上次更新时间:2026年7月7日 10:51
小费是顾客为所提供的服务而自愿支付的。小费可以包括直接从顾客处收到的现金、根据任何小费共享安排从其他员工处获得的小费,以及分配给员工的信用卡小费。
小费通过(至少)三种不同方法之一出现在 Toast 薪资中。请参阅 Toast 薪资:管理和整合小费以了解更多详情。无论使用哪种方法,小费始终会显示相应的收入代码。收入代码将指定小费的来源以及小费是否应通过薪资发放等信息。
小费的收入代码通常以 已付小费 和 应付小费 的形式出现。 您甚至可能拥有 应付小费 - 现金、应付小费 - 信用卡、已付小费 - 现金 和 已付小费 - 信用卡,以进一步细分小费来源。
已付小费是用于员工已收到的小费(例如轮班后支付的现金小费)的最常见薪酬代码。该薪酬代码用于报告和税务目的。这些小费将不会在薪资发放中支付,因为员工已经收到了这些款项。它们会出现在工资单(又称支票存根或工资报表)上,以便将其作为应纳税收入进行正确核算。如果您看到名为已付小费 - 现金、已付小费 - 信用卡、已付酬金 - 现金、已付酬金 - 信用卡或已付信用卡小费的薪酬代码,即使小费和强制性酬金并不相同(服务费和强制性酬金入门),也适用相同的逻辑。
应付小费是用于员工尚未收到的小费(例如尚未发放给员工的信用卡小费)的最常见薪酬代码。此薪酬代码将生成资金,供员工在薪资发放时领取。此代码的一些替代名称包括应付小费 - 现金和应付小费 - 信用卡。
Toast Payroll 让您可以灵活地为您的团队创建自定义薪酬代码。要进行设置,请填写新薪酬代码申请表,并通过选择任何 Toast Payroll 页面右下角的蓝色支持按钮将其提交给我们的团队。注意:Toast Payroll 目前在魁北克省不可用。当产品在您所在地区推出时,将提供此表格的法语版本。
本内容仅供参考,不作为法律、税务、人力资源或其他专业建议。 请联系律师或其他专业人士以获取建议。