Última actualización: 7 jul 2026, 4:25 p.m.
| El contenido de este artículo no se aplica a clientes de Toast fuera de Estados Unidos.
|
No hay un informe específico para que los empleadores vean qué empleados se han registrado en Toast Pay Card y PayOut. 1 Solo hay un informe para ver qué empleados han seleccionado Toast Pay Card como método de pago. En Nómina Toast, ve a Informes > Estándar. Ejecuta el informe de depósitos directos para ver qué empleados configuraron la tarjeta Toast Pay Card como método de pago usando Nómina Toast.
Cuando un empleado haya activado su tarjeta Toast Pay Card, la columna F de este informe (etiquetada como Banco) mostrará “Toast Pay” y la columna L (etiquetada como Tipo de cuenta) mostrará “Paycard”. Ten en cuenta que este informe no mostrará a ninguna persona cuyo método de pago sea recibir cheques en papel.
Una vez que la tarjeta Toast Pay Card se ha solicitado desde la aplicación MyToast, suele tardar de 8 a 10 días hábiles en llegar. Ocasionalmente, pueden ocurrir demoras en el envío, pero si sospechas que la tarjeta está demorando más de lo debido, comunícate con nosotros a través del punto de chat azul en la esquina inferior derecha de cualquier página de Nómina Toast.
A menos que un empleado haya completado la experiencia de inicio de sesión unificado que autoriza a una única dirección de correo electrónico a iniciar sesión en todos los productos de Toast, los empleados deben usar la dirección de correo electrónico asociada con su cuenta de Toast Web, no con su cuenta de Nómina Toast, para iniciar sesión en la aplicación MyToast. Descubre cómo los gerentes pueden encontrar las direcciones de correo electrónico de los empleados de Toast Web en Localizar direcciones para iniciar sesión en la aplicación MyToast. Puedes encontrar más detalles sobre la solución de problemas de inicio de sesión en la aplicación MyToast: Cuenta.
Los empleadores tienen la opción de personalizar la configuración de Toast PayOut. 23 La configuración predeterminada es ofrecer Toast PayOut que se limitan a una parte de los salarios y propinas para ayudar a contabilizar los impuestos, las retenciones y las deducciones estimados. Los empleadores pueden limitar el acceso a la función Toast PayOut para propinas y/o salarios u ofrecer la función Toast PayOut para propinas que no estén ajustadas según las retenciones y deducciones impositivas estimadas. Para actualizar tu configuración, inicia sesión en Nómina Toast, ve a Configuración > Pay Card y sigue las instrucciones de la página.
La función de desembolso de empleados está desactivada si la nómina está en uno de los estados mencionados anteriormente. Para corregir esto, el contacto principal de la cuenta debe seguir las instrucciones en el correo electrónico que coincide con la nómina Prohibida u Omitir.
Confirma que la tarjeta Toast Pay Card es el método de pago elegido en la página de métodos de pago del empleado. Si aún hay un problema, consulta la pregunta ¿Por qué no veo la oferta de Toast PayOut que esperaba? de estas preguntas frecuentes.
Los ajustes de la plantilla horaria se contabilizan en las siguientes ofertas Toast PayOut durante el mismo período. Recuerda informar a tus empleados sobre cualquier ajuste, ya que afectará sus ofertas posteriores de Toast PayOut. Algunos ejemplos de situaciones de corrección de tiempo podrían incluir empleados que registran su entrada o salida temprano o tarde, u olvidan registrar su entrada para su turno.
Por ejemplo, un empleado trabaja 5 horas, gana USD 20 por hora y solicita una oferta de Toast PayOut de USD 100 (por ejemplo, si no hay impuestos ni retenciones). Más tarde verás que el empleado registró su salida tarde y recibió un pago extra de una hora, por lo que puedes editar su plantilla horaria a 4 horas. El empleado trabaja 5 horas (a USD 20 por hora) en su siguiente turno y, en lugar de recibir una oferta de Toast PayOut de USD 100, solo se le ofrecen USD 80 para contabilizar el pago en exceso del anterior Toast PayOut.
En el improbable caso de que el cheque de pago de tu empleado no pueda cubrir el monto de la función Toast PayOut que recibió, Toast igualmente te cobrará el monto el día de pago para que lo apliques a tu saldo de línea de crédito Toast PayOut. Luego, puedes cobrar el reembolso a tu empleado, sujeto a las leyes aplicables. Obtén información sobre cómo agregar una deducción única a los fines del reembolso. Es importante mantener las entradas de tiempo dentro de Toast Web actualizadas y precisas. Además, verifica que todas las propinas aplicables estén aprobadas y se envíen a nómina diariamente para mantener ofertas precisas de Toast PayOut.
