Nómina Toast: Gestionar Envío de cheque de pago impreso por Toast

Última actualización: 8 abr 2026, 10:02 a.m.

Cuando los empleados no utilicen el depósito directo o una tarjeta Toast Pay Card, recibirán un cheque en papel. Obtén más información sobre los cheques en papel impresos por Toast.
Estos métodos solo se aplican a los empleados que no reciben depósitos directos ni usan Toast Pay Cards y, en su lugar, recibirían un cheque en papel. Si un empleado se registra para el depósito directo, recibirá sus fondos electrónicamente, independientemente del método que se elija.


En este artículo:

 

Comparación de opciones de Envío de cheques de pago

Toast ofertas tres opciones diferentes para pagar a los empleados que elijan recibir un cheque en papel (en vivo). Puedes elegir Impreso en Toast, autoescrito o autoimpreso. Si un empleado está registrado para el depósito directo, recibirá sus fondos electrónicamente, independientemente del método que se elija.


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Envío de cheque impreso Toast

Ve a Configuración > Nómina > Pestaña Envío de cheques de pago. La pestaña Envío te permite elegir cómo quieres recibir o distribuir los salarios entre los empleados que no desean recibir salarios por depósito directo o con una tarjeta Toast Pay Card. Obtén información sobre los diferentes métodos de pago que los empleados pueden elegir en este artículo.


Si seleccionas Impresión y envío de cheques impresos por Toast, a todos los empleados que no reciban depósitos directos o desembolsos a través de la tarjeta Toast Pay Card se les enviará un cheque en papel (también conocido como cheque en vivo) impreso y enviado después de cada nómina en la que tengan un pago neto positivo. Estos cheques en papel también tienen talones de pago adjuntos.


Las cuentas en vivo no se pueden enviar a la dirección de un empleado; solo a la dirección comercial. Si el paquete se entrega a través de UPS, se enviará un correo electrónico con el número de seguimiento. También puedes encontrar el número de seguimiento después de las 7 p. m. (CST) en el paso Revisar y enviar de la nómina enviada. Para volver a este paso, ve a Nómina > Nóminas anteriores > Ver la nómina correspondiente.

 

Números de seguimiento de cheques en papel

 

En los casos en que UPS experimente retrasos fuera del control de Toast (días festivos, mal tiempo, aumento del volumen, etc.) y los cheques de pago de tu restaurante no se envíen en la fecha del cheque o antes de esta, tienes otras opciones para pagarles a tus empleados a tiempo. Consulta Nómina Toast: Envío del paquete de cheques de pago Retrasos en las instrucciones.


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Terminología de cheques en papel (en vivo)

A continuación, incluimos terminología básica relacionada con la impresión y el envío de cheques en vivo. Si la información que buscas no está en esta página, visita nuestra página Preguntas frecuentes sobre Envío de cheques.


Clasificación de cuentas: según las preferencias, los paquetes de cuentas se pueden ordenar alfabéticamente, por departamento o por ubicación.

  • Alfabético: predeterminado (salvo que se indique lo contrario)
  • Departamento: específico para tu estructura organizativa
  • Ubicación: específica de las ubicaciones dentro de la organización


Impresión de talones de pago: Los talones de pago se enviarán con las cuentas en vivo, pero también podemos enviar comprobantes de depósito directo. Estos comprobantes contienen montos netos del empleado y se envían a las ubicaciones o grupos correspondientes junto con los paquetes de cheques en papel.


Envío del proveedor: Nómina Toast tiene la capacidad de Imprimir cheques de proveedores que se envían a una agencia (el proveedor) para artículos como un embargo.

  • Paquete de cheques en nómina: los cheques para proveedores se incluirán como parte del paquete de nómina
  • Cuentas del proveedor mediante UPS: las cuentas del proveedor se envían por separado mediante UPS
  • Cheques de proveedor enviados directamente al proveedor: Esto sucede cuando una deducción está vinculada a un proveedor en Nómina Toast y estos se enviarán por correo o se depositarán directamente al proveedor.


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Este contenido se publica con fines informativos y no tiene como propósito brindar asesoramiento legal, fiscal ni referido a recursos humanos, ni constituye ningún otro tipo de recomendación profesional. Para recibir asesoramiento, comunícate con un abogado u otro profesional.