Gestion de paie Toast : Revoir les codes de revenus des pourboires

Dernière mise à jour : 13 mai 2026, 15 h 14

Les pourboires dans Toast Payroll seront toujours associés à un code de gains. Cet article examine de plus près la relation entre les pourboires et les codes de gains.

Dans cet article :

 

Pourboires dans la gestion de paie Toast

Les pourboires sont fournis volontairement par les clients pour le service rendu. Les pourboires peuvent inclure des espèces reçues directement des clients, des pourboires d'autres employés dans le cadre d'un arrangement de partage de pourboires, et des pourboires par carte de crédit qui sont distribués à l'employé.

Les pourboires apparaissent dans la gestion de paie Toast en utilisant (au moins) l'une des trois méthodes différentes. Voir Gestion de paie Toast : Gérer et intégrer les pourboires pour plus de détails. Peu importe la méthode utilisée, les pourboires apparaîtront toujours avec un code de revenus. Le code de revenus indiquera, entre autres, la source des pourboires et si les pourboires doivent être payés par le biais de la paie ou non.

 

Les codes de revenus pour les pourboires viennent généralement sous la forme de Pourboires payés et Pourboires dus, bien que vous puissiez personnaliser et utiliser des codes supplémentaires (voir Demande de nouveau code de revenus). Vous pouvez même avoir Pourboires dus - Espèces, Pourboires dus - Carte de crédit, Pourboires payés - Espèces, et Pourboires payés - Carte de crédit pour détailler davantage la source des pourboires.

 

Rapport de détails des employés mettant en évidence les codes de revenus Pourboires dus et Pourboires payés sur le bulletin de paie d'un employé


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Pourboires payés - Code de revenus

Pourboires payés est le code de revenus le plus courant utilisé pour les pourboires qu'un employé a déjà reçus, tels que les pourboires en espèces versés après un quart de travail. Le code de gain est utilisé à des fins de déclaration et de fiscalité. Ces pourboires ne seront pasversés lors d'une paie, car ils ont déjà été reçus par l'employé. Ils apparaissent sur le bulletin de paie (également appelé talon de chèque ou relevé de salaire) afin de les comptabiliser correctement comme un revenu imposable. Si vous voyez un code de gain nommé Pourboires Payés - Espèces, Pourboires Payés - Carte de Crédit, Gratification Payée - Espèces, Gratification Payée - Carte de Crédit, ou Pourboires CC Payés, la même logique s'applique même si les pourboires et la gratification obligatoire ne sont pas les mêmes (Commencer avec les frais de service et la gratification obligatoire).


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Pourboires Dus - Code de Gain

Pourboires Dus est le code de gain le plus courant utilisé pour les pourboires qu'un employé n'a pas encore reçus, tels que les pourboires par carte de crédit qui n'ont pas encore été remis à un employé. Ce code de gain générera des fonds que l'employé recevra lors de la paie. Certains noms alternatifs de ce code incluent Pourboires Dus - Espèces et Pourboires Dus - Carte de Crédit.


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Autres Codes de Gain de Pourboires

Toast Payroll vous permet de créer vos propres codes de gain à utiliser dans le système. Pour configurer un code de gain personnalisé, envoyez ce formulaire à nous en sélectionnant le bouton de support bleu dans le coin inférieur droit de n'importe quelle page de Toast Payroll.


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Ressources Supplémentaires pour les Pourboires et la Paie


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Ce contenu est fourni à titre indicatif et ne constitue pas un conseil juridique, fiscal, en ressources humaines ou tout autre conseil professionnel. Veuillez contacter un avocat ou un autre professionnel pour obtenir des conseils.