Última actualización: 4 mar 2026, 4:01 p.m.
Las planillas horarias de Nómina Toast se pueden aprobar automática o manualmente para procesar la nómina. Aprende a gestionar, agregar, editar y aprobar plantillas horarias.
Las horas de los empleados se sincronizan desde el POS de Toast y aparecen en Nómina Toast en el panel “Hojas horarias” del panel principal. Selecciona Ver plantillas horarias de esta baldosa.
Aquí, puedes ver las horas de los empleados adjuntas automáticamente a la nómina correspondiente que se indica en la columna Nómina. Toast recomienda mucho ver esta página por nómina, especialmente al aprobar plantillas horarias (si es necesario). Selecciona el menú desplegable Todos para filtrarlo a nóminas específicas.
Nota: Las entradas de tiempo no se pueden editar en Nómina Toast (las plantillas horarias sí, pero esto no se sincronizará con Toast Web y, por lo tanto, no se recomienda para generar informes precisos). Si necesitas hacer cambios en la entrada de tiempo, el descanso o las propinas de un empleado, debes hacerlo en Toast Web. Consulta a continuación para obtener instrucciones. Además, si faltan plantillas horarias previstas, primero revisa si un empleado tiene perfiles duplicados en Toast Web o Nómina Toast. Si este no es el caso, del perfil entre los dos sistemas.
| La aprobación automática de plantillas horarias está activada y activada de forma predeterminada. Puedes cambiar esta configuración en Nómina Toast yendo a Tiempo y activando el botón de la parte superior de la página. |
Nómina Toast te permite decidir si quieres omitir el paso de aprobación manual de la plantilla horaria de la nómina. Este proceso permite que las entradas de tiempo realizadas por los empleados (que aparecen en Toast Web) se aprueben automáticamente y se envíen a una nómina ejecutada una vez iniciada o abierta una nómina. Ve a Tiempo en Nómina Toast. En la parte superior, verás un banner:
Antes de tomar una decisión, selecciona el ícono ? para ver las preguntas comunes sobre esta función. También puedes seleccionar el enlace de entradas de tiempo para visitar el informe Gestión de entradas de tiempo en Toast Web, donde puedes revisar o realizar modificaciones en las entradas de tiempo de los empleados antes de que aparezcan automáticamente en un ejecución de nómina (consulta reloj de tiempo de los empleados). Te recomendamos hacerlo independientemente de que tengas el selector activado o no.
Si quieres comenzar a aprobar plantillas horarias automáticamente, un usuario de HR+ puede cambiar el selector de esta página de Desactivado a Activado. Esto se puede deshacer en cualquier momento, pero solo se aplicará a las ejecuciones de nómina que no se hayan iniciado.
Puedes cambiar la configuración de las planillas horarias de aprobación automática en cualquier momento. Las planillas horarias se aprobarán automáticamente o quedarán sin aprobar según tu selección. Si decides que no quieres que se actualicen las planillas horarias de aprobación automática mientras procesas nómina, primero restablece la nómina. Luego, regresa a Tiempo y desactiva el selector. Luego actualiza la página y aparecerán las plantillas horarias con la opción de aprobarlas.
Si no tienes activada la función de plantillas horarias autoaprobadas, este es un paso para prepararte para ejecutar la nómina. Para pagar las horas a los empleados, las planillas horarias deben aprobarse en Nómina Toast antes de que las horas asociadas aparezcan en la nómina. Es una práctica recomendada revisar cada plantilla horaria y sus horarios antes de aprobarla o antes de comenzar la nómina.
Para aprobar plantillas horarias individuales, selecciona el botón verde, Aprobar. Para aprobar varias plantillas horarias, sigue estos pasos:
Si crees que falta la plantilla horaria de un empleado, puede deberse a perfiles duplicados en Toast Web. En Toast Web, ve a Empleados > Gestión de empleados > Empleados y busca el nombre del empleado. Si localizas más de un perfil para este empleado, pero no tienes una plantilla horaria para él, lo más probable es que registre su entrada y salida debajo del perfil sin asignar. Si este es el caso, revisa la sección Perfiles web duplicados de .
Si no tienes activada la función de plantillas horarias autoaprobadas, las plantillas horarias pueden reabrirse y editarse en el perfil de un empleado (no es posible anular la aprobación de varias plantillas horarias a la vez). El siguiente proceso se utiliza cuando se aprobaron plantillas horarias para la nómina incorrecta, faltaron entradas de tiempo en la plantilla horaria, una entrada de tiempo no se sincronizó desde Toast Web con una plantilla horaria de Nómina Toast o se detectó un error en la entrada de tiempo.
Nota: Eliminar una plantilla horaria funciona independientemente de si la opción de aprobar plantillas horarias automáticamente está activada o no.
Cuando se apruebe una nómina, las planillas horarias no aprobadas asociadas con esa nómina permanecerán en la página Tiempo. Si deseas eliminarlos de la página (no es necesaria la aprobación):
Las planillas horarias no se pueden aprobar si hay marcas abiertas. Los empleados marcados con Open Punches tienen un turno abierto y deben registrar su salida antes de que se apruebe su plantilla horaria.
Al ver los detalles de la plantilla horaria, las entradas en rojo indican el turno en el que el empleado no registró la salida. Si un empleado olvidó registrar su salida, deberá antes de aprobar la plantilla horaria.
Si notas que la entrada o la salida se registraron de manera incorrecta, que se registró automáticamente () o que se abrió una ventana en una plantilla horaria de Nómina Toast, deberás solucionarlo en Toast Web.
Para que esta nueva entrada aparezca en una hoja horaria, no se debe iniciar su nómina asociada y no se puede aprobar la hoja horaria (si corresponde).
Los empleados asalariados reciben su pago según el código de ingresos SALARIALES. Sin embargo, mientras ves la página Historial de pagos > Hojas horarias del perfil de un empleado asalariado, puedes notar un código de ingresos REGULARES adjunto a una o más de sus hojas horarias. Esto se hace para alinear con los datos que existen en Toast Web y permitir que los empleados asalariados queden fácilmente no exentos (si es necesario). Sin embargo, esto no es problemático. Estos empleados seguirán recibiendo pagos mediante el código de ganancia SALARIAL.
Este contenido se publica con fines informativos y no tiene como propósito brindar asesoramiento legal, fiscal ni referido a recursos humanos, ni constituye ningún otro tipo de recomendación profesional. Para recibir asesoramiento, comunícate con un abogado u otro profesional.