L'application MyToast : Accueil

Dernière mise à jour : 7 août 2026, 14 h 35

L'onglet Accueil sera la première chose que les employés verront dans l'application MyToast. Découvrez les fonctionnalités qu'elle offres ici.

Pour télécharger l'application MyToast et vous connecter, lisez Démarrer avec l'application MyToast. Apprenez-en davantage sur les autres onglets de l'application MyToast en consultant les articles de la section Ressources supplémentaires.

 

Dans cet article :

 

Aperçu de l'onglet Accueil

En bref, l'onglet Accueil vous montre tout ce que vous devez savoir ou faire avant de travailler votre prochain quart de travail, le tout au même endroit. Par exemple, à quoi ressemble votre prochain quart de travail ? Combien d'heures avez-vous travaillées cette semaine ? Il s'agit d'un onglet dynamique, il changera donc de jour en jour, même après votre quart de travail. Si vous avez des notifications non lues, elles seront marquées d'un point rouge dans le coin supérieur droit. Appuyez sur une notification pour l'ouvrir et potentiellement effectuer une action, comme prendre un quart de travail.

 

Haut de page

 

Avant votre quart de travail

Dans l'image ci-dessous, l'employé a un quart de travail aujourd'hui. Le haut de l'écran offre votre heure de pointage, votre poste et votre emplacement. Sélectionnez Voir le quart de travail pour examiner plus de détails dans l'onglet Quarts de travail.

 

Un exemple de l'onglet Accueil

 

Après avoir sélectionné Voir le quart de travail, vous pouvez voir plus d'informations, comme les collègues travaillant lors du même quart de travail que vous ou si vous avez une pause prévue pendant ce quart de travail. Vous pouvez également sélectionner Offrir ou Échanger. Visitez L'application MyToast : Quarts de travail pour plus d'informations sur les détails des quarts de travail et l'offre de quarts de travail.

 

Exemple d'une page de détails de quart de travail sur l'onglet Quarts de travail

 

Haut de page

 

Après votre quart de travail

Une fois que vous avez pointé votre sortie de quart de travail, consultez l'onglet Accueil pour voir rapidement vos montants de pourboires et de salaire. Sélectionnez Voir le quart de travail pour être dirigé vers les détails de votre quart de travail terminé. Vous trouverez également plus d'informations sur votre écran de détails de quart de travail selon les produits Toast que votre restaurant utilise.

 

Un exemple de l'onglet Accueil après la fin d'un quart de travail

 

Il y a une nouvelle tuile sur l'onglet Accueil pour les restaurants qui utilisent la planification. Cinq minutes après avoir pointé votre sortie, vous pourrez sélectionner la tuile Comment s'est passé votre quart de travail? pour ouvrir un sondage avec pouce levé/pouce baissé concernant le dernier quart de travail que vous avez terminé (au cours des dernières 24 heures). Après avoir sélectionné un pouce levé ou un pouce baissé, vous pouvez facultativement ajouter un commentaire avant de soumettre.  Chaque employé sur MyToast pourra voir le total des votes pouce levé/pouce baissé pour toute la semaine de travail, mais toute réponse sous forme de commentaire est envoyée à votre équipe de gestion et n'est pas anonyme. Les gestionnaires auront besoin de la 3.12 Révision de quart de travailpermission pour voir ces réponses.

 

Remplir le sondage sur la satisfaction des employés

 

Haut de page

 

Avantages gérés par l'employé

Si vous souhaitez acheter vos propres avantages d'assurance maladie sur le marché libre, vous pouvez rechercher un régime via Stride sur l'application MyToast. Sélectionnez la tuile Stride sous cet onglet ou accédez au site Web de Stride + Toast. Cette offre n'est disponible que pendant leur période d'inscription ouverte de novembre 2025 à janvier 2026. Vous gérerez vos cotisations et votre facturation séparément de MyToast et de Toast Payroll. Vous êtes responsable de toute couverture à laquelle vous souscrivez. Communiquez avec Stride si vous avez des questions.

 

Tuile Stride sur l'onglet Accueil de l'application MyToast

 

Haut de page

 

Ressources supplémentaires

 

Haut de page

 

Ce contenu est fourni à titre informatif et ne constitue pas un avis juridique, fiscal, en ressources humaines ou tout autre conseil professionnel. Veuillez communiquer avec un avocat ou un autre professionnel pour obtenir des conseils.