Nómina Toast: Entender tu formulario W-2

Última actualización: 8 oct 2026, 3:07 p.m.

Esta guía proporciona respuestas a preguntas comunes del formulario W-2 y una explicación de cada casilla en un formulario W-2.

NUEVO para 2026: La One Big Beautiful Act tiene disposiciones sobre “no impuestos sobre propinas” y “no impuestos sobre horas extra”. Esto significa que las deducciones impositivas individuales de los empleados están disponibles para los empleados elegibles cuando presenten su declaración de impuestos sobre la renta de las personas físicas de 2025 en 2026. Para ayudar en esta declaración de impuestos personales, Nómina Toast ha indicado estos montos de propina y montos de prima de horas extra en los perfiles de los empleados. Los empleados deben iniciar sesión en payroll.toasttab.com y navegar a Mi Perfil > Impuestos y documentos > Documentos de fin de año. Si no ves Mi perfil en el lado izquierdo de la pantalla, selecciona Nómina en la barra de navegación de Toast Web a la izquierda para que aparezca la barra de navegación de Nómina Toast.

 

Nómina Toast: No hay impuestos sobre propinas y/o horas extras ofertas más información. Pídele consejo a un contador o un profesional fiscal. Nómina Toast está disponible solo para clientes en EE. UU.

 

Ten en cuenta los posibles beneficios fiscales federales disponibles. Véase el aviso 797.

 

En este artículo:

 

Formulario W-2, casilla por casilla


Usa este breve video para encontrar rápidamente tu formulario W-2 en Nómina Toast y revisar las diferentes casillas del formulario.

Casilla 1: Salarios, propinas y otra compensación

El recuadro 1 de un formulario W-2 informa el salario imponible total de un empleado. El número también incluye las propinas que un empleado reportó a su empleador, las bonificaciones y otras compensaciones imponibles. Aquí se incluyen los beneficios marginales imponibles, como el seguro de vida, pero el recuadro 1 no incluye ningún beneficio antes de impuestos, como las contribuciones de ahorro a un plan 401(k), plan 403(b) o seguro de salud (médico, odontológico y oftalmológico antes de impuestos).


Ejemplo 1: Empleado por hora + por propina


Ganancias:
Total de ingresos Regular: USD 43 100
Propinas totales: USD 8600
Bonificación total: USD 1000
Ingresos brutos totales: USD 52 700

Deducciones:
401(k): $5,000
Médico: $2,100
Retención: USD 500
Deducciones totales: $7,600


Recuadro 1 Salarios totales: (Regular + propinas + bonificación) - (401(k) + médico) = 52.700 - 7.100 = 45.600 dólares


Nota: En este ejemplo, no necesitamos excluir el monto del embargo, ya que es una deducción imponible.


Ejemplo 2: Empleado asalariado


Ganancias:
Ingresos salariales: USD 65.000
Reembolso total de millas (no imponible): USD 450
Duración del plazo del grupo: USD 60
Ingresos brutos totales: 65.510 dólares


Deducciones:
401(k): $11,500
Roth: USD 8000
Médico: USD 2000
Dental: USD 500
Visión: USD 200
Deducciones brutas totales: $22,200


Salarios totales de la casilla 1: (salario + vida útil del grupo) - (401(k) + seguro médico + odontológico + oftalmológico) = 65.060 - 4.200 = 50.860 dólares


Nota: En este ejemplo, excluimos el reembolso de millas en el cálculo de ganancias, ya que se considera exento de impuestos. La deducción Roth no está exenta de impuestos, por lo que no es necesario restar este monto de los ingresos imponibles brutos.

 

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Casilla 2: Impuesto federal sobre la renta retenido

El recuadro 2 de un formulario W-2 es el monto total del impuesto federal sobre la renta (FIT) retenido de las cuentas de un empleado durante el año.

 

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Casilla 3: Salarios del seguro social

El recuadro 3 de un formulario W-2 comienza con los ingresos brutos del empleado y luego se restan las siguientes cantidades, si corresponde:

 

  • Salarios exentos del seguro social
  • Propinas (las propinas del seguro social deben Imprimirse separadamente en la casilla 7)
  • Cafetería 125 beneficios (médicos, odontológicos, etc., pero pueden variar según el beneficio)

 

Usando los ejemplos del recuadro 1, aquí calcularemos el recuadro 3 (salarios de la seguridad social):


Ejemplo 1: Empleado por hora + por propina


Ganancias:
Total de ingresos Regular: USD 43 100
Total de propinas (recuadro 7): USD 8.600
Bonificación total: USD 1000
Ingresos brutos totales: USD 52 700


Deducciones:
401(k): $5,000
Médico: $2,100
Retención: USD 500
Deducciones totales: $7,600


Salarios totales de la caja 3: (Ingresos Regulares + Bonificación) - (Médico) = 44.100 - 2.100 = 42.000 dólares


Nota: En este ejemplo, las propinas no se incluyen en el cálculo, ya que este monto se informará en el recuadro 7. 401(k) tampoco se incluye en este cálculo, ya que 401(k) está sujeto a impuestos de la seguridad social.


