | 17,95 dólares (vigente el 1o de enero de 26) | |
| California - Santa Clara | 18,70 dólares (vigente el 1o de enero de 26) | Ordenanza de salario mínimo | Ciudad de Santa Clara (santaclaraca.gov) |
| California - Santa Monica | (vigente el 7/1/25) Salario mínimo: USD 17,81; para hoteles y negocios que operan en propiedades hoteleras: USD 22,50 | |
| California - Santa Rosa | 18,21 dólares (vigente el 1o de enero de 26) | |
| California - Sonoma | (vigente: 1/1/26) Gran empleador con 26 o más empleados: USD 18,47; pequeña empresa con 1-25 empleados: USD 17,38 | Tarifas de salario mínimo de New Sonoma vigentes desde el 1 de enero de 2025 - City of Sonoma |
| California - South San Francisco | 18,15 dólares (vigente: 1o de enero de 26) | Salario mínimo local | Ciudad del Sur de San Francisco (ssf.net) |
| California - Sunnyvale | 19,50 dólares (vigente el 1o de enero de 26) | |
| California, West Hollywood | (vigente: 1/1/26) Salario mínimo: USD 20,25; trabajadores del hotel: USD 20,22 | https://www.weho.org/business/operate-your-business/minimum-wage |
| Colorado - estado | 15,16 dólares (vigente el 1o de enero de 26) | |
| Colorado, Boulder City | 16,82 dólares (vigente el 1o de enero de 26) | |
| Colorado - Condado de Boulder no incorporado | 16,82 dólares (vigente el 1o de enero de 26) | |
| Colorado - Denver | 19,29 dólares (vigente el 1o de enero de 26) | |
| Colorado - Edgewater | 18,17 dólares (vigente el 1o de enero de 26) | https://www.edgewaterco.gov/doing-business/owning-a-business-in-edgewater |
| Connecticut | 16,94 dólares (vigente el 1o de enero de 26) | |
| Delaware | USD 15,00 | |
| Distrito de Columbia | 17,95 dólares (vigente el 7/1/25) | |
| Florida | $13.00 | |
| Georgia | $5.15 | |
| Hawaii | $16.00 (vigente el 1/1/26) | |
| Idaho | $7.25 | https://www.labor.idaho.gov/businesses/idaho-labor-laws/labor-laws-faq/ |
| Illinois - estado | USD 15,00 | Ley de Salario Mínimo - División de Normas Justas de Trabajo |
| Illinois - Chicago | Empleadores con 4 o más trabajadores: USD 16,60 (vigente el 1/7/25) | |
| Illinois - Condado de Cook | USD 15,00 | cook_county_minimum_wage_ordinance_faq_en_120123 (1).pdf (cookcountyil.gov) |
| Indiana | $7.25 | |
| Iowa | $7.25 | |
| Kansas | $7.25 | |
| Kentucky | $7.25 | |
| Louisiana | Luisiana no tiene un salario mínimo estatal. Los empleadores cubiertos por la FLSA deben pagar un salario mínimo de USD 7,25 | Tabla de salario mínimo consolidado | U.S. Departamento de Trabajo (dol.gov) |
| Maine - estado | 15,10 dólares (vigente el 1o de enero de 26) | |
| Maine, Portland | 16,75 dólares (vigente el 1o de enero de 26) | Salario mínimo | Portland, ME - Sitio web oficial (portland maine.gov) |
| Maine, Rockland | $16.00 (vigente el 1/1/26) | |
| Maryland - estado | USD 15,00 | |
| Maryland - Condado de Howard | (vigente: 1/1/26) Empleadores que tienen 15 empleados o más: USD 16,00; pequeños empleadores que incluyen instalaciones de servicios alimentarios: USD 15,50 | Aumento del salario mínimo | Condado de Howard (howardcountymd.gov) |
| Maryland, condado de Montgomery | (vigente el 7/1/25) Empleadores con 10 empleados o menos: USD 15,50; empleadores con 11-50 empleados: USD 16,00; empleadores con 51 empleados o más: USD 17,65 | Oficina de Derechos Humanos - Salario mínimo (montgomerycountymd.gov) |
