Última actualización: 23 jun 2026, 1:57 p.m.
Respuestas a preguntas frecuentes sobre la preparación, ejecución y verificación de nómina en Toast Payroll, además de opciones de recibos de pago.
Toast recomienda enviar la nómina a más tardar tres días hábiles antes de la fecha del cheque. Enviar en este plazo da menos oportunidad a cualquier posible retraso en el envío de cheques, fines de semana o días festivos federales para afectar cuándo se les paga a sus empleados. Para detalles exactos sobre el tiempo, consulte Toast Payroll: Obtenga ayuda con cuándo se les paga a los empleados.
Antes de ejecutar una nómina, complete la lista de verificación de preparación a continuación. Para la guía completa de preparación y el cronograma recomendado, consulte Toast Payroll: Prepárese para ejecutar la nómina.
La nómina muestra una insignia etiquetada como Lista para Ejecutar cuando los pasos de preparación anteriores están completos.
También preguntado como:
Para acceder a una nómina próxima, en Toast Payroll, selecciona la pestaña Nómina en la barra de navegación izquierda, o selecciona Ver nómina en el mosaico de tu página de inicio. Cualquiera de los dos caminos te lleva al Tablero de Ciclo de Pago con tus nóminas actuales. Desde el Tablero de Ciclo de Pago, selecciona la pestaña Nóminas Pasadas para acceder a las nóminas enviadas.
También preguntado como:
Si no ves la nómina en el Tablero de Ciclo de Pago y su fecha de cheque está en el pasado, Toast Payroll probablemente ha despejado este espacio para la próxima nómina. Solo una nómina por grupo de pago puede aparecer a la vez, y las nóminas incompletas caen en la misma categoría.
Para devolver esta nómina al Tablero de Ciclo de Pago:
Si ha completado los pasos de preparación, puede comenzar a procesar una nómina desde el Tablero de Ciclo de Pago:
Para un recorrido rápido de los pasos que debe seguir para revisar y completar una ejecución de nómina, vea este video más corto.
Si desea una mirada más profunda a los pasos para una ejecución de nómina exitosa, consulte este video más largo que incluye pasos de solución de problemas al final.
Sí. Toast Payroll le permite agregar importaciones personalizadas a su ejecución de nómina. Las importaciones personalizadas se utilizan comúnmente para propinas, información de nómina anterior, montos de bonificación y otros archivos que contienen ganancias masivas. Para detalles de configuración y plantilla, consulte Toast Payroll: Configurar Importaciones de Nómina Personalizadas.
En el paso Vista previa de Nómina, Toast Payroll le alerta si falta información en esta ejecución de nómina. Bajo la tarjeta Elementos de Acción, seleccione el enlace o el ícono de caret para ver qué falta.
Puede optar por que Toast Payroll apruebe automáticamente las hojas de tiempo. Incluso con la aprobación automática habilitada, Toast recomienda revisar cada hoja de tiempo en la página de Tiempo. Ver Toast Nómina: Administra Hojas de Tiempo para aprender cómo funciona la función.
La mayoría de los ingresos y deducciones de nómina fluyen automáticamente o a través de tus importaciones personalizadas, pero a veces se necesitan ajustes únicos. Realiza estos ajustes durante el paso de Ingresos de Empleados del proceso de nómina. Para instrucciones paso a paso, consulta Toast Nómina: Paso de Ingresos de Empleados.
Una vez que el paso de Ingresos de Empleados es preciso, selecciona Siguiente. Esta acción no envía tu nómina; te lleva a un paso de revisión. Toast recomienda seleccionar cualquier enlace de Destacados y Excepciones para revisar a los empleados en esas categorías. Antes de enviar la nómina, revisa los informes de nómina y otros datos con estas preguntas en mente:
Una vez que hayas verificado tu nómina por precisión, selecciona Enviar en el paso Revisar y Enviar para finalizar y enviar la nómina.
Importante: Esta acción es final. Si descubres un problema después de enviar, no puedes reabrir, editar o cancelar la nómina. Consulta la siguiente pregunta para las opciones de corrección disponibles.
