Gestion de paie Toast : Obtenir de l’aide pour les congés

Dernière mise à jour : 28 juill. 2026, 15 h 01

Trouvez des réponses aux questions fréquentes sur les congés.

Dans cet article :

 

FAQ sur les congés

Qu’est-ce que le congé (LdA) dans Gestion de paie Toast?

Le congé est un statut d’emploi et peut être utilisé lorsqu’un employé prend un congé prolongé, généralement non payé. Ces employés devraient réintégrer leur poste après une période déterminée. Les exemples courants comprennent le congé de maternité/paternité, le congé militaire, le congé d’invalidité et le service devant jury.

 

Vais-je être facturé pour les employés en congé?

Non, aucun frais ne vous est facturé pour les employés en congé. Seuls les employés actifs à la première date de paie contribuent aux frais de PEPM. Pour assurer une facturation exacte, il est important de suivre notre processus standard de changement de statut afin de refléter le congé de l’employé.

 

Les employés en congé accumuleront-ils des heures d’absence au travail (ATAT)?

Non.

 

La mise en congé d’un employé a-t-elle une incidence sur l’utilisation des avantages sociaux?

Si l’employé est rémunéré, ses retenues continueront de s’appliquer.

 

      • Si l’employé ne devrait pas recevoir de prestations pendant son congé, vous pouvez mettre fin aux retenues. Consultez la section Retenues récurrentes de Gestion de paie Toast : Ajouter ou modifier des revenus et des déductions.
      • Si l’employé n’est pas payé pendant son congé, aucune retenue d’avantages sociaux ne sera effectuée pendant la paie.
      • Les employés devraient travailler avec votre assureur si des choix de prestations doivent être modifiés pendant leur congé.

 

Puis-je mettre à jour en masse le statut de mes employés pour qu’ils prennent congé?

Cette fonctionnalité n’est pas offerte dans Gestion de paie Toast.

 

Le fait de placer un employé en LOA dans Gestion de paie Toast archivera-t-il son profil dans Toast Web?

Non. Le profil Toast Web restera actif tant que vous ne l’aurez pas archivé manuellement. Si vous archivez le profil Toast Web, vous devez le désarchiver lorsque l’employé revient de LOA et ne pas créer de nouveau profil dans l’un ou l’autre des systèmes (ce qui peut entraîner des erreurs de mappage).

 

Puis-je créer de nouveaux types de congés?

Les nouveaux types de congés sont gérés en interne. Si vous souhaitez demander un type de congé précis, veuillez contacter le service à la clientèle.

 

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Ressources supplémentaires

 

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Ce contenu est fourni à titre informatif et ne constitue en aucun cas un conseil juridique, fiscal, RH ou professionnel. Veuillez contacter un avocat ou un autre professionnel pour obtenir des conseils.