Última actualización: 5 jun 2026, 12:07 p.m.
Este artículo contiene las tasas de salario mínimo de 2026 para cada estado y muchas jurisdicciones locales en los EE. UU.
Bajo la Ley de Normas Laborales Justas (FLSA), los empleados cubiertos y no exentos tienen derecho a un salario mínimo de $7.25. La FLSA exonera a algunos empleados de sus disposiciones sobre pago de horas extras y salario mínimo, y también exonera a algunos empleados solo de sus disposiciones sobre pago de horas extras. Las exenciones bajo la FLSA se pueden encontrar aquí.
Los EE. UU. El Departamento de Trabajo proporciona muchas hojas informativas para ayudar a los empleadores a entender los requisitos bajo la FLSA. Algunas que proporcionan información adicional sobre el salario mínimo y los empleados con propinas se encuentran a continuación:
Las leyes estatales y locales también pueden exigir un salario mínimo y tener sus propias excepciones. Cuando un empleado está cubierto por múltiples leyes, el empleado tiene derecho a las protecciones de cada ley.
Las tasas de salario mínimo de jurisdicciones locales y estatales pueden cambiar con más frecuencia que el salario mínimo federal. Los empleadores deben estar atentos a los aumentos en el salario mínimo, incluido el salario mínimo en efectivo, para asegurarse de que están pagando correctamente a sus empleados. Toast Payroll ha poblado el sistema para el cálculo de complemento de propinas y horas extras con la tasa estatal o local que puede ser aplicable a muchos clientes. Sin embargo, usted es responsable de verificar que la tasa en el sistema sea aplicable a su negocio. La información sobre cómo verificar la tasa de salario mínimo del sistema se puede encontrar en Toast Payroll: Salario Mínimo.
Información adicional sobre el salario mínimo se puede encontrar en los sitios web del gobierno local y estatal o a través de su kit de herramientas de recursos humanos gratuito, Mineral.
Como regla general, bajo la FLSA, un empleador puede pagar a un empleado con propinas un salario mínimo en efectivo (salario directo) de $2.13 por hora si:
Si las propinas de un empleado combinadas con salarios directos de al menos $2.13 por hora no son iguales al salario mínimo federal por hora, el empleador debe compensar la diferencia (complemento de propinas).
La tabla a continuación contiene las tasas actuales de salario mínimo a partir de 1/1/26. No incluye el salario mínimo en efectivo, los salarios prevalecientes, los salarios mínimos para empleadores públicos o contratistas gubernamentales. Generalmente no incluye tarifas específicas de la industria. No incluye exenciones del salario mínimo.
| Ciertos estados tienen múltiples salarios mínimos a nivel de ciudad, condado y/o local. Asegúrate de encontrar el que mejor se aplique a tu situación. |
| Jurisdicción | Salario Mínimo | Recursos |
|---|---|---|
| FEDERAL | $7.25 | https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/WHD/legacy/files/minwagebwp.pdf |
| Alabama | Alabama sigue las regulaciones federales y no tiene leyes estatales separadas sobre salarios y horas. | |
| Alaska | $13.00 (efectivo 1/7/25) $14.00 (efectivo 1/7/26) | Estándar de Salario Mínimo y Horas Extra Medida de Voto 1_Eng.pdf |
| Arizona - estado | $15.15 (efectivo 1/1/26) | |
| Arizona - Flagstaff | $18.35 (efectivo 1/1/26) | Salario Mínimo | Sitio Oficial de la Ciudad de Flagstaff (az.gov) |
| Arizona - Tucson | $15.45 (efectivo 1/1/26) | Acta de Salario Mínimo de Tucson Ciudad de Tucson (tucsonaz.gov) |
| Arkansas | $11.00 | https://www.labor.arkansas.gov/labor/labor-standards/minimum-wage-and-overtime/ |
| California - estado | $16.90 (efectivo 1/1/26) | |