| Maryland - Condado de Prince George | 15,30 dólares (vigente: 1o de enero de 26) | |
| Massachusetts | USD 15,00 | |
| Michigan | 13,73 dólares (vigente el 1o de enero de 26) | |
| Minnesota - estado | 11,41 dólares (vigente: 1o de enero de 26) | |
| Minnesota - Minneapolis | 16,37 dólares (vigente el 1o de enero de 26) | |
| Minnesota - St. Paul | (vigente: 1/1/26) Macroempresas y grandes empresas con más de 101 empleados: USD 16,37; pequeñas empresas con 6-100 empleados: USD 15,00; microempresas con 5 empleados o menos: USD 13,25 | |
| Mississippi | Misisipi no tiene un salario mínimo estatal. Los empleadores cubiertos por la FLSA deben pagar un salario mínimo de USD 7,25 | Tabla de salario mínimo consolidado | U.S. Departamento de Trabajo (dol.gov) |
| Missouri | $15.00 (vigente el 1/1/26) | |
| Montana | 10,85 dólares (vigente: 1o de enero de 26) | |
| Nebraska | $15.00 (vigente el 1/1/26) | |
| Nevada | $12.00 | |
| Nuevo Hampshire | La tasa no puede ser menor que el salario mínimo federal, que es de USD 7,25 al 1/1/26 | https://www.nh.gov/labor/inspection/wage-hour/minimum-wage.htm |
| Nueva Jersey | (vigente: 1/1/26) USD 15,92; para empleadores con 5 o menos empleados o empleados de temporada: USD 15,23 | |
| Nuevo México - estado | $12.00 | |
| Nuevo México, Albuquerque | (vigente: 1/1/26) $11.85. Sin embargo, dado que es menor que el salario mínimo del estado, los empleadores cubiertos por la ley estatal deben pagar USD 12,00. | Salario mínimo en Albuquerque, NM |
| Nuevo México - Condado de Bernalillo | TBA. Si es menor que el salario mínimo del estado, los empleadores cubiertos por la ley estatal deben pagar USD 12,00. | Publicaciones laborales obligatorias - Servicios de planificación y desarrollo (bernco.gov) |
| Nuevo México, Las Cruces | 13,01 dólares (vigente el 1o de enero de 26) | |
| Nuevo México, Ciudad de Santa Fe | 15,40 dólares (vigente el 3/1/26) 17,50 dólares (vigente el 1° de enero de 27) | |
| Nuevo México, condado de Santa Fe | $15.40 | Ordenanza sobre salarios dignos | Condado de Santa Fe (santafecountynm.gov) |
| Nueva York | (vigente: 1/1/26) USD 17,00 en la ciudad de Nueva York, Long Island y Westchester. USD 16,00 en otros lugares del estado | |
| Carolina del Norte | $7.25 | |
| Dakota del Norte | $7.25 | Departamento de Trabajo de Dakota del Norte |
| Ohio | 11,00 dólares (vigente el 1° de enero de 26) | |
| Oklahoma | $7.25 | https://oklahoma.gov/labor/workplace-rights/wage-hour/faqs---wage-and-hour.html |
| Oregón | (vigente el 7/1/25) El salario mínimo de Oregón depende de la ubicación del trabajo. USD 16.30 - Metro de Portland (dentro del límite de crecimiento urbano, incluidas partes de los condados de Clackamas, Multnomah y Washington); USD 15.05 - Estándar (Benton, Clatsop, Columbia, Deschutes, Hood River, Jackson, Josephine, Lane, Lincoln, Linn, Marion, Polk, Tillamook, Wasco, Yamhill y partes de Clackamas, Multnomah y Washington fuera del límite de crecimiento urbano); y USD 14.05 no urbano (condados de Baker, Coos, Crook, Curry, Douglas, Gilliam, Grant, Harney, Jefferson, Klamath, Lake, Malheur, Morrow, Sherman, Umatilla, Union, Wallowa y Wheeler) | |
