Gestion de paie Toast : Obtenez de l'aide concernant le congé d'absence

Dans cet article :

• FAQ sur le congé d'absence
  • Qu'est-ce que le congé d'absence (LOA) dans la gestion de paie Toast ?
  • Serai-je facturé pour les employés ayant un statut de congé d'absence ?
  • Les employés en congé d'absence accumuleront-ils des heures d'absence du travail (TAFW) ?
  • Le fait de mettre un employé en statut de congé d'absence a-t-il un impact sur l'utilisation des avantages ?
  • Puis-je mettre à jour en masse le statut de mes employés à congé d'absence ?
  • Le fait de mettre un employé en LOA dans la gestion de paie Toast archivera-t-il son profil dans le POS ?
  • Puis-je créer de nouveaux types de congé d'absence ?
• Ressources complémentaires

FAQ sur le congé d'absence

Qu'est-ce que le congé d'absence (LOA) dans la gestion de paie Toast ?

Le congé d'absence est un statut d'emploi et peut être utilisé lorsqu'un employé prend un congé prolongé, généralement non rémunéré, du travail. Ces employés sont censés revenir à leur poste après une période déterminée. Les exemples courants incluent le congé de maternité/paternité, le congé militaire, le congé pour invalidité et le service de jury.

Serai-je facturé pour les employés ayant un statut de congé d'absence ?

Non, vous n'êtes pas facturé pour les employés qui sont en congé d'absence (LOA). Seuls les employés actifs au premier jour de paie du mois contribuent à la charge PEPM. Pour garantir une facturation précise, il est important de suivre notre processus standard de changement de statut pour refléter l'absence d'un employé.

Les employés en congé d'absence accumuleront-ils des heures de temps d'absence du travail (TAFW) ?

Non.

Le fait de mettre un employé en statut d'absence d'emploi a-t-il un impact sur l'utilisation des avantages ?

Si l'employé est payé, ses déductions continueront d'être prélevées.

• • • Si l'employé ne devrait pas recevoir d'avantages pendant son congé, vous pouvez mettre fin aux déductions. Consultez la section des Déductions Récurrentes de Gestion de paie Toast : Ajouter ou Modifier les Gains & Déductions.
    • Si l'employé n'est pas payé pendant son congé, aucune déduction d'avantages ne sera effectuée pendant la paie.
    • Les employés doivent travailler avec leur fournisseur d'assurance si des choix d'avantages doivent être modifiés pendant leur congé.

Puis-je mettre à jour en masse le statut de mes employés à congé d'absence ?

Cette fonctionnalité n'est pas disponible dans Gestion de paie Toast.

Le fait de mettre un employé en congé d'absence dans Gestion de paie Toast archivera-t-il son profil dans Toast Web ?

Non. Le profil Toast Web restera actif à moins que vous ne l'archiviez manuellement. Si vous archivez le profil Toast Web, vous devez le désarchiver lorsque l'employé revient de son congé d'absence et ne pas créer un nouveau profil dans l'un ou l'autre système (cela peut entraîner des erreurs de mappage).

Puis-je créer de nouveaux types de congé d'absence ?

Les nouveaux types de congé d'absence sont gérés en interne. Si vous devez demander un type spécifique de congé, veuillez contacter le Support Client.

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Ressources supplémentaires

• Gestion de paie Toast : Effectuer un changement de statut de LOA
• Mettre fin ou archiver un employé dans Toast Web ou Toast Payroll

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Ce contenu est fourni à titre indicatif et ne constitue pas un conseil juridique, fiscal, en ressources humaines ou tout autre conseil professionnel. Veuillez contacter un avocat ou un autre professionnel pour obtenir des conseils.