上次更新时间:2026年10月22日 13:56
| 许多税务管辖区不再接受账户信息处于 申请中 状态的电子申报和/或存款。如果不加以补救,客户可能会被主管机构处以罚款、利息费用和/或其他后果。 |
此页面上的许多项目由贵公司在 Toast 薪资税务中心进行维护。我们强烈建议您每季度至少访问此页面一次,以便完成未决任务并助力顺利完成季度税务申报。若未能提供此信息,可能会影响 Toast Payroll 代表您进行汇缴/申报的能力,并可能导致贵公司面临财务处罚。访问 Toast Payroll:管理工资税以了解有关税务中心的所有信息。
在申请并收到您的州税务账号、付款频率、失业率,或完成第三方管理员 (TPA) 关联后,请登录 Toast Payroll 并从左侧导航栏中选择 税务 。在此处完成任何可用任务,包括 8655 表格、缺失的社会安全号码等。
如果您对工资税有疑问,请通过任何 Toast Payroll 页面右下角的 蓝色聊天按钮 联系我们的客户服务团队以获取帮助。
工资税责任主要取决于员工的工作地点和居住地。有关在 Toast Payroll 系统中分配工作税务地点的更多信息,请参阅 Toast Payroll:查看并更新工作税务地点。
州失业税 (SUTA)
其他
提醒:佛罗里达州没有州所得税(预扣税)。
所有员工的姓名、社会安全号码 (SSN)、总工资和应纳税工资均列在 Toast Payroll 所做的申报文件中。根据《佛罗里达州雇主再就业税指南》:不正确或缺失的 SSN 会妨碍个人获得工资抵免,或者可能导致向不符合再就业援助资格要求的个人支付福利金。此外,如果提交的报告中社会安全号码 (SSN) 不正确或缺失,可能会被处以最高 300 美元的罚款。社会安全号码 (SSN) 保存在 Toast Payroll 的员工档案中。找到并查看您的“缺失数据”页面,并在 Toast Payroll 中验证和/或更新社会安全号码 (SSN)。
请参阅我们不处理的税种,了解我们系统目前不支持的部分税种列表。
季度税务包可在Toast Payroll系统中的报告 > 税务申报下找到。(当您在 Toast Payroll 中选择报告时,您应该会看到一个以payroll.toasttab.com开头的 URL。访问在 Toast Web 中导航 Toast Payroll以了解新的 Toast Payroll 导航功能的工作方式。)这些报告通常在每个季度末之后的第三个完整周提供。Toast Payroll 仅会为客户在 Toast Payroll 系统中积极处理工资单的季度生成税务包。
注意:如果 Toast Payroll 系统中反映的客户账户信息缺失、错误或不完整,Toast Payroll 可能无法完成和/或提交税务申报。税务申报副本并不能保证申报表已提交给相关机构或已被其接受。可能需要支付额外费用。
在州政府注册可建立您的税务账户,该账户由雇主识别号 (EIN)标识。此号码使 Toast Payroll 能够代表您进行电子申报。未能提供此信息会影响 Toast Payroll 代表您汇款/申报的能力,这可能会导致贵公司面临经济处罚。
佛罗里达州的失业税(在佛罗里达州称为再就业税)注册是通过佛罗里达州商业税务申请(DR-1 表格)完成的。
请参阅佛罗里达州的 企业注册 指南,获取注册期间所需项目的完整列表。要注册再就业税,客户通常需要提供:
雇主识别号 (EIN) 用于向州政府标识税务账户,并使 Toast Payroll 能够代表公司以电子方式提交申报表。未能提供此信息可能会导致 Toast Payroll 无法代表公司汇出预扣款项或提交申报表。可能需要支付额外费用。
如果您已经注册了佛罗里达州失业账户,通常可以通过以下方式找到失业账户 ID 号码和税率:
佛罗里达州账户号码(称为 UT 账户号码或 RT 账户号码)是一个 7 位数字。它与佛罗里达州商业合作伙伴 ID 不同。添加您的雇主识别号以及任何付款频率或税率信息到 Toast Payroll,方法是导航至 设置 > 工资单 > 税务账户。
失业预扣税率由州政府确定,并可能根据多种因素每年发生变化。有关佛罗里达州失业预扣税率计算的更多信息,请参阅 佛罗里达州税务局网站。
佛罗里达州通常每年会在再就业税率通知(RT-20 表格)上发布客户税率。更新后的佛罗里达州失业预扣税率信息应输入到 Toast Payroll 中,方法是导航至设置 > 工资单 > 税务账户。如果您在屏幕左侧没有看到设置,请从左侧的 Toast Web 导航栏中选择工资单,以显示 Toast Payroll 导航栏。
如果需要更多信息以在佛罗里达州将公司账户关联为第三方管理员 (TPA),Toast Payroll 将会与您联系。终止与任何先前提供商的任何申报或 TPA 关联关系。
此内容仅供参考,不作为法律、税务、人力资源或其他专业建议。请联系律师或其他专业人士以获取建议。