| Pensilvania | $7.25 | https://www.dli.pa.gov/Individuals/Labor-Management-Relations/llc/Pages/Wage-FAQs.aspx |
| Rhode Island | $16.00 (vigente el 1/1/26) | |
| Carolina del Sur | Carolina del Sur no tiene salario mínimo. Los empleadores cubiertos por la FLSA deben pagar un salario mínimo de USD 7,25 | Tabla de salario mínimo consolidado | U.S. Departamento de Trabajo (dol.gov) |
| Dakota del Sur | 11,85 dólares (vigente: 1o de enero de 26) | |
| Tennessee | Tennessee no tiene salario mínimo. Los empleadores cubiertos por la FLSA deben pagar un salario mínimo de USD 7,25 | Tabla de salario mínimo consolidado | U.S. Departamento de Trabajo (dol.gov) |
| Texas | El salario mínimo es igual al salario mínimo federal por ley - USD 7,25 | Ley de Salario Mínimo de Texas - Comisión de la Fuerza Laboral de Texas |
| Utah | El salario mínimo estatal es igual a la tasa federal, que es de USD 7,25 a partir del 1/1/26 | https://laborcommission.utah.gov/divisions/utah-antidiscrimination-and-labor-uald/wage-claim/ |
| Vermont | 14,42 dólares (vigente el 1o de enero de 26) | |
| Virginia | 12,77 dólares (vigente: 1o de enero de 26) | |
| Washington, estado | 17,13 dólares (vigente el 1o de enero de 26) | |
| Washington, Bellingham | 19,13 dólares (vigente el 1o de enero de 26) | |
| Bogotá - Burien | (vigente: 1/1/26) Empleadores de nivel 1 (todos los empleadores, incluidos los franquiciados, que emplean 500 o más ETC en el condado de King o los franquiciadores que emplean más de 500 ETC) - USD 21,63 Empleadores de nivel 2 (todos los empleadores, incluidos los franquiciados, que emplean a 21-499 empleados federales en el condado de King) - USD 20,63 Empleadores de nivel 3 (todos los empleadores que emplean 20 o menos ETC en el condado de King) - exentos de ordenanza | |
| Washington, Everett | (vigente: 1/1/26) Grandes empresas con más de 500 empleados: USD 20,77; otras empresas con 15 a 500 empleados o ingresos brutos anuales superiores a USD 2 millones: USD 18,77 | City of Everett, WA - Salario mínimo |
| Washington, Renton | (vigente: 1/1/26) | Normas laborales de la ciudad de Renton |
| Washington - SeaTac | USD 20,74 para empleados de hospitalidad y transporte (vigente el 1/1/26) | |
| Bogotá - Seattle | $21.30 (vigente el 1/1/26) | |
| Bogotá - Tukwila | 21,65 dólares (vigente el 1o de enero de 26) | Salario mínimo y acceso justo a horas adicionales de trabajo - Ciudad de Tukwila (tukwilawa.gov) |
| Washington - Condado de Kings no incorporado | (vigente: 1/1/26) Empleadores con 500 empleados o más: 20,82 dólares; empleadores con 16-499 empleados: 19,82 dólares; empleadores con 0-15 empleados e ingresos brutos de 2 millones de dólares o más: 19,82 dólares; empleadores con 0-15 empleados e ingresos brutos de menos de 2 millones de dólares: 18,32 dólares | Salario mínimo en el condado de King (King County, Washington) |
| Virginia Occidental | $8.75 | |
| Wisconsin | $7.25 | |
| Wyoming | $5.15. Sin embargo, dado que es menor que el salario mínimo federal, los empleadores cubiertos por la FLSA deben pagar un salario mínimo de USD 7,25 | https://dws.wyo.gov/dws-division/labor-standards/frequently-asked-questions/ |
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