Gestion de paie Toast : Gérer les régimes de soins de santé, de la vue et dentaires

Dans cet article :

• Trois méthodes pour gérer les avantages sociaux avec Toast
  • SimplyInsured
  • Déductions seulement
  • Module des avantages sociaux classiques (clients hérités uniquement)
• Ressources complémentaires

Trois méthodes pour gérer les avantages sociaux avec Toast

SimplyInsured

Les utilisateurs de Gestion de paie Toast Pro peuvent accéder aux avantages sociaux par l’entremise d’un partenaire tiers nommé SimplyInsured. En savoir plus en lisant Gestion de paie Toast : Premiers pas avec SimplyInsured. Si vous souhaitez passer à Gestion de paie Toast Pro pour commencer à gérer les avantages sociaux par l’entremise de SimplyInsured, remplissez ce formulaire pour demander une démonstration et travailler avec notre équipe des ventes.

Les polices d’assurance sont offertes par l’entremise de Ten 250 Corporation, s/n SimplyInsured, conformément à ses licences. Ni Toast, Inc., ni aucune de ses sociétés affiliées ou filiales ne vend ni ne souscrit d’assurance. Toutefois, Toast Insurance Services, Inc. (« TIS ») détient diverses licences d’assurance et peut recevoir une rémunération relativement aux polices achetées par l’entremise de SimplyInsured. Tous les demandeurs ne sont pas admissibles. Les exemples de couverture sont fournis à titre indicatif uniquement. Les documents de votre police d’assurance régissent votre couverture; des conditions et des exclusions s’appliquent.

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Déductions seulement

Tous les clients de Gestion de paie Toast (Essentiel ou Pro) peuvent utiliser le système de gestion des avantages sociaux uniquement pour les retenues. Si vous êtes satisfait de votre processus d’inscription actuel, vous pouvez continuer à exercer vos choix de prestations à l’externe en enregistrant directement les retenues dans Gestion de paie Toast.

Pour utiliser cette option :

• Si vous débutez avec Gestion de paie Toast, collaborez avec votre consultant à l’intégration pour ajouter les bons codes de retenue à votre système.
• Si vous êtes déjà client de Gestion de paie Toast, mais que vous configurez vos avantages sociaux gérés à l’externe pour la première fois, remplissez ce formulaire pour tout code de retenue applicable à créer dans votre système (p. ex., soins médicaux, de la vue, soins dentaires) et envoyez-le nous via le point de clavardage bleu dans le coin inférieur droit de toute page Gestion de paie Toast.
• Une fois les bons codes de retenues d’avantages sociaux dans votre système de Gestion de paie Toast, vous appliquerez les retenues récurrentes pertinentes aux employés admissibles.

Cette méthode ne :

• Suivez l’admissibilité aux avantages sociaux des employés et leur inscription à Gestion de paie Toast. Pour ce faire, vous devrez comparer les retenues de votre employé à celles de votre fournisseur externe d’avantages sociaux.
• Calculez le montant des retenues par période de paie que vous devrez payer à votre courtier ou régime d’avantages sociaux.

Si vous avez d’autres questions, contactez-nous par l’entremise du point de clavardage bleu dans le coin inférieur droit de n’importe quelle page de Gestion de paie Toast.

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Module des avantages sociaux classiques (clients hérités uniquement)

Le module Avantages sociaux classiques de Gestion de paie Toast est une plateforme d’inscription qui permettra aux employés de faire leurs choix d’avantages sociaux dans Gestion de paie Toast Pro.

Le module Avantages sociaux classiques peut vous aider à :

• Choix enregistrés d’avantages sociaux des employés
• Générer des retenues récurrentes sur la paie
• Inscription ouverte annuelle

Pour le moment, le module Avantages sociaux classiques de Gestion de paie Toast ne comprend :

• Alimentation EDI (intégration) des compagnies d’assurance
• Services de courtage
• Administration COBRA
• Administration des avantages sociaux

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Ressources supplémentaires

• Gestion de paie Toast : Premiers pas avec SimplyInsured (SimplyInsured)
• Gestion de paie Toast : Gérer la configuration des avantages réservés aux retenues (déductions seulement)
• Gestion de paie Toast : Premiers pas avec le module des avantages classiques (module des avantages classiques, clients hérités uniquement)
  

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Ce contenu est fourni à titre indicatif et ne constitue pas un conseil juridique, fiscal, en ressources humaines ou tout autre conseil professionnel. Veuillez contacter un avocat ou un autre professionnel pour obtenir des conseils.