Toast 薪资管理系统：记录应税附加福利

应税附加福利概述

应税附加福利是雇主给予员工的一种非现金福利，IRS已确定该福利应纳税。该福利必须被赋予货币价值并添加到工资单中。请查看此IRS附加福利指南以获取更多信息。

附加福利的例子包括但不限于：

注意：应税附加福利是您可能需要作为工资添加到工资单上的项目，以便在W-2表格上显示。团体定期人寿保险保费和S-Corp所有者健康保费是其他一些例子。请咨询律师或其他专业人士，以确保您记录了所有需要的内容。

为了税务目的记录附加福利，您需要在员工收入步骤中将收入添加到工资单。查看一次性收入部分的Toast Payroll：添加或编辑收入和扣除的说明。如果您需要创建一个收入代码以支持这些福利，请在任何Toast Payroll页面的右下角选择蓝色聊天按钮并提交此表单给客服代理。

以下是一些重要的注意事项：

福利必须在带现金收入的工资单上记录。这是因为非现金收入会增加员工的总工资和应税工资，但由于实际上没有支付任何款项，只是记录了一个数值，员工的净工资并没有增加，而Toast Payroll需要从现金收入中扣除税款。
所有福利必须在年度最后一次工资发放之前添加。
如果记录的收入很大（例如：$20,000的汽车津贴），员工可能最好将其分摊到几次工资发放中，以减轻税负。

此内容仅作参考之用，不构成法律、税务、人力资源或任何其他专业领域建议。如需获取相关建议，请联系律师或其他专业人士。