Toast 薪资管理系统：将默认的TAFW等级分配给一个职位

本文内容：

• 概览
• 将默认的TAFW等级分配给一个职位
• 其他资源

概览

时间离开工作（TAFW）等级是一组设置，用于定义员工的离开政策。TAFW等级可以单独分配给员工，或者为了更快的入职，可以分配给特定职位。例如，如果您知道所有的后勤员工将拥有相同的TAFW等级，那么您可以设置Toast Payroll在有人被雇佣到后勤职位时自动选择该等级。他们的TAFW等级仍然可以在个人入职期间或员工被雇佣后进行更改。
 

在将默认TAFW等级分配给职位时，有几件事情需要记住：

• 如果您按照以下步骤操作并将TAFW默认分配给一个职位，Toast Payroll不会追溯性地将TAFW等级分配给当前在该职位上的员工。
• 如果薪资类型的员工和/或职位应该启用TAFW等级，请通过选择任何Toast Payroll页面右下角的蓝色聊天按钮与我们开始聊天。

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将默认的TAFW等级分配给一个职位

  要将默认的TAFW等级分配给一个职位，请按照以下步骤操作：

1. 导航到设置 > 一般设置 > 职位 > 职位设置。
2. 从顶部的下拉菜单中选择更新。
   
   
   
   
3. 对于名称 选项，选择您想要更新的职位。您将看到页面刷新并填入默认的职位详情。选择下一步 或次要 以继续。
   
   
   
   
4. 找到离开时间计划设置。这包含了可默认设置为该职位的每个TAFW等级。选择一个TAFW等级或选择无。选择保存以完成您的工作。
   
   

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其他资源

• 更多详情请参阅《离职用户指南
• 更多详情请参阅《 了解您的离职余额
• 更多详情请参阅《手动调整离职时间
• 更多详情请参阅《如何为员工分配TAFW等级

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此内容仅作参考之用，不构成法律、税务、人力资源或任何其他专业领域建议。如需获取相关建议，请联系律师或其他专业人士。