Toast Payroll: Salario mínimo
Última actualización: 9 oct 2026, 4:54 p.m.
- Conceptos básicos sobre el salario mínimo
- Verifique el salario mínimo en su base de datos de Toast Payroll
- Establezca un salario mínimo
- Recursos adicionales
Conceptos básicos sobre el salario mínimo
El salario mínimo es la cantidad mínima que un empleador está obligado a pagar a un empleado cubierto. Bajo la Ley de Normas Justas de Trabajo (FLSA, por sus siglas en inglés) federal, el salario mínimo para un empleado cubierto y no exento es de $7.25 por hora. Muchos estados y jurisdicciones locales también tienen sus propios requisitos de salario mínimo. Cuando un empleado está sujeto a múltiples leyes de salario mínimo, el empleado tiene derecho a la tarifa más alta.
Los aumentos del salario mínimo federal se implementan mediante acción legislativa. Los estados y las jurisdicciones locales difieren en cuanto a cómo se aumenta el salario mínimo. Algunas jurisdicciones indexan su tasa de salario mínimo cada año según la inflación. Estos aumentos generalmente ocurren el 1 de enero o el 1 de julio, aunque algunos aumentan en otras fechas. Otras jurisdicciones aumentan el salario mínimo mediante acción legislativa, la cual a menudo entra en vigor el 1 de enero o el 1 de julio, pero podría aumentar en otras fechas.
Los clientes de Toast Payroll pueden encontrar información sobre el salario mínimo o las agencias estatales o locales de cumplimiento de leyes laborales y salariales accediendo a Mineral, que viene incluido con sus servicios de Toast Payroll. Inicie sesión en Mineral aquí o visite Toast Payroll: Preguntas frecuentes del kit de herramientas de RR. HH.. Además, visite Toast Payroll: Comience con los salarios mínimos de 2026.
Los clientes que tienen empleados a los que se les paga el salario mínimo, o un poco más, pueden necesitar aumentar la tasa de pago para cumplir con los nuevos requisitos cuando hay un aumento del salario mínimo.
Los requisitos de salario mínimo pueden variar. Toast ha completado el sistema para el cálculo de compensación de propinas y horas extras con la tasa estatal o local que puede ser aplicable a muchos clientes. Sin embargo, usted debe verificar que la tasa en el sistema sea aplicable a su negocio. Consulte a continuación para determinar cómo cambiar la tasa, si es necesario.
Verifique el salario mínimo en su base de datos de Toast Payroll
Para verificar el salario mínimo en el que se basan sus empleados, vaya al perfil de un empleado por hora y seleccione Empleo > Recurrente. (Aprenda cómo funciona la nueva navegación de Toast Payroll visitando Navegar por Toast Payroll dentro de Toast Web.) Justo debajo de la pestaña Ingresos, puede ver el salario mínimo del empleado en el sistema.
Solo para fines informativos.
Para ajustar el salario mínimo de un empleado individual, busque y seleccione el botón Configuración en la parte inferior de esta página. Cambie el interruptor a Sí y la Tarifa garantizada que se muestra es el salario mínimo para esta persona. Puede configurar esto y seleccionar Guardar para actualizar la tarifa del empleado.
Establecer un salario mínimo
Puede establecer un salario mínimo dentro del sistema de Toast Payroll siguiendo todos los pasos aplicables de la sección Actualización de varios empleados de Toast Payroll: Realice un cambio de pago. Para que estas actualizaciones se apliquen a una próxima nómina, deben completarse antes de seleccionar el botón Vista previa de una nómina, ya que es cuando Toast consulta el sistema para comenzar a recopilar datos de ganancias.
Recursos adicionales
- Departamento de Trabajo de EE. UU.
- Toast Payroll: Comience con los salarios mínimos de 2026
- Toast Payroll: Realice un cambio de pago
- Toast Payroll: Obtenga ayuda con el crédito por propinas y la compensación por propinas
Este contenido tiene fines informativos y no pretende ser asesoramiento legal, fiscal, de recursos humanos ni de ningún otro tipo profesional. Comuníquese con un abogado u otro profesional para obtener asesoramiento.