Toast Payroll：经典福利模块中的福利计划

我该如何查看我的公司通过 Toast Payroll 经典福利模块（仅限旧版客户）优惠的每项福利计划的详细信息、费率和相关文档？

“福利计划”选项卡位于“福利”仪表板上，可用作查看通过 Toast Payroll 优惠的每项福利计划的详细信息、费率和相关文档的参考。此页面可根据计划年度、福利层级或福利名称进行筛选。

此 GIF 展示了如何将筛选条件应用于“福利计划”选项卡。

1. 登录Toast Payroll并导航至福利 >福利计划即可找到此页面。
   1. 如果您在屏幕左侧没有看到福利，请从左侧的 Toast Web 导航栏中选择薪资，以显示 Toast Payroll 导航栏。
2. 选择预期的计划年度开始和福利层级，然后选择蓝色刷新按钮。这将刷新页面以显示相应的福利。
   1. 选择福利名称旁边的+图标，即可查看月度保费的详细信息。

• 福利名称：通过 Toast Payroll Classic Benefits 模块提供的福利显示名称，如您的规格表所示。
• 福利层级：为特定类别员工提供的特定福利组合的名称。在上面的视频中，薪资福利层级的员工将有机会注册 [医疗 - Local Plus Choice，医疗 HDHP Local Plus，牙科 - Dental，以及视力 - Vision]。
• 注册日期：开放注册的开始和结束日期，所有符合资格的员工均可在 Toast Payroll 中进行选择。
• 计划年度：由您的承保方确定的福利计划生效日期。福利计划年度日期决定了扣款何时在工资单上生成。
• 新员工资格：等待期，即新入职员工在所选福利于工资单生效前需要受雇的时间。如果您正在查找不符合资格员工的衡量期，请参考您的 ACA 模块。
• 额外新员工窗口期：新入职员工在其生效日期后注册福利的额外时间。符合资格的员工一旦被纳入符合资格的福利层级，即可注册福利，但其福利扣款在生效日期前不会在工资单上激活。
• 计划文档：与所选福利计划相关的每份计划文档的链接。
• 承保级别：根据员工选择将其哪些家属纳入计划而向其提供的可用承保级别。
• 员工成本：员工为每项所选福利每月需支付的保费金额。此月度金额会自动拆分为每薪酬周期的费用，显示在员工个人资料的 雇佣 > 经常性项目 下。
• 雇主成本：雇主为每项所选福利每月需支付的保费金额。
• 每月总成本：福利承保机构收取的每月保费总额。

此内容仅供参考，不作为法律、税务、人力资源或其他任何专业建议。请咨询律师或其他专业人士以获取建议。