Toast 薪资：记录 S-Corp 健康保险费

本文内容：

S-Corp 基础知识

S 型公司（通常简称为 S-Corp）是指选择将其公司收入、亏损、扣除额和抵免额转嫁给股东以用于联邦税务目的的公司。其主要好处是股东不会被实际上征收两次税（一次作为公司，另一次作为股东收到的收入）。如果不确定公司状态，请咨询您的会计/法律人员。如需更多信息，请访问此 IRS 文章。

注意：S-Corp 所有者的健康保险费是您可能需要作为工资添加到薪资中，以便在 W-2 表格上显示的项目。应纳税附加福利和团体定期人寿保险费是其他一些项目。请咨询律师、注册会计师或税务专业人士，以确保您记录了所有需要记录的内容。

如果公司向特定股东提供某些福利（例如：医疗、牙科、视力），则这些保费的成本必须记录为收入，但仅需缴纳联邦和州所得税（FIT 和 SIT）。

这里有两个选项。Toast Payroll 无法建议您应该选择哪种方法，但如果您需要建议，可以咨询注册会计师 (CPA) 或税务专业人士。

使用工资单的员工收入步骤将 S-Corp 非现金收入添加到工资单中。Toast Payroll 将自动计算此项收入的联邦和州所得税。查看本文中的一次性收入部分，了解有关向工资单添加收入的更多信息。
1. 如果您需要新的收入代码，请填写此表格并通过任何 Toast Payroll 页面右下角的蓝色聊天按钮提交。此项收入可能需要与 W-2 表格第 14 栏相关联。
2. 注意：Toast Payroll 目前在魁北克省不可用。当产品在您所在地区推出时，将提供此表格的法语版本。
您可以在标准工资单或空白（非周期性）工资单上记录带有现金收入的 S-Corp 福利。
1. 当 S-Corp 福利记录在带有现金收入的工资单上时，股东的净工资不会增加。税款预扣将从现金收入中扣除。
2. 当它记录在空白的非周期性工资单上时，它会增加应纳税工资，但不会从健康保险费金额中预扣税款。如果股东不希望增加手动工资税，您可以使用此方法。
3. 注意：如果所记录的收入数额较大（例如：20,000 美元的医疗保费），为了减轻税务负担，将其分摊到几次工资单中可能最符合股东的利益。

应在同一日历年内且在报税截止日期前记录 S-Corp 福利保费，以便其显示在 W-2 表格上。如果您不确定是否要报告这些内容，请问自己以下问题：

您是在为您的公司申报此项吗？
您的公司是 S-Corp 吗？
是否有股东正在享受福利？
您的注册会计师 (CPA) 或税务专业人士是否建议了应记录哪些福利保费，以及 W2 表格上的哪些方框应增加金额？
1. 请核实它是否应增加第 1 和第 16 方框（如适用），并应列在第 14 方框中。

更多资源

此内容仅供参考，不作为法律、税务、人力资源或其他专业建议。请联系律师或其他专业人士以获取建议。