上次更新时间:2026年3月5日 17:13
服务费是在商品成本之外,为获取产品或服务而收取的额外费用。餐厅所有者可能因各种原因选择在账单中添加服务费,包括:
本文将引用 Toast 中两个独立且不同的服务费术语:
如果您想查看服务费是支付给服务员还是由餐厅保管,您必须查看相关服务费的设置,确认该服务费是否设置为酬金。如果服务费设置为“是”,则该费用将支付给服务员。
上述条款涉及服务费,但与小费有何关系?简而言之,由顾客决定,服务费由雇主决定。小费不能是服务费,反之亦然。IRS 规定,小费包括:
有四个因素用于确定一笔付款是否符合小费的条件。在许多情况下,这四项都必须适用。作为小费:
注意:某些司法管辖区要求,收取服务费的企业应明确披露提供服务的员工将从服务费中获得多少(如有)。此外,某些司法管辖区要求,若无信息披露或披露不清楚,则必须向为客户提供服务的员工支付全部服务费。您应核实经营地所在司法管辖区的要求。
餐厅保留的服务费在 Toast Web 中维护。如需了解更多服务费选项和类型,请阅读自。
对于由雇主保管的服务费,最重要的设置是“分配给账单所有者(报酬?)”。要使此项成为服务费并将资金支付给雇主,必须选择“否”。
要对特定服务区域自动收取雇主保管的服务费,请按照以下步骤操作:
若要将餐厅保留的服务费添加到账单中,请从 POS 机系统付款屏幕底部选择服务费按钮。如果您使用的是 Toast Go® 手持设备,账单右上角的三点(溢出菜单)中可能会找到此信息。雇主保管的服务费在客人账单底部显示为细列项目。它们与税费和总计部分分开。
强制酬金,又称强制酬金、强制服务费或包含的酬金,是指定给为客人提供产品或服务的员工的服务费。 与小费不同,此金额被视为员工的收入。
作为酬金支付给员工的服务费在 Toast Web 中保留。如需了解更多服务费选项和类型,请阅读自。
对于强制服务费,最重要的设置是分配给账单所有者(报酬?)。要使此项成为服务费并向员工支付资金,必须选择“是”。 遵循这些步骤后,此酬金将显示在 Toast 小费管理工具中并分配(如适用)。
要自动将强制服务费应用于特定服务区域,请按照以下步骤操作:
要为账单添加强制服务费,请从 POS 机系统付款屏幕底部选择服务费按钮。如果您使用的是 Toast Go® 手持设备,账单右上角的三点(溢出菜单)中可能会找到此信息。
当强制服务费应用于账单时,它不会像服务费那样单独显示在一行中,而是显示在账单底部靠近小计的“费用与收费”部分中。
要为 配置强制服务费,请从小费汇总政策的来源下拉菜单中选择这些服务费。您可以通过展开下拉菜单中的现金酬金或非现金酬金(此示例中为“大型聚会酬金”)来选择特定的酬金,也可以通过相邻的复选框(以下示例中为“非现金酬金”)一次性全选。请记住,对于影响任何线上点餐或内部配送员的酬金,您需要进行特别配置。
在 中,导航至“强制服务费报告”“报告”>“劳动力”>“班次”。设置适当的日期范围,然后选择右上角的“更新”。现在选择右侧的“显示/隐藏列”按钮。同时勾选现金报酬和非现金报酬。这些将立即显示,并允许您查看每个班次每位员工的强制服务费总额。
如果您使用 Toast 小费管理工具,您还可以使用小费管理报告查看强制性酬金报告。导航至复制其“劳动力”>“小费管理”。详细了解 ⁇ 中的小费管理工具报告功能小费管理工具。
每当强制服务费出现在 Toast 薪资管理系统中时,它都会始终显示在相关的收入代码旁边。有两种不同的方法可以将强制服务费从 Toast Web 带到 Toast 薪资管理系统。小费管理工具方法会自动将强制服务费添加到工资单系统中,并且该服务费会显示在时间表、相关工资单、报告和工资单上。否则,如果手动在工资单的“中添加强制服务费,则不会将其添加到时间表中。将详细介绍这两种方法,但请注意小费和强制服务费是分开的。
使用小费管理工具时,必须先设置并映射强制服务费收入代码,然后 Toast 才能将强制服务费从 Toast Web 同步到 Toast 薪资管理系统。参阅器查看关于映射收入代码的说明。如需创建新的收入代码,请选择任意 Toast 薪资管理系统页面右下角的蓝色聊天按钮,并将提交给客户服务代理。
如前所述,强制性服务费支付给领取工资的个人,而雇主保留的服务费则仅指企业收入。雇主保管的服务费不会出现在 Toast 薪资管理系统中。
本内容仅供参考,不构成法律、税务、人力资源或任何其他专业领域建议。如需咨询,请联系律师或其他专业人士。