Ejemplo 2: Empleado asalariado


Ganancias:
Ingresos salariales: USD 65.000
Reembolso total de millas (no imponible): USD 450
Duración del plazo del grupo: USD 60
Ingresos brutos totales: 65.510 dólares


Deducciones:
401(k): $11,500
Roth: USD 8000
Médico: USD 2000
Dental: USD 500
Visión: USD 200
Deducciones brutas totales: $22,200


Total de salarios de la caja 3: (salario + vida útil del grupo) - (médico + odontológico + oftalmológico) = 65.060 - 2.700 = 62.360 dólares

 

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Casilla 4: Impuesto al Seguro Social retenido

El recuadro 4 de un formulario W-2 es el monto total de impuestos del seguro social retenido de las cuentas de un empleado durante el año. Debe ser el 6,2 % de la casilla 3 (+ casilla 7, si corresponde).

 

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Casilla 5: Salarios de Medicare

La casilla 5 de un formulario W-2 comienza con los ingresos brutos de un empleado y luego se restan las siguientes cantidades, si corresponde:

 

  • Salarios exentos de Medicare
  • Cafetería 125 beneficios (médicos, odontológicos, etc., pero pueden variar según el beneficio)

 

Usando los ejemplos de los recuadros 1 y 3, calcularemos el recuadro 5 (salarios de Medicare):


Ejemplo 1: Empleado por hora + por propina


Ganancias:
Total de ingresos Regular: USD 43 100
Total de propinas (recuadro 7): USD 8.600
Bonificación total: USD 1000
Ingresos brutos totales: USD 52 700


Deducciones:
401(k): $5,000
Médico: $2,100
Retención: USD 500
Deducciones totales: $7,600


Salarios totales de la caja 5: (Regular + propinas + bonificación) - (médico) = 52.700 - 2.100 = USD 50.600


Nota: En este ejemplo, las propinas se incluyen en el cálculo, ya que están sujetas a los impuestos de Medicare.


Ejemplo 2: Empleado asalariado


Ganancias:
Ingresos salariales: USD 65.000
Reembolso total de millas (no imponible): USD 450
Duración del plazo del grupo: USD 60
Ingresos brutos totales: 65.510 dólares


Deducciones:
401(k): $11,500
Roth: USD 8000
Médico: USD 2000
Dental: USD 500
Visión: USD 200
Deducciones brutas totales: $22,200


Total de salarios de la casilla 5: (salario + vida útil del grupo) - (médico + odontológico + visión) = 65.060 - 2.700 = USD 62.360

 

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Casilla 6: Impuesto Medicare retenido Impuesto Medicare real retenido

El recuadro 6 de un formulario W-2 es el monto total de impuestos de Medicare retenido de las cuentas de un empleado durante el año. Debe ser el 1,45 % de la casilla 5.


Nota: Este monto será mayor que el 1.45 % de la casilla 5 para los empleados que están sujetos a la retención fiscal adicional de Medicare del 0.9 % sobre cualquier salario superior a USD 200,000 del año.

 

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Casilla 7: Propinas del Seguro Social

El monto total de propinas declaradas en el año, como se indica en el recuadro 7, puede ser elegible para exención de impuestos por One Big Beautiful Bill. Este número también se puede encontrar iniciando sesión en payroll.toasttab.com y yendo a Mi perfil > Impuestos y documentos > Documentos de fin de año. Si no ves Mi perfil en el lado izquierdo de la pantalla, selecciona Nómina en la barra de navegación de Toast Web a la izquierda para que aparezca la barra de navegación de Nómina Toast.

 

Si las propinas se declaran a lo largo del año, el monto de esas propinas estará en la casilla 7 de un formulario W-2 (incluso si un empleado no tenía fondos suficientes para pagar el impuesto del Seguro Social por las propinas).

 

Nota: Este monto refleja el total de propinas registradas en Nómina Toast. No determina si todas tus propinas o una parte de ellas están exentas del impuesto sobre la renta. La elegibilidad para las exenciones de propinas en virtud de One Big Beautiful Bill varía según tu estado y cómo presentes la declaración. Toast no puede brindar asesoramiento impositivo; consulta a un contador, un contador público autorizado, un profesional de impuestos u otro profesional si no sabes cómo usar este valor.

