Toast 薪资管理系统：Toast Pay Card 入门 - 雇主指南

上次更新时间：2026年4月8日 10:14

今天就开始使用 Toast Pay Card 和 PayOut 计划。在这里了解该计划及其激活方法。
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员工指南
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使用和故障排除 Toast Pay Card

 

本文内容：

 

Toast Pay Card 和 PayOut 概述

我们很高兴您想了解更多关于 Toast Pay Card 和提供给 Toast Payroll 客户的 PayOut 计划！1 您必须拥有 Toast Payroll 才能使用 Toast Pay Card。

 

Toast Pay Card

Toast Pay Card 是您可以提供给员工的免费产品。Toast Pay Card 对员工使用也是免费的2，并允许他们直接在可以使用 Mastercard® 的地方通过预付借记卡接收收入。请查看 这里 获取我们今天提供该产品的合格州的更新列表。Toast Pay Card 是纸质支票或直接存款的绝佳替代方案。

如果您参与该计划，您的员工将能够：

 

  • 在您选择提供 Toast PayOuts 的情况下，使用 Toast PayOuts 即时3访问部分已赚取的小费和工资，提前获取工资。
  • 在 MoneyPass® 网络内的 37,000 多台 ATM 机上免费提取现金，无需支付任何第三方费用。4
  • 将资金从他们的 Toast Pay Card 转账到外部银行账户。5
  • 向第三方（例如他们的手机运营商）提供他们的 Toast Pay Card 的路由号和账号以支付账单。
  • 在美国所有接受 Mastercard 的地方消费。
  • 在银行柜台提取现金，但在非 Mastercard 成员银行可能会收取费用。


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Toast PayOuts

Toast PayOuts 是一项对您和您的团队免费提供的功能（如果您选择提供），可以让您的员工在发薪日前获得高达 100% 的已赚取小费（每日最高 $500）和部分已赚取工资（每个支付周期最高 $500）。6

 

消除那些为了支付夜间小费而频繁往返银行的麻烦。相反，您将能够使用 Toast PayOuts 数字支付小费。提供 Toast PayOuts 不需要信用检查，并且在您注册该计划时不会评估您的信用、您企业的信用或您员工的信用。Toast Pay Card 和 PayOut 计划由 Toast, Inc. 向参与的 Toast 餐厅提供的 0% 信用额度资助，具体内容见您的信用协议。 点击此处了解有关合同签署时发放的信用额度的更多信息。如果您选择不向员工提供 PayOuts，您的 0% 信用额度将保持开放，直到您停止参与 Toast Pay Card 和 PayOut 计划。

 

最棒的是，因为 Toast Pay Card 和 PayOuts 与导入到 Toast Payroll 的员工时间表集成，准备和处理您的工资单在一切设置妥当后将不需要任何新步骤。如果您不是 Toast Payroll 的客户，请点击 这里 了解更多信息，以便您也能利用 Toast Pay Cards 和 PayOut 计划。


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MyToast 应用

一旦您注册了 Toast Pay Card 和 PayOuts，您的员工可以通过名为 MyToast 的 Toast 员工应用管理他们的账户。MyToast 应用允许员工：

 

  • 申请 Toast Pay Card，然后查看交易历史和管理 Toast Pay Card 的账户余额。
  • 如果适用，接受在班次结束后提供的 Toast PayOut 优惠。
  • 查看他们的班次数据，例如打卡时间、下班时间和预期薪酬。

 

要了解更多关于 MyToast 应用的信息，请访问 MyToast 应用：账户 和 MyToast 应用：支付。


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员工资格

如果您在提供 Toast Pay Card 和 PayOuts 的州运营，并选择参与该计划，所有年龄在 18 岁或以上的非薪资员工都将有资格获得 Toast Pay Card 和（如果您提供的话）PayOuts。不符合资格的员工将收到一条错误信息，说明他们不符合资格。

 

我们不提供让雇主控制每名员工个人访问权限或计划资格的选择权。符合资格的员工可以选择使用 Toast Pay Card 作为支付选项，但并非强制要求。


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开始使用 Toast Pay Card

使用 此清单 指导您完成 Toast Pay Card 的一般入职流程。

 

注册

  • 如果您是 Toast 新用户，请通过您的 Toast 代表注册。
  • 如果您之前已经使用过 Toast Payroll 并处理过工资，请在 Toast 商店注册。

 

