Última actualización: 15 oct 2026, 10:52 a.m.
Solicita una nómina fuera de ciclo al servicio de atención al cliente de Toast, ejecútala en Nómina Toast y paga a los empleados en la fecha de liquidación elegida dentro de los cuatro días hábiles.
| Por el momento, Nómina Toast no está disponible en Quebec. Cuando el producto se lance en tu región, estará disponible una versión en francés del formulario para pedidos fuera de ciclo. |
Se aplica a: Nómina Toast
Lo que lograrás: Puedes crear tu propia nómina fuera de ciclo. Una vez configurado, puedes editarlo, procesarlo y enviarlo, y hacer que los fondos se entreguen en la fecha del cheque que elijas, siempre que sigas el plazo de procesamiento de cuatro días hábiles. Sin embargo, puedes completar el formulario de solicitud y enviarlo a través del botón de chat azul.
Nota: En este momento, no hay cargos adicionales por procesar una nómina fuera de ciclo, pero esta información está sujeta a cambios. Hay un límite de cinco ciclos desactivados por grupo de pago por mes (últimos 30 días). Si superas el límite de ciclos de apagado, podrías considerar usar un cálculo rápido y un pago manual para satisfacer tus necesidades.
Cuando necesites pagar a empleados fuera de los tiempos de tu ciclo de pago Regular, puedes configurar un calendario de nómina adicional en Nómina Toast. Esto se conoce como una nómina fuera del ciclo. Es posible que ejecutes un ciclo fuera de servicio por los siguientes motivos:
Puedes incluir contratistas 1099 en una nómina fuera de ciclo.
Toast requiere un plazo de procesamiento de cuatro días hábiles después de que se envíe el ciclo desactivado. Por ejemplo, un ciclo fuera de servicio enviado antes del barrido del lunes se pagará el viernes, porque de lunes a jueves es el tiempo de procesamiento. Asegúrate de que la fecha del cheque sea, como mínimo, cuatro días hábiles después de la fecha de envío del ciclo de espera.
El envío de nómina para depósitos directos debe publicarse a más tardar a las 4:20 p. m. CST en el día designado para cumplir con el cronograma de procesamiento de cuatro días hábiles. Por ejemplo, una nómina enviada el martes antes de las 4:20 p. m. El CST tendrá una fecha de verificación el lunes siguiente como muy pronto. Envíos realizados después de las 4:20 p. m. Los CST se consideran presentaciones para el siguiente día hábil.
Consulta si necesitas pagarle a un empleado antes de cuatro días hábiles a continuación si este plazo no se ajusta al cronograma que necesitas.
A partir de julio de 2026, puedes crear tu propia nómina fuera de ciclo directamente en Nómina Toast. Ya no necesitas enviar un formulario de solicitud al servicio de atención al cliente de Toast y esperar a que nuestro equipo lo configure en tu nombre. Una vez creado, puedes agregar empleados, ganancias o deducciones y enviarlo tan pronto como estés listo.
Toast a menudo configura ciclos libres para los clientes que quieren pagar a un empleado su cheque de pago final una vez que finaliza su empleo. Anteriormente, podías usar un cálculo rápido para calcular un monto bruto a neto a fin de determinar el monto del salario final del empleado, y este cálculo rápido se puede adjuntar a una nómina futura o fuera de ciclo, pero en su lugar puedes usar este asistente para crear un ciclo simple para el pago final de un solo empleado.
El registro de un pago es un tipo especial de ciclo de apagado. Esta función es muy similar a crear un cálculo rápido, calcular de bruto a neto y adjuntarlo a un ciclo de apagado. Sin embargo, este asistente optimizado puede ayudarte a hacerlo todo a la vez. Solo debes usar esta función de “Registrar un pago” fuera del ciclo cuando planees emitir pagos manualmente (por lo general, en efectivo, una cuenta de la empresa o una aplicación de pago) para que el sistema refleje correctamente el pago en los formularios W-2 y otros documentos fiscales. Con este método, Toast no emitirá fondos a los empleados a través de cheques en papel, depósitos directos o Toast Pay Card. Además, los únicos retiros que hacemos para este tipo de registro son para impuestos aplicables del empleador.
