上次更新时间：2026年10月9日 15:25
请将本文作为设置和管理招聘模块的参考。招聘模块适用于购买了 Toast Payroll 的 Payroll Pro 套餐的客户。
使用招聘模块时必须首先完成此操作。在这些页面上，您将维护此模块的所有基础设置。作为 HR+ 用户，请导航至 设置 > 招聘，并浏览下面列出的五个选项卡，以根据您的规范自定义模块。请观看以下视频以获取更多信息。（如果您在屏幕左侧没有看到设置，请从左侧的 Toast Web 导航栏中选择薪资，以显示 Toast 薪资导航栏。）
此课堂式视频介绍了后端和模板设置，并向您展示了如何管理招聘流程中的申请人。
您可以更改可对职位申请及其详细信息所做的不同选择。
职业页面是您的候选人查找空缺职位的网站。公司可能有多个职业页面（在区分不同地点时这很常见）。
模板允许您通过使用之前招聘需求中保存的信息来快速创建招聘需求。设置模板从长远来看可以节省您的时间，但它们最终是可选的。不过，请记住，模板可以在选定的招聘需求内进行调整。在Toast Payroll中，导航至招聘 > 模板并根据需要设置任意数量的模板。
在这里，您将找到您创建的每一项招聘需求。此页面还允许您设计新的招聘需求或复制现有的招聘需求，但在创建新的招聘需求之前，您可能希望按照以下部分所述设置一些模板。
状态列允许您查看它们是否已向公众开放（已发布 - 已锁定）或仍处于开发阶段（保存以备后用）。选择蓝色复制按钮以生成申请需求的副本，或选择垃圾桶图标以将其彻底删除。阅读本文中关于使用此选项卡的申请需求设置部分的更多信息。
已发布申请需求：表示用户已在招聘模块中发布了申请需求。一旦申请需求发布，只要候选人拥有URL，他们就可以开始申请该职位。
已发布 – 已锁定状态：一旦第一位候选人申请了职位发布，申请需求就会被锁定。一旦发生这种情况，申请需求设置中的步骤将被锁定，无法进行编辑。
设置申请模板后，当相同职位的申请需求可用时，您可以再次使用它们。选择添加+以开始创建申请模板。
进行面试时，您可能希望使用一组特定的问题。如果面试时身边没有电脑，您可以决定完全跳过此步骤。否则，请选择 添加+ 以开始创建面试模板。
创建调查的原因有很多。最常见的是，您可以收集候选人的空闲时间，但这里可以收集各种各样的答案。首先选择 添加调查+。
这些是您将要招聘的空缺职位的描述。选择添加+以开始创建描述模板。
您可以自动发送三种不同的沟通内容。这些内容将在招聘过程中的特定时间发送给申请人。首先为这三种沟通内容中的任意一项选择添加+。
在构建完模板或准备创建职位需求后，请登录payroll.toasttab.com并导航至招聘 > 模板。选择添加+以开始新的职位需求。 每个职位需求设置共有五个步骤。使用顶部的圆形按钮或底部的上一步和下一步按钮在各步骤之间导航。注意：招聘模块不与任何第三方连接，因此此处的申请无法与其他招聘网站同步。
招聘需求设置完成后，您会看到 保存 和 保存并发布 按钮。
此内容仅供参考，不作为法律、税务、人力资源或其他任何专业建议。请咨询律师或其他专业人士以获取建议。