Toast 薪资管理系统：最低工资
上次更新时间：2026年4月8日 10:10
最低工资基础知识
最低工资是雇主需要支付给被保员工的最低金额。根据联邦公平劳动标准法 (FLSA)，非免税员工的最低工资为每小时 7.25 美元。许多州和地方管辖区也有各自的最低工资要求。如果员工受到多项最低工资法律的约束，则有权获得最高工资率。
联邦最低工资的增长是通过立法行动实施的。各州和地方管辖区在最低工资如何提高方面的规定各不相同。某些管辖区每年根据通货膨胀率制定最低工资标准指数。这些涨价通常发生在 1 月 1 日或 7 月 1 日，但在其他日期也有一些涨价。其他管辖区则通过立法行动提高最低工资，这些措施通常在 1 月 1 日或 7 月 1 日生效，但可能会在其他日期提高。
Toast 薪资管理客户可以通过访问其 Toast 薪资管理服务附带的 Mineral 功能，找到有关最低工资、州或地方工资和工时执法机构的信息。在此处登录Mineral ⁇ 或访问 ⁇ Toast Payroll：人力资源工具包常见问题。此外，请访问 Toast 薪资管理系统：2026 年最低工资入门指南。
若顾客的员工领取的是最低工资或略高于最低工资，则可能需提高工资率，以满足最低工资上调后的新要求。
最低工资要求可能有所不同。Toast 已在计算小费构成和加班费的系统中加入了适用于许多客户的州或地方费率。但是，您应确认系统中的费率是否适用于您的企业。如需更改费率，请参阅下方信息。
查看 Toast 工资单数据库中的最低工资
要验证您员工所依据的最低工资，请导航至时薪员工的个人资料，然后选择“雇佣”>“定期”。在“收入”选项卡的下方，您可以在系统中查看员工的最低工资。
仅供参考。
如需调整单个员工的最低工资，请找到并选择本页底部的“设置”按钮。切换到“是”，则显示的“保证费率”就是该员工的最低工资。您可以进行设置并选择“保存”，以更新员工的税率。
设置最低工资
您可以在 Toast 薪资管理系统中，按照 Toast 薪资管理系统中“更新多名员工”部分的所有适用步骤设置最低工资：更改薪资。为了让这些更新应用于即将发放的工资单，您必须先完成这些更新，然后再选择工资单的“预览”按钮，因为 Toast 正是在这个时候查看系统以开始收集收入数据。
其他资源
- 美国劳工部
- 更多详情请参阅《2026 年最低工资入门指南
- 更多详情请参阅《更改薪资
- 更多详情请参阅《获取关于小费积分和小费化妆的帮助
此内容仅作参考之用，不构成法律、税务、人力资源或任何其他专业领域建议。如需获取相关建议，请联系律师或其他专业人士。