Toast 薪资：记录应纳税附加福利

本文内容：

• 应纳税附加福利概述
• 记录应纳税附加福利
• 其他资源

应纳税附加福利概述

应纳税附加福利是雇主提供给员工的非现金福利，美国国税局 (IRS) 已确定该福利应予征税。 必须为该福利设定货币价值并将其添加到工资单中。请查看此 IRS 附加福利指南 以获取更多信息。

附加福利的示例包括但不限于：

• 礼品卡
• 使用公司车辆
• 健身房会员资格
• 搬家费用

注意：应纳税附加福利是您可能需要作为工资添加到工资单中，以便在 W-2 表格上显示的项目。团体定期人寿保险费 和 S 型公司所有者健康保险费 是其他一些示例。请咨询律师或其他专业人士，以确保您记录了所有需要记录的内容。

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记录应纳税附加福利

要记录用于税务目的的附加福利，您需要在员工收入步骤中将该收入添加到工资单中。 请查看 Toast Payroll 的一次性收入部分：添加或编辑收入与扣除额 以获取说明。如果您需要创建收入代码来支持这些福利，请选择 Toast Payroll 页面右下角的蓝色聊天按钮，并将此表格提交给客户服务专员。注意：Toast Payroll 目前在魁北克省不可用。当该产品在您所在地区推出时，将提供此表格的法语版本。

以下是一些需要注意的重要细节：

• 该福利必须记录在包含现金收入的工资单中。这是因为非现金收入会增加员工的总工资和应纳税工资，但由于实际上并没有支付任何款项，只是记录了一个价值，因此员工的净工资不会增加，Toast Payroll 需要从现金收入中扣除税款。
• 所有福利必须在年度最后一次工资单之前添加。
• 如果记录的收入金额较大（例如：20,000 美元的汽车津贴），将其分摊到几次工资单中以减轻税收负担可能对员工最有利。

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其他资源

• Toast Payroll：开始使用年终核对清单
• 收入代码申请表（如果您需要在 Toast Payroll 中添加新收入）

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本内容仅供参考，不作为法律、税务、人力资源或其他专业建议。请联系律师或其他专业人士寻求建议。