| California - estado - trabajadores de comida rápida | $20.00 | |
| California - Alameda | $17.46 (efectivo 7/1/25) $17.76 (efectivo 7/1/26) | https://www.alamedaca.gov/Departments/Base-Reuse-and-Economic-Development/Minimum-Wage |
| California - Belmont | $18.95 (efectivo 1/1/26) | https://www.belmont.gov/our-city/frequently-asked-questions/mmwage |
| California - Berkeley | $19.18 (efectivo 7/1/25) $19.61 (efectivo 1/7/26) | https://berkeleyca.gov/doing-business/operating-berkeley/workforce-standards-and-enforcement |
| California - Burlingame | $17.86 (efectivo 1/1/26) | |
| California - Cupertino | $18.70 (efectivo 1/1/26) | https://www.cupertino.gov/Your-City/Divisions/Economic-Development/Cupertino-Minimum-Wage |
| California - Daly City | $17.50 (efectivo 1/1/26) | |
| California - East Palo Alto | $17.90 (efectivo 1/1/26) | Salario Mínimo Local | Ciudad de East Palo Alto (east-palo-alto.ca.us) |
| California - El Cerrito | $18.82 (efectivo 1/1/26) | Ciudad de El Cerrito, CA - Salario Mínimo |
| California - Emeryville | $19.90 (efectivo 1/7/25) $20.34 (efectivo 1/7/26) | |
| California - Foster City | $17.85 (efectivo 1/1/26) | Ordenanza de Salario Mínimo de la Ciudad de Foster City | Foster City, California |
| California - Fremont | $17.75 (efectivo 7/1/25) $18.05 (efectivo 7/1/26) | |
| California - Half Moon Bay | $17.91 (efectivo 1/1/26) | |
| California - Hayward | (efectivo 1/1/26) Pequeños empleadores con 25 o menos empleados - $16.90; grandes empleadores con 26 o más empleados - $17.79 | |
| California - Long Beach | (efectivo 7/1/25) Trabajadores de hoteles - $25.00; trabajadores concesionarios en el Aeropuerto de Long Beach y el Centro de Convenciones de Long Beach - $18.58 (efectivo 7/1/26) Trabajadores de hoteles - $26.50; trabajadores concesionarios en el Aeropuerto de Long Beach y el Centro de Convenciones de Long Beach - $26.50 | https://www.longbeach.gov/finance/business-info/compliance/minimum-wage/ Trabajadores de hotel https://www.longbeach.gov/globalassets/city-clerk/media-library/documents/public-notices/public-notices/measure-rw-bulletin-effective-july-1-2026 Trabajadores concesionarios https://www.longbeach.gov/globalassets/city-clerk/media-library/documents/public-notices/public-notices/public-notice---concessionaire-ordinance-effective-july-1--2026 |
| California - Los Altos | $18.70 (vigente desde 1/1/26) | |
| California - Ciudad de Los Ángeles | $17.87 (vigente desde 7/1/25) $18.42 (vigente desde 7/1/26) | |
| California - Condado de Los Ángeles | $17.81 (vigente desde 7/1/25) $18.47 (vigente desde 7/1/26) | |
| California - Malibu | $17.27 (vigente desde 7/1/25) $17.91 (vigente desde 7/1/26) | |
| California - Menlo Park | $17.55 (vigente desde 1/1/26) | https://menlopark.gov/Government/Departments/City-Managers-Office/Economic-development/Local-minimum-wage-ordinance |
| California - Milpitas | $18.20 (vigente desde 7/1/25) $18.50 (efectivo 1/7/26) | |
| California - Mountain View | $19.70 (efectivo 1/1/26) | Ordenanza de Sueldo Mínimo de Mountain View | Mountain View, CA - EconDev |
| California - Novato | (efectivo 1/1/26) Grandes empresas con 100 o más empleados - $17.73; grandes empresas con 26-99 empleados - $17.46; pequeñas empresas con 1-25 empleados - $16.90 | |
| California - Oakland | (efectivo 1/1/26) Sueldo mínimo - $17.34; sueldo mínimo para trabajadores de hoteles con beneficios de salud - $18.85; sueldo mínimo para trabajadores de hoteles sin beneficios de salud - $25.14 | https://www.oaklandca.gov/documents/oaklands-minimum-wage-posters |
| California - Palo Alto | $18.70 (efectivo 1/1/26) | |
