上次更新时间:2026年4月8日 10:03
Toast 建议最迟在账单日期前 3 个工作日提交工资单。这样,任何潜在的账单发货延迟、周末和/或联邦假日都不太可能影响员工薪资发放。
在运行工资单之前,请使用 Toast 工资单:准备以运行薪资管理作为指南,或按照以下快速步骤操作:
完成上述操作后,工资单上会有一个标记为“准备就绪”的徽章。
通过左侧导航栏中的“薪资”选项卡或点击主页上的“从图块中查看薪资”来访问即将发放的工资。这将带您进入薪资周期控制面板,其中包含您当前的薪资,并且您还可以在此处从“过去薪资”选项卡访问以前的薪资。
如果您没有看到工资单,且其账单日期已过,则 Toast 可能正在为您即将发放的工资单清除此空间。每个薪资组在特定时间只能显示一个薪资。您无需为此原因进行非周期操作,只需通过任何 Toast 薪资管理页面右下角的蓝色聊天点联系客户服务中心,即可将此薪资管理带回薪资周期控制面板。
如果您已完成准备步骤,可以从主页选择“查看薪资”以访问薪资周期控制面板,从而开始处理薪资。为相应的薪资组选择“预览”。要继续发放工资,请为相应的薪资组选择“继续”。然后使用《Toast 薪资管理系统:运行您的工资单,按照以下步骤进行操作。
如需快速了解审核和完成薪资管理应采取的步骤,请观看此简短视频。
如果您想更深入地了解成功发放工资的步骤,请查看这段较长的视频,其中最后附有故障排查步骤。
是的。Toast 薪资管理系统允许您在薪资管理中添加自定义导入项。它们最常用于导入小费、先前的工资单信息、奖金金额和其他包含大量收入的文件。
在工资单的预览工资单步骤中,Toast 将告知您本次工资单发放中应包含的信息是否缺失。在“操作项目”卡片下,您可以选择链接或抄写图标,以详细了解缺失的内容。
您可以选择让 Toast 薪资管理系统自动批准您的时间表。即使开启此功能,我们强烈建议您像往常一样逐一查看,但这可以节省“时间”页面上的步骤。请参阅 Toast 薪资管理系统:管理时间表,查看此功能的工作原理。
“员工收入”步骤准确无误后,选择“下一步”。此操作不会提交工资单,但让您有机会先查看。我们强烈建议选择任何可能的“亮点和例外”链接,以扫描这些类别的员工。提交工资单之前,请仔细浏览工资单报告和其他数据,特别注意以下问题:
在仔细核对薪资信息的准确性后,使用“审核并提交”步骤中的“提交”按钮完成薪资的发放并提交。请注意,此操作为最终操作。如果在提交后发现任何问题,则需要通过未来的薪资管理活动进行修正(例如作废、非周期、未来薪资调整等)
如果您正在提交第一份工资单,或者您最近更改了已归档的银行账户,您将收到一条消息,指出 Toast 工资单需要您的授权。这使我们能够使用您的银行账户进行 ACH 贷记和借记。勾选此框并选择“发布工资单”后,除非公司银行账户在未来被更改,否则此消息将不再出现。
提交工资单后,Toast 薪资管理系统将:
发布工资单后,您可能会看到一个标为“连接到 QuickBooks”的新按钮。如果您使用 QuickBooks Online 和 Toast 薪资管理系统,客户现在可以直接将其薪资数据同步到 QuickBooks Online(未来将有更多会计软件连接可用)。请访问《薪资会计同步入门指南》,了解如何集成这两个系统。
Toast 推荐三种不同的方式来计算、报告和支付拖欠员工的工资。查看 Toast 薪资管理:有关更多信息,请参阅《员工缺失》或《薪资缺失》。
这取决于几种情况。请参阅 Toast 薪资管理系统:获取关于员工薪资发放的帮助,了解详情。
在 Toast Web 中询问 Toast IQ!它可以显示和分析您的薪资历史记录,准确识别您要找的内容。如需了解有关 Toast IQ 的更多信息,请参阅《Toast IQ AI 助手概览》。
回到 Toast 薪资管理系统,如果您知道要搜索的确切薪资,可以随时导航到“薪资”>“过往薪资”,然后选择“查看”以打开“确认”页面。此页面允许您访问特定于单张工资单的报告。
是的。有些州要求雇主在每个员工的工资单上显示公司电话号码。如需申请,请通过任何 Toast 薪资管理页面右下角的蓝色聊天点联系我们。在请求中包含正确的电话号码。
是的。通过任何 Toast 薪资管理页面右下角的蓝色聊天点联系我们,并注明此查询是针对时薪员工、薪资员工还是两者兼有。
否,此功能目前不可用。
默认情况下不是,但如果客户设置为 Toast 打印薪资配送或自助打印薪资配送,可以通过任何 Toast 薪资页面右下角的蓝点与我们聊天来开启或关闭此功能。
默认不启用,但可以启用此设置。选择任何 Toast 薪资管理页面右下角的蓝色聊天按钮,并指定您希望员工通过归档电子邮件、员工待办事项或两者收到通知。
此内容仅作参考之用,不构成法律、税务、人力资源或任何其他专业领域建议。如需获取相关建议,请联系律师或其他专业人士。