Última actualización: 8 abr 2026, 10:04 a.m.
Encuentra respuestas a preguntas frecuentes sobre Licencia de Ausencia (LOA).
El permiso de ausencia es un estado laboral y se puede utilizar cuando un empleado toma un permiso prolongado, típicamente no remunerado, del trabajo. Se espera que estos empleados regresen a sus trabajos después de un período determinado. Ejemplos comunes incluyen permiso de maternidad/paternidad, permiso militar, permiso por discapacidad y servicio de jurado.
No, no se te cobrará por los empleados que están en permiso de ausencia (LOA). Solo los empleados activos en la primera fecha de pago del mes contribuyen al cargo PEPM. Para asegurar una facturación precisa, es importante seguir nuestro proceso estándar de cambio de estado para reflejar el permiso de ausencia de un empleado.
No.
Si el empleado está siendo pagado, sus deducciones continuarán realizándose.
Esta función no está disponible en Toast Payroll.
No. El perfil de Toast Web permanecerá activo a menos que lo archives manualmente. Si archivas el perfil de Toast Web, debes desarchivarlo cuando el empleado regrese de LOA y no crear un nuevo perfil en ninguno de los sistemas (hacerlo puede resultar en errores de mapeo).
Los nuevos tipos de licencia de ausencia se gestionan internamente. Si necesitas solicitar un tipo específico de licencia, por favor contacta a Soporte al Cliente.
Este contenido se publica con fines informativos y no tiene como propósito brindar asesoramiento legal, fiscal ni referido a recursos humanos, ni constituye ningún otro tipo de recomendación profesional. Para recibir asesoramiento, comunícate con un abogado u otro profesional.