Dernière mise à jour : 22 avr. 2026, 18 h 35
Découvrez pourquoi les transferts interentreprises sont utilisés pour faire passer un employé d’un FEIN à un autre dans Gestion de paie Toast.
Un transfert entre entreprises a lieu lorsque vous mettez à jour le poste d’un employé lié à un numéro d’identification fédéral de l’employeur (FEIN) et que vous le transférez vers un autre FEIN. Dans la page Poste d’un employé de son profil, vous sélectionnerez Transfert interentreprise comme code de raison lors de la mise à jour du poste.
Lorsque vous sélectionnez un code de raison, le message d’avertissement suivant s’affiche : « Vous apportez un changement qui pourrait avoir une incidence sur la sécurité. Si votre changement de poste a une incidence sur les personnes qui relèvent de cet employé, vous devrez mettre à jour les postes des déclarants afin de leur attribuer un nouveau poste. Tous les revenus récurrents par défaut actuels seront créés automatiquement pour un nouveau poste. Si cet employé a d’autres revenus récurrents, vous devrez les ajouter à nouveau dans sa page « Revenus ».
Étant donné que les retenues sont liées aux FEIN sur la page d’information salariale de l’employé, les retenues de l’employé ne seront plus actives. Vous devrez ajouter de nouveau toutes les retenues au profil de l’employé après le traitement d’un transfert interentreprise.
Si vous devez ajouter un nouveau FEIN, contactez d’abord le service à la clientèle en sélectionnant le bouton de clavardage bleu dans le coin inférieur droit de n’importe quelle page de Gestion de paie Toast pour obtenir de l’aide.
Si la feuille de temps actuelle d’un employé doit être déplacée de son ancien FEIN/groupe de paie vers le nouveau groupe de paie pendant la période de paie, contactez le service à la clientèle en sélectionnant le bouton de clavardage bleu dans le coin inférieur droit de n’importe quelle page de Gestion de paie Toast pour obtenir de l’aide.