Toast 薪资管理系统：重置工资单

本文内容：

• 重置薪资之前
• 重置工资单

重置薪资之前

在重置工资单之前，请牢记以下几点：

• 任何手动更改员工收入工资单步骤的操作，例如员工被添加或扣除被编辑。
• 如果启用自动批准工时表功能，则重置薪资后，工时表将“未批准”，但薪资管理重启后，工时表将“重新批准”。在这种情况下，您可以更改时间记录，这些记录将立即同步到您的工资单中，而无需导航到 Toast 工资单中的“时间”页面。
  • 如果禁用“自动批准时间表”功能，则在重置工资单后，已批准的时间表和经常性收入及扣除额将无法移除。但是，要更改时间表上的时间记录，必须先取消批准时间表。
• 此操作将移除任何之前已添加到薪资单的自定义导入。
  • “预览薪资管理”步骤中的导入审核仍将显示上次导入，即使重置后该导入不属于薪资管理。
• 重置薪资设置无法撤销。

重置工资单的一些常见原因可能是：

• 员工的工资率、职位详情、W-4 表格信息或直接存款信息在工资单开放时被编辑。
• 时间表未获得批准或未同步到薪资管理系统。
• 您希望在开启薪资管理后禁用自动批准的时间表功能。
• 工资单打开后，时间表和/或小费已在 Toast Web 中编辑或更改。
• 薪资管理中缺少一名员工，但他们不会出现在“添加员工”列表中。
• 工资单启动不正确。
• 通过账单支付被误选。
• 工资单未结时添加了装饰。

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重置薪资

在“预览薪资”步骤中，选择“重置薪资”。 在工资单的“员工收入”步骤中，选择“高级操作”，然后选择“重置工资单”。如果您处于工资单的“审核并提交”步骤，请选择“上一步”返回“员工收入”步骤以重置工资单。

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此内容仅作参考之用，不构成法律、税务、人力资源或任何其他专业领域建议。如需获取相关建议，请联系律师或其他专业人士。