 

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Casilla 8: Propinas asignadas

Si tu empleador te asignó propinas, las propinas asignadas se muestran en el cuadro 8 del formulario W-2. Las propinas asignadas no se incluyen en el cuadro 1 con tu salario y las propinas declaradas.

 

Las propinas asignadas son montos que tu empleador te asignó además de las propinas que informaste. Tu empleador solo debe asignar propinas si:

 

  • Trabajaste en un gran establecimiento de alimentos o bebidas (restaurante, salón de cócteles u otro negocio similar),
  • Recibiste las propinas directamente de los clientes, y
  • El monto de las propinas que informaste a tu empleador fue menor que tu participación del 8 % (o una tasa más baja aprobada por el IRS, si tu empleador lo solicitó) en las ventas de alimentos y bebidas.

 

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Casilla 9: Dejar en blanco

No se ingresará nada en la casilla 9 del formulario W-2.

 

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Box 10: Beneficios de cuidado de dependientes

La casilla 10 de un formulario W-2 es el total de beneficios de cuidado de dependientes que el empleador pagó o en los que incurrió. Este número será el valor justo de mercado (FMV) de la atención en una guardería proporcionada o patrocinada por el empleador.


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Casilla 11: Planes no calificados

La Administración del Seguro Social (SSA) utiliza el recuadro 11 para determinar si alguna parte de los montos informados en los recuadros 1, 3, 4 o 5 se ganó en un año anterior. La SSA usa esta información para verificar que un empleado haya aplicado correctamente el examen de ganancias del Seguro Social y pagado la cantidad correcta de beneficios.

 

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Casilla 12: Códigos del IRS

Los códigos del recuadro 12 muestran montos específicos de intereses para el IRS. Consulta a continuación una explicación de lo que significa cada código de la casilla 12. No se pueden enumerar más de 4 códigos en un formulario W-2. Si más de 4 códigos pertenecen a un empleado, recibirá un formulario W-2 adicional para mostrar esa información.

 

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Casilla 12 Códigos

  • Código A: Impuesto de la SSA o RRTA no cobrado sobre propinas. Aquí se muestra el impuesto de la Ley del Seguro Social o del Impuesto sobre el Retiro Ferroviario (RRTA) del empleado sobre las propinas que no se recaudaron porque el empleado no tenía suficientes fondos para deducirlas. No incluir este importe en la casilla 4.
  • Código B: Impuesto Medicare no cobrado sobre propinas. Aquí se muestra el impuesto Medicare del empleado o impuesto Medicare RRTA sobre las propinas que no se recaudaron porque el empleado no tenía suficientes fondos para deducirlo. No incluir este importe en la casilla 6.
  • Código C: Costo de la vida útil del grupo superior a USD 50 000. Este muestra el costo imponible de la cobertura de seguro de vida a plazo del grupo de más de USD 50 000 proporcionada a un empleado por el empleador. Incluye también este monto en la casilla 1, la casilla 3 y la casilla 5.
  • Código D: Aplazamientos electivos bajo la sección 401(k). Esto es para ponerse al día con los productos 401(k) y 401(k).
  • Código E: Aplazamientos electivos bajo la sección 403(b).
  • Código F: Aplazamientos electivos bajo la sección 408(k)(6).
  • Código G: Aplazamientos electivos y contribuciones patronales bajo la sección 457(b).
  • Código H: Aplazamientos electivos conforme al plan de organización exento de impuestos de la sección 501(C)(18)(D) Este monto también se incluirá en el recuadro 1 como salario. El empleado deducirá el monto en su formulario 1040.
  • Código J: Pago por enfermedad no imponible por parte de terceros pagadores. Aquí se muestra cualquier pago por enfermedad que haya pagado un tercero y no se haya incluido en los ingresos (y no se muestre en el recuadro 1, el recuadro 3 o el recuadro 5) porque el empleado contribuyó al plan de pago por enfermedad. No incluir los pagos discrecionales no imponibles realizados directamente por un estado.
  • Código K: El impuesto especial del 20 % informado sobre los pagos con «paracaídas de oro» realizados por el empleador a determinados empleados corporativos clave. Si los pagos excedentes se consideran salarios, declara el impuesto especial del 20 % retenido como ingreso en la casilla 2.
  • Código L: Reembolsos sustanciales de gastos comerciales de los empleados (los viáticos o el monto exceden el monto tratado como justificado según las regulaciones del IRS)
  • Código M: Impuestos SS y RRTA no cobrados sobre GTL.
  • Código N: Impuesto Medicare no cobrado sobre GTL.
  • Código P: Los gastos de mudanza excluyentes muestran los reembolsos totales de gastos de mudanza que un empleador pagó directamente a un empleado por gastos de mudanza calificados (deducibles).
  • Código Q: Pago de combate no imponible.
  • Código R: Contribuciones del empleador a Archer MSA.
  • Código S: Contribuciones de reducción de salario de empleados bajo la sección 408(p) SIMPLE.
  • Código T: Beneficios de adopción. Muestra el monto total que el empleador pagó o reembolsó por los gastos de adopción calificados proporcionados a un empleado bajo un programa de asistencia para la adopción. También incluye los beneficios de adopción pagados o reembolsados a partir de contribuciones antes de impuestos realizadas por un empleado bajo un plan de la sección 125 (cafetería).
  • Código V: Ingresos por ejercicio de opciones sobre acciones no estatutarias. Muestra el diferencial (valor justo de mercado de las acciones en relación con el precio de ejercicio de las opciones otorgadas a un empleado con respecto a esas acciones) del ejercicio de las opciones sobre acciones no legales por parte de un empleado. Este monto también se incluye en la casilla 1, la casilla 3 (hasta la base salarial de la SS) y la casilla 5. Este requisito de información no se aplica al ejercicio de las opciones legales de venta de acciones ni a la venta o enajenación de acciones adquiridas de conformidad con el ejercicio de las opciones legales de venta de acciones.
  • Código W: HSA administrada por el empleador.
  • Código Y: Aplazamientos según la sección 409A del Plan de Compensación para Def. no calificados.
  • Código Z: Ingresos conforme a la sección 409A del Plan de Compensación para Def.
  • Código AA: Contribuciones de Roth designadas en la sección 401(k).
  • Código BB: Contribuciones designadas por Roth en virtud del plan de la sección 402(b).
  • Código DD: Costo de la cobertura médica patrocinada por el empleador. Obligatorio para empleadores con más de 250 empleados en virtud de la Ley de Cuidado de la Salud a Bajo Precio (ACA).
  • Código EE: Contribuciones después de impuestos a un plan de jubilación Roth 457(b) ofrecido por empleadores gubernamentales.