| California - Pasadena | $18.04 (efectivo 1/7/25) $18.57 (efectivo 1/7/26) | https://www.cityofpasadena.net/planning/code-compliance/minimum-wage-ordinance/ |
| California - Petaluma | $18.31 (efectivo 1/1/26) | |
| California - Redwood City | $18.65 (efectivo 1/1/26) | |
| California - Richmond | $19.18 (efectivo 1/1/26) | https://www.ci.richmond.ca.us/2615/Minimum-Wage-serOrdinance |
| California - San Carlos | $17.75 (efectivo 1/1/26) | |
| California - Ciudad de San Diego | $17.75 (efectivo 1/1/26) | |
| California - San Francisco | $19.18 (efectivo 7/1/25) $19.61 (efectivo 7/1/26) | |
| California - San José | $18.45 (efectivo 1/1/26) | Ordenanza de Salario Mínimo | Ciudad de San José (sanjoseca.gov) |
| California - San Leandro | El salario mínimo determinado por el estado de California, que el 1/1/26 es $16.90 | |
| California - Ciudad de San Mateo | $18.60 (efectivo 1/1/26) | Ordenanza de Salario Mínimo de la Ciudad de San Mateo | San Mateo, CA - Sitio Oficial |
| California - Condado de San Mateo No Incorporado | $17.95 (efectivo 1/1/26) | |
| California - Santa Clara | $18.70 (efectivo 1/1/26) | Ordenanza de Salario Mínimo | Ciudad de Santa Clara (santaclaraca.gov) |
| California - Santa Monica | (efectivo 7/1/25) Salario mínimo - $17.81; Para hoteles y negocios que operan en propiedades hoteleras - $22.50 (efectivo 7/1/26) Salario mínimo - $18.47 | |
| California - Santa Rosa | $18.21 (efectivo 1/1/26) | |
| California - Sonoma | (efectivo 1/1/26) Gran empleador con 26 o más empleados - $18.47; pequeño negocio con 1-25 empleados - $17.38 | Nuevas Tarifas de Salario Mínimo de Sonoma efectivas el 1 de enero de 2025 - Ciudad de Sonoma |
| California - South San Francisco | $18.15 (efectivo 1/1/26) | Salario Mínimo Local | Ciudad de South San Francisco (ssf.net) |
| California - Sunnyvale | $19.50 (efectivo 1/1/26) | |
| California - West Hollywood | (efectivo 7/1/25) Salario mínimo para trabajadores de hoteles - $20.87 (efectivo 1/1/26) Salario mínimo - $20.25 | https://www.weho.org/business/operate-your-business/minimum-wage |
| Colorado - estado | $15.16 (efectivo 1/1/26) | |
| Colorado - Ciudad de Boulder | $16.82 (efectivo 1/1/26) | |
| Colorado - Condado no incorporado de Boulder | $16.82 (efectivo 1/1/26) | |
| Colorado - Denver | $19.29 (efectivo 1/1/26) | |
| Colorado - Edgewater | $18.17 (efectivo 1/1/26) | https://www.edgewaterco.gov/doing-business/owning-a-business-in-edgewater |
| Connecticut | $16.94 (efectivo 1/1/26) | |
| Delaware | $15.00 | |
| Distrito de Columbia | $17.95 (efectivo 7/1/25) $18.40 (efectivo 7/1/26) | |
| Florida | $13.00 | |
| Georgia | $5.15 | |
| Hawaii | $16.00 (efectivo 1/1/26) | |
| Idaho | $7.25 | https://www.labor.idaho.gov/businesses/idaho-labor-laws/labor-laws-faq/ |
| Illinois - estado | $15.00 | |
| Illinois - Chicago | (efectivo 1/7/25) Empleadores con 4 o más trabajadores - $16.60 (efectivo 1/7/26) Empleadores con 4 o más trabajadores - $17.05 | |
| Illinois - Condado de Cook | $15.00 (efectivo 1/1/25) $15.40 (efectivo 1/7/26) | Comunicado de Prensa del Condado de Cook sobre el Salario Mínimo |
| Indiana | $7.25 | |
| Iowa | $7.25 | |
| Kansas | $7.25 | |
| Kentucky | $7.25 | |
| Louisiana | Luisiana no tiene un salario mínimo estatal. Los empleadores cubiertos por la FLSA deben pagar un salario mínimo de $7.25 | Tabla Consolidada de Salarios Mínimos | EE. UU. Departamento de Trabajo (dol.gov) |
| Maine - estado | $15.10 (efectivo 1/1/26) | |
| Maine - Portland | $16.75 (efectivo 1/1/26) | Salario Mínimo | Portland, ME - Sitio Oficial (portland maine.gov) |
| Maine - Rockland | $16.00 (efectivo 1/1/26) | Notificación de Salario Mínimo | La Ciudad de Rockland, Maine |
