Toast 薪资管理系统：为员工分配TAFW等级

上次更新时间：2026年4月22日 18:34

如果您在 Toast Payroll 中使用请假模块，请了解如何分配或更改员工关联的请假等级。

本文内容：

 

TAFW等级

工作时间外（TAFW）是公司提供的带薪休假，用于度假、个人或病假、节假日或丧假。TAFW的设置基于公司政策，除非制定了工作流程来审核请求，否则将自动批准。在Toast Payroll中，它也按等级和时间段进行设置，这些是员工可以使用的特定小时数的分组。


TAFW等级代表员工可用的不同TAFW概述。例如，您可能有一个
仅包括病假时间段的员工TAFW等级，但管理层有一个不同的等级，包括病假时间段和PTO/假期时间段。一旦设置了等级，它们可以默认分配给特定职位或轻松分配给个别员工；这样，您可以避免为每个员工逐一检查每个TAFW设置。


TAFW等级影响可用的时间段、TAFW的累积率，以及每个时间段的已用、可用和当前余额。要设置新的TAFW等级，请通过任何Toast Payroll页面右下角的蓝色聊天点与我们联系。


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在新招聘期间添加TAFW等级

TAFW步骤是雇主新员工责任的第三步（仅在您购买了Toast Payroll Pro时存在）。该步骤称为福利，其中包含选择TAFW等级或选择不适用的选项。

 

新员工入职的工作时间外步骤

 

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为现有员工更新TAFW等级

要为现有员工更新TAFW等级，请按照以下步骤操作：

 

  1. 首先导航到员工的个人资料并选择 请假。
  2. 您可以在此页面顶部查看员工当前的请假余额和额度。
  3. 在 当前计划详情 标签下，找到一个名为 请假计划 的下拉菜单。将请假计划更改为新的选择，或更改为 无 以从该员工中移除请假。
  4. 在此页面顶部选择 保存。如果这里没有任何更改，按钮将变为灰色。
  5. 此更新将立即生效。所有之前的余额将被移除，并将创建一个新标签以维护员工之前分配的任何请假等级的历史余额。

 

员工个人资料的请假页面

 

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其他资源


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此内容仅作参考之用，不构成法律、税务、人力资源或任何其他专业领域建议。如需获取相关建议，请联系律师或其他专业人士。