Gestion de paie Toast : Régimes d’avantages sociaux dans le module des avantages sociaux classiques

Comment puis-je consulter les détails, les tarifs et les documents associés pour chaque régime d’avantages sociaux que mon entreprise offre dans le module d’avantages sociaux Gestion de paie Toast Classic (clients hérités uniquement)?

L’onglet Régimes d’avantages sociaux du tableau de bord des avantages sociaux peut servir de référence pour consulter les détails, les tarifs et les documents associés de chaque régime offert par Gestion de paie Toast. Cette page peut être filtrée selon l’année du régime, le niveau de prestation ou le nom de la prestation.

Ce gif montre comment appliquer des filtres à l’onglet Régimes d’avantages sociaux.

Trouvez cette page en accédant à Avantages > Régimes d’avantages sociaux. Sélectionnez l’année de début prévue et le niveau de prestations, puis sélectionnez le bouton bleu Actualiser. Cela actualisera la page pour afficher les avantages appropriés. Les détails des primes mensuelles peuvent être consultés en sélectionnant l’icône + à côté d’un nom de prestation.

• Nom de l’avantage : Le nom affiché de l’avantage offert par le module Avantages sociaux classiques de Gestion de paie Toast, comme indiqué sur votre formulaire de spécification.
• Niveau d’avantage : Le nom donné au groupe spécifique d’avantages offerts à une catégorie spécifique d’employés. Dans la vidéo ci-dessus, les employés du niveau Salaire-avantages sociaux auraient la possibilité de s’inscrire à [Médical - Choix local plus, Médical HDHP Local plus, Dentaire - Dentaire et Vision - Vision].
• Dates d’inscription : La date de début et de fin de l’inscription ouverte où tous les employés admissibles peuvent faire leur choix dans Gestion de paie Toast.
• Année du plan : La date d’entrée en vigueur de votre régime d’avantages sociaux, telle que déterminée par votre opérateur. Les dates de l’année déterminent le moment où les retenues s’afficheront sur la liste de paie.
• Admissibilité des nouveaux embauchés : La période d’attente, c’est-à-dire le temps nécessaire à l’embauche d’un employé nouvellement embauché, avant que les prestations choisies ne prennent effet sur la paie. Si vous recherchez une période de mesure pour un employé non admissible, veuillez consulter votre module ACA.
• Fenêtre supplémentaire de nouveaux employés : Le temps supplémentaire dont dispose un employé nouvellement embauché pour s’inscrire aux avantages sociaux après la date d’entrée en vigueur. Les employés admissibles ont la possibilité de s’inscrire aux avantages sociaux dès qu’ils sont placés à un niveau d’avantages sociaux admissible, mais leurs retenues ne seront pas actives dans la paie avant leur date d’entrée en vigueur.
• Documents du plan : Liens vers chaque document de régime associé au régime sélectionné.
• Niveau de couverture : Les niveaux de couverture offerts aux employés en fonction des personnes à charge qu’ils choisissent d’inclure dans leur régime.
• Coût EE : Le montant mensuel de la prime qu’un employé paiera pour chaque avantage choisi. Ce montant mensuel est automatiquement ventilé en coûts par période de paie sur le profil de l’employé sous Emploi > Récurrent.
• Coût du RE : Le montant mensuel de la prime que l’employeur paiera pour chaque prestation choisie.
• Coût mensuel total : Le montant total de la prime mensuelle facturée par le prestataire.

Ce contenu est fourni à titre indicatif et ne constitue pas un conseil juridique, fiscal, en ressources humaines ou tout autre conseil professionnel. Veuillez contacter un avocat ou un autre professionnel pour obtenir des conseils.