Toast 薪资管理：重置薪资

本文内容：

• 重置薪资前
• 重置您的薪资

重置薪资前

在重置薪资之前，有几点需要注意：

• 对薪资员工收入步骤所做的任何手动更改都将被删除，例如添加的员工或编辑过的扣除项。
• 如果启用了自动批准工时表功能，重置薪资后工时表将变为“未批准”状态，但一旦重新开始薪资处理，它们将“重新批准”。在这种情况下，您可以更改工时条目，这些更改将立即同步到您的薪资中，而无需导航到 Toast 薪资管理中的工时页面。
  • 如果禁用了自动批准工时表功能，重置薪资后，已批准的工时表以及经常性收入和扣除项将不会被删除。但是，要更改工时表上的工时条目，需要先将工时表取消批准。
• 这将删除之前添加到薪资中的任何自定义导入。
  • 预览薪资步骤上的导入审计仍会显示之前的导入，即使在执行重置后它已不再是薪资的一部分。
• 重置薪资无法撤销。

重置薪资的一些常见原因可能包括：

• 在薪资处理开启时，员工的工资率、职位详情、W-4 表格信息或直接存款信息被编辑过。
• 工时表未被批准或未同步到薪资运行中。
• 您希望在开启薪资处理后禁用自动批准工时表功能。
• 在薪资结算开启后，Toast Web 中的工时表和/或小费已被编辑或更改。
• 某位员工未出现在本次薪资结算中，但他们并未出现在 添加员工 列表中。
• 启动了错误的薪资结算。
• 错误地选择了 通过支票支付全部款项。
• 在薪资结算开启期间添加了扣押款。

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重置您的薪资

在 预览薪资 步骤中，选择 重置薪资。 在薪资结算的 员工收入 步骤中，选择 高级操作 并选择 重置薪资。如果您处于薪资结算的 审核并提交步骤，请选择 上一步 以返回“员工收入”步骤来重置薪资。

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此内容仅供参考，不作为法律、税务、人力资源或其他专业建议。请咨询律师或其他专业人士以获取建议。