Toast 薪资管理系统：获取休假帮助

本文内容：

• 休假常见问题
  • Toast Payroll中的休假（LOA）是什么？
  • 我会被收取休假状态员工的费用吗？
  • 休假员工会累积工作时间（TAFW）小时吗？
  • 将员工置于休假状态会影响福利使用吗？
  • 我可以批量更新员工的休假状态吗？
  • 在Toast Payroll中将员工置于休假状态会将其档案归档到POS中吗？
  • 我可以创建新的休假类型吗？
• 其他资源

休假常见问题

Toast Payroll中的休假（LOA）是什么？

休假是一种就业状态，通常在员工需要长时间（通常是无薪）离开工作时使用。这些员工预计在设定的时间后返回工作。常见的例子包括产假/陪产假、军假、残疾假和陪审团义务。

我会被收取休假状态员工的费用吗？

不，您不会被收取休假（LOA）员工的费用。只有在每月的第一个支付日期的活跃员工会对PEPM费用产生影响。为了确保准确计费，遵循我们的标准状态变更流程以反映员工的休假状态是很重要的。

休假员工会累积工作时间（TAFW）小时吗？

否。

将员工置于休假状态会影响福利使用吗？

如果员工正在领取工资，他们的扣款将继续进行。

• • • 如果员工在休假期间不应获得福利，您可以结束扣款。请参阅 Toast 薪资的定期扣款部分：添加或编辑收入和扣款。
    • 如果员工在休假期间没有领取工资，则在薪资期间不会进行任何福利扣款。
    • 员工在休假期间如需更改任何福利选择，应与您的保险提供商联系。

我可以批量更新员工的缺勤状态吗？

此功能在 Toast 薪资中不可用。

将员工在 Toast 薪资中标记为缺勤会在 Toast Web 中归档他们的档案吗？

不会。Toast Web 的档案将保持活跃，除非您手动归档它。如果您确实归档了 Toast Web 的档案，员工从缺勤返回时必须 取消归档，并且 不要在任何系统中创建新档案（这样做可能会导致映射错误）。

我可以创建新的缺勤类型吗？

新的缺勤类型由内部管理。如果您需要请求特定类型的缺勤，请联系 客户支持。

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其他资源

• 更多详情请参阅《进行缺勤状态更改
• 在 Toast Web 或 Toast 薪资中终止或归档员工

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此内容仅作参考之用，不构成法律、税务、人力资源或任何其他专业领域建议。如需获取相关建议，请联系律师或其他专业人士。