| Maryland - estado | $15.00 | |
| Maryland - Condado de Howard | (efectivo 1/1/26) Empleadores que tienen 15 o más empleados - $16.00; pequeños empleadores que incluyen instalaciones de servicio de alimentos - $15.50 | Aumento del Salario Mínimo | Condado de Howard (howardcountymd.gov) |
| Maryland - Condado de Montgomery | (efectivo 7/1/25) Empleadores con 10 o menos empleados - $15.50; empleadores con 11-50 empleados - $16.00; empleadores con 51 o más empleados - $17.65 (efectivo 7/1/26) Empleadores con 10 o menos empleados - $15.95; empleadores con 11-50 empleados - $16.50; empleadores con 51 o más empleados - $18.00 | Oficina de Derechos Humanos - Salario Mínimo (montgomerycountymd.gov) |
| Maryland - Condado de Prince George | $15.30 (efectivo 1/1/26) | |
| Massachusetts | $15.00 | |
| Michigan | $13.73 (efectivo 1/1/26) | |
| Minnesota - estado | $11.41 (efectivo 1/1/26) | |
| Minnesota - Minneapolis | $16.37 (efectivo 1/1/26) | |
| Minnesota - St. Paul | (efectivo 1/1/26) Macro y grandes empresas con 101+ empleados - $16.37; pequeñas empresas con 6-100 empleados - $15.00; microempresas con 5 o menos empleados - $13.25 (efectivo 7/1/26) | |
| Mississippi | Misisipi no tiene salario mínimo estatal. Los empleadores cubiertos por la FLSA deben pagar un salario mínimo de $7.25 | Tabla Consolidada de Salarios Mínimos | EE. UU. Departamento de Trabajo (dol.gov) |
| Misuri | $15.00 (efectivo 1/1/26) | |
| Montana | $10.85 (efectivo 1/1/26) | |
| Nebraska | $15.00 (efectivo 1/1/26) | |
| Nevada | $12.00 | |
| Nuevo Hampshire | La tarifa no puede ser inferior al salario mínimo federal, que es $7.25 a partir del 1/1/26 | https://www.nh.gov/labor/inspection/wage-hour/minimum-wage.htm |
| Nueva Jersey | (efectivo 1/1/26) $15.92; para empleadores con 5 o menos empleados o empleados estacionales - $15.23 | |
| Nuevo México - estado | $12.00 | |
| Nuevo México - Albuquerque | (efectivo 1/1/26) $11.85. Sin embargo, dado que esto es inferior al salario mínimo del estado, los empleadores cubiertos por la ley estatal deben pagar $12.00. | Salario Mínimo de Albuquerque, NM |
| Nuevo México - Condado de Bernalillo | (efectivo 1/1/26) $10.95. Sin embargo, dado que esto es inferior al salario mínimo del estado, los empleadores cubiertos por la ley estatal deben pagar $12.00. | |
| Nuevo México - Las Cruces | $13.01 (efectivo 1/1/26) | |
| Nuevo México - Ciudad de Santa Fe | $15.40 (efectivo 3/1/26) $17.50 (efectivo 1/1/27) | |
| Nuevo México - Condado de Santa Fe | $15.40 | Ordenanza de Salario Vital | Condado de Santa Fe (santafecountynm.gov) |
| Nueva York | (efectivo 1/1/26) $17.00 en NYC, Long Island y Westchester. $16.00 en otras partes del estado | |
| North Carolina | $7.25 | |
| North Dakota | $7.25 | North Dakota Department of Labor |
| Ohio | $11.00 (efectivo 1/1/26) | |
| Oklahoma | $7.25 | https://oklahoma.gov/labor/workplace-rights/wage-hour/faqs---wage-and-hour.html |
| Oregón | (efectivo 7/1/25) El salario mínimo de Oregón depende de la ubicación del trabajo. $16.30 - área metropolitana de Portland (dentro del límite de crecimiento urbano, incluyendo partes de los condados de Clackamas, Multnomah y Washington); $15.05 - Estándar (Benton, Clatsop, Columbia, Deschutes, Hood River, Jackson, Josephine, Lane, Lincoln, Linn, Marion, Polk, Tillamook, Wasco, Yamhill y partes de Clackamas, Multnomah y Washington fuera del límite de crecimiento urbano); y $14.05 no urbano (Baker, Coos, Crook, Curry, Douglas, Gilliam, Grant, Harney, Jefferson, Klamath, Lake, Malheur, Morrow, Sherman, Umatilla, Union, Wallowa y condados de Wheeler) (efectivo 7/1/26) El salario mínimo de Oregón