Toast 薪资管理系统：获取 SimplyInsured 帮助

上次更新时间：2026年4月8日 10:20

SimplyInsured 是与 Toast 薪资管理系统合作的福利经纪人。使用本文，您可以找到问题的答案。

本文仅适用于通过 Toast 薪资管理专业版使用 SimplyInsured 的客户。这不适用于使用经典福利模块（仅限传统客户）的客户或使用仅扣除方法的客户。

 

本文内容：

 

簡單保險及扣除

如果我 在 Toast 薪资管理系统中找不到 SimplyInsured 扣除金额，该怎么办 ？

请先联系 SimplyInsured。如果扣除金额缺失， SimplyInsured 可以帮助您的公司进行设置。SimplyInsured 可能会将您推荐回 Toast 薪资管理系统，以便进行可能需要的一次性手动扣除。

 

如果是，请导航至“福利”>“添加新扣除”。您将下载并填写新扣除码申请表。选择“开放聊天”以将此内容提交给我们，我们处理您的表格后，您就可以将此新福利作为扣除项应用。

 

当员工没有足够资金支付扣除时会发生什么？

如果员工没有足够的资金支付扣除额，您将无法收回福利的总保费。您可以决定对下一份工资单进行手动扣除，以弥补短缺。

 

我如何知道员工的保险费被扣除？

这些扣款将包含在工资单上的扣款名称中的“简单保险”。雇主可以在 SimplyInsured 门户中查看每位员工的月保费（即扣除额）。然而，Toast 薪资管理系统会在每个薪资周期（例如每周、双周、半月或每月）从员工中扣除月度保费。请联系 SimplyInsured 了解更多详情。

 

福利金的总成本是否出现在 W-2 表格上？

是的。当您使用 SimplyInsured 管理福利范围时，这些福利将默认为自动记录和支付，并显示在 W-2 表格上。

 

如何联系 SimplyInsured？

SimplyInsured 的电子邮件地址为 toastsupport@simplyinsured.com。您也可以在上午 9:00 至晚上 8:00 期间拨打 800-610-4923 联系他们。美国东部时间周一至周五。

 

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简单保险报告

如何获取相应的薪资和工资报告？

应调出《每薪酬周期员工薪资审核报告》，以详细了解员工薪资信息。导航至“报告”>“标准”并搜索报告名称，即可找到此信息。

 

如何在年终提交 ACA 报告？

使用 SimplyInsured 时，您的 1095-C/1094-C 表格数据将自动发送至 Toast 薪资管理系统归档。表格只会在您同时使用 SimplyInsured 和 Toast 薪资管理系统的时间段内提交。因此，如果您在 Toast 薪资管理系统之前使用 SimplyInsured，您需要手动将该信息导入 Toast 薪资管理系统数据库才能纳入。

 

如何知道我是否符合适用大雇主 (ALE) 的资格？

SimplyInsured 中会询问您是否是 ALE。“工时”信息将发送给 SimplyInsured，然后 SimplyInsured 可以为符合全职“工时”标准的员工触发邀请流程。您还可以在“福利”>“查看和管理健康福利”右侧选择“了解您是否为 ALE”。

 

这如何处理 ACA 申报和 1094-C/1095-C 表格？

SimplyInsured 将处理所有申报事宜。如果您识别为 ALE，ACA 回看将使用 12 个月和标准 1 个月的管理期。SimplyInsured 将生成 ACA 申报信息，并将其发送至 Toast 薪资管理系统，我们将代表您申报。

 

SimplyInsured 还将为 Toast 提供表格 1094-C 和 1095-C 所需的信息。

 

Toast 如何支持回顾计算？

SimplyInsured 将仅使用 Toast 薪资管理时间表中为 SimplyInsured 客户设置的工时自动计算回看。

 

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添加或删除员工和 SimplyInsured

如何将员工从公司的保险计划中移除？

员工可以通过以下两种方式之一被移除：在 Toast 薪资管理系统中终止其职位，或者您可以在 SimplyInsured 中移除其福利计划的访问权限。

 

要移除对其福利计划的访问权限，请导航至“福利”>“查看和管理健康福利”，并在“有效福利”图块中选择相关的 FEIN。登录 SimplyInsured 后，您将在控制面板上看到一份员工列表，您可以按照以下步骤移除其福利访问权限：

 

      1. 导航至“管理员工”。
      2. 选择您希望移除保险的员工。
      3. 选择“移除覆盖”。

 

如何为以前不符合资格的员工提供保险？

注册计划后，即可通过 SimplyInsured 门户通过 Toast 薪资管理系统完成此操作。导航至“福利”>“查看和管理健康福利”，并从“有效福利”图块中选择“FEIN”。您可以按照《通过 Toast 实现雇主入职后体验》（外部链接）中的说明，手动邀请员工加入相关计划。

 

如果我已有 SimplyInsured 账户，如何将其关联到 Toast 薪资管理系统？

此操作通过记录经纪人开关完成，该开关可通过 Toast 薪资管理系统中的“福利”>“关联现有计划”访问。

 

如何取消整个公司的保险计划？

客户可以通过电子邮件 toastsupport@simplyinsured.com 或电话 800-610-4923 联系 SimplyInsured。SimplyInsured 可在美国东部时间上午 9 点至晚上 8 点通过电话联系。

 

如果您不想使用 SimplyInsured 和/或想为员工提供医疗/牙科/视力/人寿保险以外的福利，您需要在外部管理和注册这些计划。您可以继续手动为员工添加扣除项。

 

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其他资源

 

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保险政策由 Ten 250 Corporation, dba SimplyInsured 根据其执照提供。Toast, Inc. 及其任何附属机构或子公司均不销售或承保保险。然而，Toast Insurance Services, Inc.（以下简称“TIS”）持有多种保险许可证，可能会就通过 SimplyInsured 购买的保单收取报酬。并非所有申请者都符合条件。保险范围示例仅供参考。须遵守您保单文件的要求，以及相关条款和免责条款。

 

此内容仅作参考之用，不构成法律、税务、人力资源或任何其他专业领域建议。如需获取相关建议，请联系律师或其他专业人士。