Última actualización: 8 abr 2026, 10:19 a.m.
Consulta esta página sobre problemas comunes relacionados con las plantillas horarias y las formas de resolverlos.
En este artículo, encontrarás:
Si tienes varias plantillas horarias para el mismo empleado, no necesitas consolidar entradas de tiempo en una nómina; el resultado final será el mismo si se consolidaron o no. Lo importante es aprobar todas las plantillas horarias aplicables que contribuyan a las horas y ganancias (propinas) de un empleado y no aprobar plantillas horarias para nóminas futuras.
En todos los casos, se deberá aprobar cada plantilla horaria aplicable para continuar. Sin embargo, lo mejor es investigar la causa para entender por qué sucedió y qué se podría hacer para evitarlo la próxima vez:
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