Dernière mise à jour : 9 oct. 2026, 11 h 16
Lorsqu’un employé est importé dans Toast Payroll, il aura des éléments à traiter, comme les détails du dépôt direct et les renseignements fiscaux essentiels, avant d’être payé.
Bienvenue dans Toast Payroll! Lors de votre première connexion, vous aurez des identifiants de connexion prédéfinis, mais vous pourrez les mettre à jour après avoir ouvert une session. Remarque : Suivez toutes les étapes sur cette page pour vous assurer que Toast Payroll dispose de tous les détails nécessaires, comme votre numéro de sécurité sociale (NSS), les renseignements du formulaire W-4 et les numéros de compte pour le dépôt direct.
Vos renseignements démographiques, vos coordonnées et vos contacts d'urgence sont tous conservés dans votre profil.
Pendant le processus d'importation des employés, votre numéro d'assurance sociale n'était pas requis. Toutefois, il s'agit d'un autre élément d'information essentiel dont Toast Payroll a besoin pour produire vos déclarations fiscales avec succès. Des NAS inexacts ou manquants peuvent entraîner des déclarations fiscales inexactes, des déclarations fiscales non acceptées par les organismes et/ou des pénalités financières.
Votre adresse courriel est utilisée pour vous connecter, recevoir les communications de Toast Payroll et confirmer votre identité (plus de détails à ce sujet dans la section Méthode de paiement). Si vous devez la modifier ou la mettre à jour, suivez ces étapes (sinon, vous pouvez passer directement à la mise à jour de votre mot de passe) :
Si vous souhaitez être payé par dépôt direct, suivez ces étapes. Si vous souhaitez recevoir un chèque papier, vous pouvez ignorer cette section puisque le chèque papier est le mode de paiement par défaut.
Il s'agit de la dernière étape, mais il est très important de remplir ces documents pour retenir correctement les impôts fédéraux et provinciaux sur votre salaire.
Vous avez terminé! Vous trouverez ci-dessous d'autres articles du centre de soutien qui pourraient vous être utiles pour utiliser ce système.
Ce contenu est fourni à titre informatif et ne constitue pas un avis juridique, fiscal, en ressources humaines ou tout autre conseil professionnel. Veuillez communiquer avec un avocat ou un autre professionnel pour obtenir des conseils.