Puedes archivar una nómina fuera del ciclo (o una nómina fuera del ciclo “Registrar un pago”) de la misma manera que archivas una nómina Regular. Ve a Nómina, selecciona los tres puntos para el ciclo de apagado y, luego, selecciona Archivar. El ciclo de apagado desaparecerá del panel de ciclo de pago.
Cuando los menús de navegación de Toast Web y Nómina Toast estén visibles, selecciona Nómina en el submenú de navegación de Nómina Toast. Si no ves el submenú Nómina Toast, al seleccionar Nómina en el menú de navegación de Toast Web, se expandirá.
Se puede auditar cualquier nómina fuera del ciclo (o nómina Regular) que se haya enviado. Los usuarios de RR. HH.+ pueden ver quién creó el ciclo de apagado, quién lo editó y quién lo envió.
Debido a que un ciclo fuera de servicio requiere un plazo de procesamiento de cuatro días hábiles, no es la opción correcta cuando un empleado debe recibir su pago hoy o mañana. Tienes dos alternativas más rápidas:
Para obtener una comparación completa de cuándo usar la función “Registrar un pago”, un ciclo desactivado o una nómina futura para pagar salarios perdidos, consulta Nómina Toast: Empleado no tomado o Pago no tomado en nómina.
El procesamiento de una nómina fuera de ciclo tarda cuatro días hábiles, medidos desde que se publica la solicitud hasta la fecha del cheque. Envía tu descanso antes de las 4:20 p. m. CST por lo que publica ese día; envíos después de las 4:20 p. m. El recuento de CST es el siguiente día hábil. Por ejemplo, si no hay feriados federales de por medio, un ciclo libre publicado antes del barrido del lunes tiene una fecha de verificación de ese viernes. Un ciclo libre publicado después del barrido del lunes tendrá una fecha de verificación del lunes siguiente.
Puedes ejecutar una nómina fuera del ciclo para un solo empleado. Crea el ciclo de apagado para un empleado de la misma manera que lo harías para varios empleados. Si el empleado necesita recibir un pago en menos de cuatro días hábiles, forzar una cuenta real (si utilizas Envío autoimpreso) o registrar un pago realizado fuera de Toast, ya que el ciclo fuera de servicio requiere un plazo de procesamiento de cuatro días hábiles.
Actualmente, no hay tarifas adicionales por procesar una nómina fuera de ciclo, aunque esto está sujeto a cambios. Si Toast proporciona un cheque en vivo (en papel) que se envía a la dirección de tu negocio durante la noche, se aplican cargos de envío.
Sí, los clientes tienen un límite máximo de cinco nóminas fuera del ciclo por grupo de pago y por mes (últimos 30 días). Cada uno de los métodos de este artículo (cheque de pago final, registro de un pago, etc.) cuenta como un tipo de ciclo de apagado. Si necesitas otra forma de pagar a los empleados fuera de lo programado, te recomendamos usar una forma de pago manual fuera de Nómina Toast y hacer un cálculo rápido para registrar el pago. Consulta Nómina Toast: Emitir cuentas manuales (calculos rápidos) para aprender los pasos de un cálculo rápido y un pago manual.
Puedes incluir contratistas 1099 en una nómina fuera del ciclo, junto con empleados W-2 o en su lugar.
Para pagar bonificaciones en un ciclo fuera de él, crea el ciclo fuera de él y, luego, agrega cada bonificación como ganancia única en el paso Ganancias del empleado. Si deseas entregar a los empleados una cuenta física, puedes forzar que realicen comprobaciones en vivo (en papel) de todo el ciclo de descanso en ese paso. Para obtener instrucciones paso a paso sobre la bonificación, consulta Nómina Toast: Crear cuentas únicas en vivo (en papel).
Después de enviar un fuera de ciclo, no puedes Recuperarlo tú mismo. Puedes archivar un ciclo desactivado que no se haya enviado usando el menú de tres puntos del panel de ciclo de pago, pero si ya se envió un ciclo desactivado y necesitas que se detenga, ponte en contacto con el servicio de atención al cliente de Toast de inmediato a través del punto de chat azul, ya que el momento depende de si ya se transfirieron fondos.
Este contenido se publica con fines informativos y no tiene como propósito brindar asesoramiento legal, fiscal, de recursos humanos ni ningún otro tipo de recomendación profesional. Ponte en contacto con un abogado u otro profesional para recibir asesoramiento.