Nómina Toast: Gestionar beneficios de salud, visión y odontología

En este artículo:

• Tres métodos para gestionar beneficios con Toast
  • SimplyInsured
  • Solo deducciones
  • Módulo de beneficios clásicos (solo para clientes tradicionales)
• Recursos adicionales

Tres métodos para gestionar beneficios con Toast

SimplyInsured

Los usuarios de Nómina Toast Pro pueden acceder a los beneficios para empleados a través de un socio externo llamado SimplyInsured. Obtén más información leyendo Nómina Toast: Primeros pasos con SimplyInsured. Si quieres actualizar a Nómina Toast Pro para comenzar a gestionar beneficios a través de SimplyInsured, completa este formulario para solicitar una demostración y trabajar con nuestro equipo de ventas.

Pólizas de seguro disponibles a través de Ten 250 Corporation, dba SimplyInsured, de conformidad con sus licencias. Ni Toast, Inc., ni ninguna de sus afiliadas o subsidiarias vende o suscribe seguros. Sin embargo, Toast Insurance Services, Inc. (“TIS”) mantiene varias licencias de seguro y puede recibir una compensación en relación con las pólizas compradas a través de SimplyInsured. No todos los solicitantes califican. Los ejemplos de cobertura se incluyen solo con fines ilustrativos. Los documentos de tu política tienen prioridad; se aplican términos y exclusiones.

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Solo deducciones

Todos los clientes de Nómina Toast (Essential o Pro) pueden usar el sistema de gestión de beneficios solo para deducciones. Si te satisface el proceso de inscripción actual, puedes seguir manteniendo tus elecciones de beneficios de forma externa si registras las deducciones directamente en Nómina Toast.

Para utilizar esta opción:

• Si recién empiezas a usar Nómina Toast, trabaja con tu director de proyectos para agregar los códigos de deducción correctos a tu sistema.
• Si ya eres cliente de Nómina Toast, pero estás configurando tus beneficios de gestión externa por primera vez, completa este formulario para cualquier código de deducción aplicable que deba crearse en tu sistema (p. ej., médico, oftalmológico, odontológico) y envíanoslo a través del punto de chat azul en la esquina inferior derecha de cualquier página de Nómina Toast. Nota: Por el momento, Nómina Toast no está disponible en Quebec. Una versión en francés de este formulario estará disponible cuando el producto se lance en tu región.
• Una vez que los códigos de deducción de beneficios correctos estén en tu sistema de Nómina Toast, aplicarás las deducciones recurrentes relevantes a los empleados elegibles.

Este método no:

• Haz un seguimiento de la elegibilidad de los beneficios para empleados y de la inscripción en Nómina Toast. Para hacerlo, tendrías que comparar las deducciones de tu empleado con tu proveedor de beneficios externo.
• Calcula el monto de deducción por período de pago que necesitarías para pagarle al corredor o plan de beneficios.

Si tienes más preguntas, comunícate con nosotros a través del punto de chat azul ubicado en la esquina inferior derecha de cualquier página de Nómina Toast.

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Módulo de beneficios clásicos (solo para clientes tradicionales)

El módulo Beneficios clásicos de Nómina Toast es una plataforma de inscripción que permitirá a los empleados elegir sus beneficios dentro de Nómina Toast Pro.

El módulo Beneficios clásicos puede ayudarte a:

• Registrar elecciones de beneficios para empleados
• Generar deducciones recurrentes de beneficios en nómina
• Inscripción abierta anual de anfitrión

En este momento, el módulo Beneficios clásicos de Nómina Toast no incluye lo siguiente:

• Alimentación de EDI (integración) a las compañías de seguros
• Servicios de corretaje
• Administración de COBRA
• Administración de beneficios

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Recursos adicionales

• Nómina Toast: Primeros pasos con SimplyInsured (SimplyInsured)
• Nómina Toast: Gestionar configuración de beneficios solo para deducciones (solo para deducciones)
• Nómina Toast: Primeros pasos con el módulo de beneficios clásicos (módulo de beneficios clásicos, solo para clientes heredados)
  

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Este contenido se publica con fines informativos y no tiene como propósito brindar asesoramiento legal, fiscal, de recursos humanos ni ningún otro tipo de recomendación profesional. Ponte en contacto con un abogado u otro profesional para recibir asesoramiento.