depende de la ubicación laboral. $16.80 - área metropolitana de Portland (dentro del límite de crecimiento urbano, incluyendo partes de los condados de Clackamas, Multnomah y Washington); $15.55 - estándar (Benton, Clatsop, Columbia, Deschutes, Hood River, Jackson, Josephine, Lane, Lincoln, Linn, Marion, Polk, Tillamook, Wasco, Yamhill y partes de Clackamas, Multnomah y Washington fuera del límite de crecimiento urbano); y $14.55 no urbano (Baker, Coos, Crook, Curry, Douglas, Gilliam, Grant, Harney, Jefferson, Klamath, Lake, Malheur, Morrow, Sherman, Umatilla, Union, Wallowa y Wheeler). | |
| Pennsylvania | $7.25 | https://www.dli.pa.gov/Individuals/Labor-Management-Relations/llc/Pages/Wage-FAQs.aspx |
| Rhode Island | $16.00 (efectivo 1/1/26) | |
| South Carolina | Carolina del Sur no tiene salario mínimo. Los empleadores cubiertos por la FLSA deben pagar un salario mínimo de $7.25 | Tabla Consolidada de Salarios Mínimos | EE. UU. Departamento de Trabajo (dol.gov) |
| South Dakota | $11.85 (efectivo 1/1/26) | |
| Tennessee | Tennessee no tiene salario mínimo. Los empleadores cubiertos por la FLSA deben pagar un salario mínimo de $7.25 | Tabla Consolidada de Salarios Mínimos | EE. UU. Departamento de Trabajo (dol.gov) |
| Texas | El salario mínimo es igual al salario mínimo federal por ley - $7.25 | Ley de Salario Mínimo de Texas - Comisión de Fuerza Laboral de Texas |
| Utah | El salario mínimo estatal es el mismo que la tasa federal, que es $7.25 a partir del 1/1/26 | https://laborcommission.utah.gov/divisions/utah-antidiscrimination-and-labor-uald/wage-claim/ |
| Vermont | $14.42 (efectivo 1/1/26) | |
| Virginia | $12.77 (efectivo 1/1/26) | |
| Washington - estado | $17.13 (efectivo 1/1/26) | |
| Washington - Bellingham | $19.13 (efectivo 1/1/26) | |
| Washington - Burien | (efectivo 1/1/26) Empleadores de Nivel 1 (todos los empleadores, incluidos los franquiciados, que emplean 500 o más ETP en el Condado de King o franquiciadores que emplean más de 500 ETP) - $21.63 Empleadores de Nivel 2 (todos los empleadores, incluidos los franquiciados, que emplean de 21 a 499 ETP en el Condado de King) - $20.63 Empleadores de Nivel 3 (todos los empleadores que emplean 20 o menos ETP en el Condado de King) - exentos de la ordenanza | |
| Washington - Everett | (efectivo 1/1/26) Grandes empresas con más de 500 empleados - $20.77; otras empresas con 15 a 500 empleados o ingresos brutos anuales superiores a $2 millones - $18.77 | Ciudad de Everett, WA - Salario Mínimo |
| Washington - Renton | (efectivo 1/1/26) | Ciudad de Renton Normas Laborales |
| Washington - SeaTac | $20.74 para empleados de hospitalidad y transporte (efectivo 1/1/26) | |
| Washington - Seattle | $21.30 (efectivo 1/1/26) | |
| Washington - Tukwila | $21.65 (efectivo 1/1/26) | Salario Mínimo y Acceso Justo a Horas Adicionales de Trabajo - Ciudad de Tukwila (tukwilawa.gov) |
| Washington - Condado de Kings no incorporado | (efectivo 1/1/26) Empleadores con 500 o más empleados - $20.82; empleadores con 16-499 empleados - $19.82; empleadores con 0-15 empleados y ingresos brutos de $2 millones o más - $19.82; empleadores con 0-15 empleados y ingresos brutos de menos de $2 millones - $18.32 | Salario mínimo en el Condado de King no incorporado - Condado de King, Washington |
| Virginia Occidental | $8.75 | |
| Wisconsin | $7.25 | |
| Wyoming | $5.15. Sin embargo, dado que esto es inferior al salario mínimo federal, los empleadores cubiertos por la FLSA deben pagar un salario mínimo de $7.25. | https://dws.wyo.gov/dws-division/labor-standards/frequently-asked-questions/ |
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