Última actualización: 14 oct 2026, 4:48 p.m.
Si utiliza el módulo de Tiempo fuera del trabajo (TAFW) con Toast Payroll, aprenda cómo asignar o cambiar un nivel de TAFW con el que está asociado un empleado.
El tiempo fuera del trabajo (TAFW, por sus siglas en inglés) es tiempo libre remunerado que ofrece una empresa para vacaciones, asuntos personales o enfermedad, días festivos o duelo. El TAFW se configura según la política de la empresa y se aprobará automáticamente a menos que se establezca un flujo de trabajo para revisar las solicitudes. En Toast Payroll, también se configura en niveles y en categorías, que son ciertos grupos de horas que un miembro del personal puede tomar.
Los niveles de TAFW representan diferentes esquemas del TAFW disponible para un miembro del personal. Por ejemplo, puede tener un nivel de TAFW para empleados que solo incluya una categoría de tiempo por enfermedad, pero un nivel diferente para la gerencia que incluya una categoría de tiempo por enfermedad y una categoría de tiempo libre pagado (PTO)/vacaciones. Una vez configurados los niveles, se pueden establecer como predeterminados para puestos específicos o asignar fácilmente a empleados individuales; de esta manera, puede evitar revisar cada configuración de TAFW para cada miembro del personal.
Los niveles de TAFW afectan qué categorías están presentes, la tasa de acumulación de TAFW y los saldos Tomado, Disponible y Actual de cada categoría. Para configurar un nuevo nivel de TAFW, contáctenos a través del punto de chat azul en la esquina inferior derecha de cualquier página de Toast Payroll.
El paso de TAFW es el tercer paso de las responsabilidades del empleador al contratar a un nuevo empleado (solo aparece si adquirió Toast Payroll Pro). El paso se llama Beneficios y contiene la opción de seleccionar un nivel de TAFW o seleccionar No aplica.
Para actualizar un nivel de TAFW para un empleado actual, siga los pasos a continuación:
Este contenido es para fines informativos y no pretende ser asesoramiento legal, fiscal, de recursos humanos ni de ningún otro tipo profesional. Comuníquese con un abogado u otro profesional para obtener asesoramiento.