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Casilla 13: Checkboxes

Si una persona es un empleado legal, la primera casilla se marcará.


La segunda casilla se marcará si un empleado participó en algún momento del año en un plan de jubilación, e incluirá lo siguiente: 401(k), 403(a) o 403(b), 408(k) o 408(p), 501(c)(18), un plan de gobierno federal, estatal o local que no sea un plan 457(b).


Si un empleado recibe una prestación por enfermedad de terceros, se marcará la tercera casilla.

 

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Casilla 14: Otros 

Esta casilla se usa para informar artículos que el empleador ha optado por informar o artículos que ciertos estados han requerido, entre ellos:

 

  • Salarios exentos de horas extra de Alabama no informados en el recuadro 16 según el DOR de AL. Descripción: SALARIOS EX OT
  • Contribuciones a la licencia médica familiar principal remunerada. Descripción: MEPFML
  • Contribuciones a la licencia familiar y médica pagada de Minnesota (las contribuciones comienzan en 2026 y comenzarán en el formulario W-2 de 2026). Descripción: MNPFML

 

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Casilla 15: de número de identificación estatal (EIN)

Este es el código alfabético de 2 dígitos del estado en el que un empleado es elegible para tener retenciones fiscales estatales. Los campos se pueden dejar en blanco si el empleado está en un estado que no tiene retención.

 

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Casilla 16: Salarios estatales, propinas, etc.

Este cuadro se utiliza para informar los salarios estatales imponibles que se le pagaron a un empleado. Muchas veces, será el mismo número que las ganancias que aparecen en el recuadro 1. Esto podría ser diferente de las ganancias de la casilla 1 si un empleado se mudó de un estado a otro o si el estado de retención no sigue la definición del IRS de salarios de retención fiscal sobre la renta.

 

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Casilla 17: del impuesto sobre la renta estatal

Este es el monto total del impuesto estatal sobre la renta (SIT) retenido de las cuentas de un empleado durante el año.

 

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Casilla 18: Salarios locales, propinas, etc.

Este cuadro se utiliza para informar los salarios locales imponibles que se le pagaron a un empleado. Muchas veces, será el mismo número que las ganancias que figuran en los recuadros 1 y 16. Quedará en blanco si un empleado no paga ningún impuesto local.

 

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Casilla 19: locales de impuesto sobre la renta

Este es el monto total del impuesto local sobre la renta retenido de las cuentas de un empleado durante el año. Quedará en blanco si un empleado no paga ningún impuesto local.