Si estás presentando tu primera nómina, o si has cambiado recientemente la cuenta bancaria de tu empresa en el archivo, verás un mensaje indicando que Toast Payroll necesita tu autorización. La autorización permite a Toast Payroll realizar créditos y débitos ACH con tu cuenta bancaria. Después de seleccionar la casilla y seleccionar Publicar nómina, este mensaje no volverá a aparecer a menos que la cuenta bancaria de la empresa cambie en el futuro.
Una vez que se envía la nómina, Toast Payroll:
Si seleccionó Toast-Impreso como su opción de entrega de cheques, Toast imprime y envía cheques para empleados que no reciben depósito directo o utilizan las Tarjetas de Pago Toast. Los números de seguimiento de UPS están disponibles alrededor de las 7 p.m. CST el día en que se envió la nómina. Seleccione un número de seguimiento para ver los detalles del paquete. Los números de seguimiento no están disponibles para FedEx o mensajeros en bicicleta.
Si seleccionó la opción de entrega de cheques Auto-Impresos, Toast Payroll entrega un PDF para empleados que utilizan el método de cheque en papel.
También preguntado como:
Si envió con éxito, vio un mensaje de ¡Nómina publicada con éxito! después de presionar el botón Enviar nómina. Para verificar una nómina después de haber salido de esa página:
Resultado esperado: Deberías ver tu nómina en la pestaña Nóminas Pasadas con un recibo de retiro y los informes disponibles.
Todos los usuarios de HR+ con acceso a un grupo de pago también reciben una notificación por correo electrónico una vez que se envía la nómina, incluyendo la fecha y hora y un monto estimado de retiro de Toast Payroll.
También preguntado como:
No. Una vez que se envía una nómina, Toast Payroll no puede reabrir, editar o cancelarla; esto incluye nóminas que aún no se han procesado. Tienes algunas opciones para corregir un error en una nómina enviada:
Después de publicar la nómina, puede ver un botón etiquetado como Conectar a QuickBooks. Si utiliza QuickBooks Online y Toast Payroll, puede sincronizar directamente sus datos de nómina con QuickBooks Online. Vea Comenzar con la sincronización de contabilidad de nómina para instrucciones de configuración. Más conexiones de software contable estarán disponibles en el futuro.
Toast Payroll ofrece tres formas diferentes de calcular, informar y pagar los salarios adeudados a un empleado que fue dejado fuera de una nómina presentada. Para cada método y cuándo usarlo, vea Toast Payroll: Empleado perdido o pago perdido en nómina.
El tiempo de pago depende de cuándo envíe, el método de entrega del cheque de pago y los feriados federales. Para cada escenario (enviado a tiempo, enviado tarde, enviado en un fin de semana o feriado), vea Toast Payroll: Obtenga ayuda con cuándo se les paga a los empleados.
Tienes dos opciones:
Sí. Algunos estados requieren que los empleadores muestren un número de teléfono de la empresa en el recibo de pago de cada empleado. Para solicitar esto, selecciona el botón de chat azul en la esquina inferior derecha de cualquier página de Toast Payroll. Incluye el número de teléfono correcto en tu solicitud.
Sí. Los saldos de Tiempo Fuera del Trabajo (TAFW) se pueden agregar a los recibos de pago. Selecciona el botón de chat azul en la esquina inferior derecha de cualquier página de Toast Payroll y especifica si esto es para empleados por hora, empleados asalariados o ambos.
No. El porcentaje de propina en el recibo de pago no está disponible en este momento.
No por defecto. Si su empresa está configurada para la entrega de cheques Toast-Printed o Self-Printed, puede activar o desactivar esta opción seleccionando el botón de chat azul en la esquina inferior derecha de cualquier página de Toast Payroll. Los clientes pueden hacer esto ellos mismos yendo a: Configuración > Nomina > Entrega de Cheques.
También preguntado como:
No por defecto, pero la configuración de notificación se puede activar o desactivar. Seleccione el botón de chat azul en la esquina inferior derecha de cualquier página de Toast Payroll y especifique si desea que se notifique a los empleados a través de su correo electrónico registrado, una tarea para el empleado, o ambos. También puede usar el mismo camino para desactivar las notificaciones de recibos de pago existentes.
Este contenido es solo para fines informativos y no está destinado como asesoría legal, fiscal, de recursos humanos, o de cualquier otro tipo profesional. Por favor, contacte a un abogado u otro profesional para obtener asesoría.