Gestion de paie Toast : Ajouter un employé à l’étape des revenus des employés

Comment puis-je ajouter un employé manquant à une exécution de paie?

Gardez ces éléments à l’esprit :

• Si un employé a été récemment embauché ou mis en congé (LdA), il se peut qu'il ne figure pas initialement sur une liste de paie.
  • La date de début d'un employé doit se situer dans les dates de la période de paie ou avant la date de début de la période de paie pour être admissible à cette paie.
  • Les employés inscrits à une lettre d’intention qui englobe toute la période de paie ne sont pas admissibles à une paie. Pour plus de détails, consultez Gestion de la le statut de la LOAGalerie de Toast : Modifier le statut de la LOA.
• De plus, n’oubliez pas de vérifier que la personne est employée dans le même groupe de paie que la paie; les employés ne sont pas admissibles à une paie si le groupe de paie de leur page Détails du poste ne correspond pas au groupe de paie de la paie.

Commencez par rechercher l’employé dans cette paie en utilisant le champ Nom de l’employé . Si vous ne parvenez toujours pas à localiser cette personne, sélectionnez + Ajouter > Ajouter un employé.

Repérez l’employé dans le menu déroulant et sélectionnez Ajouter un employé au bas. Si l’employé a déjà été licencié, cochez la case pour inclure les employés licenciés dans votre recherche. Sélectionnez Ajouter un employé pour ajouter cette personne au processus de paie.

Ce contenu est fourni à titre indicatif et ne constitue pas un conseil juridique, fiscal, en ressources humaines ou tout autre conseil professionnel. Veuillez contacter un avocat ou un autre professionnel pour obtenir des conseils.
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• Gestion de paie Toast : Apporter une modification au statut de la LOA
• Gestion de paie Toast : Examiner les groupes de paie
• Gestion de paie Toast : Étape des revenus des employés

terminé, nommé, employé