完成您的合同

  • 所有者或控制人应能够在 Toast Web 的右下角找到设置 Toast Pay Card 和 PayOut链接，位于设置清单中。设置清单将指导您完成 Toast Pay Card 合同和信用额度协议的步骤。要了解更多关于合同的信息，请查看本节，其中详细说明了这一点。
    • 注意：控制人（执行官、高级经理或执行类似职能的人）是指能够代表您的餐厅签署信用协议的人。
  • 您必须为每个资助工资的实体完成一份合同（一个好的通用指南是选择设置Toast支付卡和支付链接，在设置清单中为每个地点并按照说明查看是否需要合同）。
  • 一旦您完成了设置清单的步骤，如果需要额外的审核，我们的团队成员将在大约5个工作日内通过电子邮件与您联系。

 

检查您的电子邮件

一旦所有资助工资的实体签署了合同，完成合同的人将在大约5个工作日内收到欢迎电子邮件。电子邮件的主题是"您已获批准提供Toast支付卡和支付！" 请访问此页面以配置程序的设置并了解如何向您的员工推出该程序。


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有关合同的更多详细信息

如果Toast为您的信用额度提供资金，您将签署一份协议，该协议管理您参与该计划并规定信用额度的条款。

  • 我们将要求您确认一些关于您餐厅的信息，包括其所有权和管理情况。请确保申请中的信息准确无误，并告知我们是否需要更新。您必须为每个也资助工资的实体完成一份合同。
  • 此信用额度没有相关费用，Toast不会对您或您的企业进行信用检查，也不要求任何个人担保。如果您在多个州有餐厅，它们必须都位于当前符合条件的州。点击这里查看今天提供该产品的符合条件州的更新列表。

 

在我们收到您填写的申请和签署的协议（如果Toast为您的信用额度提供资金）后，我们将验证有关您企业及其所有者的某些信息，这将使您能够获得信用额度，并允许您的员工在没有进一步的个人身份验证检查的情况下注册Toast支付卡。如果一切通过，我们的产品团队将为您实体的餐厅位置启用Toast支付卡和支付程序。

 

员工将在应用程序中登录并开始注册卡片，当它们在Toast POS和Toast Payroll之间映射并且该产品已为餐厅启用时。员工只有在以下情况下才能开始将工资支付到Toast支付卡上：

 

  • Toast Payroll已上线
  • 员工已激活其Toast支付卡，并且
  • 员工通过MyToast应用中的提示将其连接到Toast Payroll


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1Toast Pay Card 由 Sutton Bank（FDIC 成员）根据 Mastercard® 的许可发行。Mastercard 和圆圈设计是 Mastercard International Incorporated 的注册商标。Toast PayOut 的资金来自 Toast, Inc. 向雇主发放的 0% 信贷额度，详见雇主的信贷协议。Toast 保留随时更改或终止此计划的权利。Toast Pay Card 和 PayOut 并不适用于所有地区，仅适用于 Toast 薪资管理系统客户。

2Toast Pay Card 不收取任何关联的 ATM 取款费或其他费用；但是，除非持卡人使用 MoneyPass® 网络内的 ATM 机，否则第三方 ATM 运营商可能会收费；另外，除非该机构是 Mastercard 成员银行，否则第三方金融机构可能会对柜面取款收费。MoneyPass 是 Fiserv, Inc. 的注册商标。

3员工通常可在班次结束后即时获得薪资访问权限；然而，若餐厅使用 Toast 小费管理工具来管理小费池，则通过 Toast PayOut 支付的小费将在小费池获得批准并发送到 Toast 薪资管理系统后可用，通常可在下一个工作日获得。

4MoneyPass 是 Fiserv, Inc. 的注册商标。

5接收金融机构收取费用的情况并不常见，但仍可能适用。员工每月可享有两次免费的 ACH 转账机会。此为每月转账数量上限，且无法通过付费增加。员工无法为未来的日期安排转账。每笔交易限额为 2,500 美元，每日限额为 5,000 美元，每月限额为 5,500 美元。限额可能会有所变动。员工应查看其持卡人协议以获取详细信息。

6Toast PayOut 可能仅限于支付部分工资，以便帮助计算预计税款、预扣款和扣除额。如果餐厅不使用 Toast 小费管理工具汇总小费，则无法使用 Tip PayOut 服务。员工必须通过 Toast Pay Card 领取工资才能使用 Toast PayOut 服务。小费将如同现金一样发放至员工的 Toast Pay Card 上。在薪资周期内，雇主会预先支付部分工资，并在发薪日从支付给员工的工资总额中扣除预支部分。

此内容仅作参考之用，不构成法律、税务、人力资源或任何其他专业领域建议。如需获取相关建议，请联系律师或其他专业人士。