 

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Casilla 20: Nombre de localidad

Si un empleado pagó algún impuesto local durante el año, se mostrará un código para la autoridad fiscal local en este cuadro. Quedará en blanco si el empleado no paga ningún impuesto local.

 

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Preguntas frecuentes sobre los formularios W-2

¿Qué es el formulario W-2?

El formulario W-2 es un formulario de impuestos del Servicio de Impuestos Internos que se utiliza en los Estados Unidos para informar los salarios pagados a los empleados y los impuestos retenidos de ellos. El formulario W-2 estará disponible para su descarga el 19 de enero. Obtén más información sobre los formularios W-2 leyendo Nómina Toast: Gestiona la experiencia con el formulario W-2.

 


En este video, se explica cómo encontrar el formulario W-2 en Nómina Toast y cómo entender la información contenida en él.

 

¿Qué son los salarios imponibles?

Los salarios imponibles incluyen salarios por hora, salarios, bonos, comisiones y otras formas de compensación que están sujetas a impuestos por parte del gobierno.

 

¿Los salarios imponibles son iguales a los salarios brutos?

    • Los salarios imponibles y los salarios brutos son términos separados que categorizan la diferencia entre los ingresos totales obtenidos (todos los salarios, propinas, bonificación, etc.) y el monto sujeto a impuestos.
    • La compensación total obtenida antes de las deducciones y los impuestos se considera salario bruto.
    • Para calcular los salarios imponibles, resta las deducciones específicas antes de impuestos (p. ej., 401(k), seguro de salud) y cualquier ingreso no imponible (p. ej., reembolso de millas).

 

¿Dónde puedo ver estas ganancias en Nómina Toast?

Para revisar las ganancias totales, las deducciones y los impuestos del año, un empleado puede iniciar sesión en payroll.toasttab.com y navegar a Mi Perfil > Recurrente. Navega entre las pestañas Ganancias, Deducciones, Impuestos y Salarios imponibles. Revisa el monto total de cada código en la columna Monto total y los totales de cada pestaña en la parte inferior de la página.

 

Si no ves Mi perfil en el lado izquierdo de la pantalla, selecciona Nómina en la barra de navegación de la izquierda para que aparezca la barra de navegación de Nómina Toast.

 

¿Qué sucede si no estoy de acuerdo con parte de la información de mi formulario W-2?

Si encuentras información incorrecta en el formulario, como nombre, número de Seguro Social, dirección, ganancias, deducciones o impuestos, los empleados primero deben revisar esto con sus empleadores. Si un empleador determina que es necesario corregir el formulario, debe comunicarse con Nómina Toast a través del botón de chat azul ubicado en la esquina inferior derecha de cualquier página de Nómina Toast. Usa Nómina Toast: Obtén ayuda con las enmiendas del formulario W-2 como guía para el proceso de enmienda con Nómina Toast.

 

¿Por qué el formulario W-2 de mi empleado no muestra ningún impuesto federal sobre la renta pagado?

Hay varias categorías que afectan la tributación de un empleado. Estos incluyen, entre otros:

 

    • Estado de declaración de impuestos de un empleado en su formulario W-4 (soltero, casado, jefe de hogar, etc.)
    • La cantidad de asignaciones que un empleado solicitó en su formulario W-4
    • Las tablas de impuestos del IRS
    • La cantidad de salarios que un empleado ganó en cada cheque de pago (no en todo el año). Esta categoría afecta comúnmente a los empleados que ganan propinas.

 

Nómina Toast no puede aconsejar cómo se calculan los impuestos o cómo completar un formulario W-4. Verifica cómo se aplican las categorías anteriores a este empleado y, si tienes preguntas, consulta a un CPA o un profesional de impuestos.

 

¿Dónde se muestran las deducciones médicas antes de impuestos en mi formulario W-2?

Las deducciones médicas (y odontológicas o de la vista) antes de impuestos no aparecen como un monto independiente en dólares en tu formulario W-2. En su lugar, se restan antes de que se informe tu salario; reducen los salarios que se muestran en el recuadro 1 (Salarios, propinas y otra compensación), el recuadro 3 (Salarios del Seguro Social) y el recuadro 5 (Salarios de Medicare). Consulta los ejemplos de recuadro 1, recuadro 3 y recuadro 5 para ver cómo influyen estas deducciones en cada cálculo.

 

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Este contenido se publica con fines informativos y no tiene como propósito brindar asesoramiento legal, fiscal, de recursos humanos ni ningún otro tipo de recomendación profesional. Ponte en contacto con un abogado u otro profesional para recibir asesoramiento.