Si tus empleados tienen preguntas sobre su pago, la función Toast PayOut o el inicio de sesión en la aplicación MyToast y no puedes responder la pregunta usando estos recursos, te animamos a que te comuniques con el equipo de atención al cliente de Nómina Toast en su nombre. Ponte en contacto con nosotros a través del punto de chat azul en la esquina inferior derecha de cualquier página de Nómina Toast
Para preguntas sobre la tarjeta Toast Pay Card de un empleado o asistencia relacionada (p. ej., si desea conocer el saldo de la tarjeta, escuchar el historial de transacciones, marcar la tarjeta como perdida o robada, si la tarjeta resultó dañada, etc.), los empleados pueden iniciar sesión en la aplicación MyToast o llamar al 866-218-6688.
Las tarjetas Toast Pay Card son emitidas por Sutton Bank, miembro de la FDIC, bajo licencia de Mastercard®. La tarjeta Toast Pay Card se acepta en cualquier lugar de EE. UU. donde se acepte Mastercard.
La función Toast PayOut para propinas y salarios se financia con una línea de crédito del 0 % que Toast, Inc., te ofrece (verifica tu acuerdo de crédito para confirmar a tu prestamista). Para obtener detalles sobre tu línea de crédito, haz clic aquí o consulta tu acuerdo de crédito.
La función Toast PayOut para las propinas refleja las propinas adeudadas (es decir, las propinas que normalmente se habrían pagado a través de la nómina el día de pago). El empleador sigue siendo responsable de desembolsar las propinas en efectivo al empleado según la política de propinas del restaurante. 2
Las propinas se pueden pagar en la tarjeta Toast Pay Card como si los empleados las recibieran en caso de que el día ganado. 4 Los salarios se pagarán mediante un anticipo salarial que proporcionas a tus empleados y se recuperarán el día de pago mediante deducción salarial. Cada vez que un empleado solicite un desembolso de salarios de Toast en la aplicación MyToast, Toast le cobrará una autorización de deducción de salarios en tu nombre.
Sí. Para acceder al producto Toast Pay Card and PayOut, es necesario contar con la aplicación MyToast, que está disponible en las versiones más recientes de iOS y Android. Los usuarios no podrán acceder a este producto sin un teléfono inteligente.
Además, la aplicación MyToast solo puede usarse en dispositivos iPhone y Android que cumplan con los requisitos del sistema operativo: A partir del 17/04/25, los dispositivos Apple deben tener iOS 16.0 o posterior instalado y los dispositivos Android deben tener Android 11 o posterior instalado. Selecciona los enlaces para aprender a verificar la versión del sistema operativo de tu smartphone.
En este momento, el empleador no tiene ningún costo para ti ofrecer Toast Pay Card y PayOut. La tarjeta Toast Pay Card también es gratuita para tus empleados; sin embargo, los operadores de cajeros automáticos de terceros pueden cobrar una tarifa, a menos que el titular de la tarjeta utilice un cajero automático dentro de la red MoneyPass® 5, y las instituciones financieras de terceros pueden cobrar una tarifa por retiros en ventanilla, a menos que la institución sea un banco miembro de Mastercard.
Por el momento, no ofrecemos la posibilidad de que un empleado divida su cheque de pago entre su tarjeta Toast Pay Card y el depósito directo o cheque en papel. Todos los salarios y propinas que no sean en efectivo se pagarán a través del método seleccionado por el empleado para recibir los fondos de nómina.
Toast Pay Card admite funciones de billetera digital como Apple Pay y Google Pay. Para ello, agrega la tarjeta Toast Pay Card a la billetera digital de tu dispositivo. Ahora se admiten Venmo y Cash App.
La tarjeta incluye una serie de beneficios, como protección contra robo de identificadores Mastercard, garantía extendida, protección de precios y Mastercard Airport ConciergeTM. Consulta la Guía Mastercard de Beneficios para obtener una lista completa de los beneficios de la tarjeta con detalles sobre cómo canjearlos y usarlos.
No, esta vez no.
La función Toast PayOut aceptada por los empleados aparecerá en la plantilla horaria respectiva de cada empleado. Una persona con el acceso de seguridad apropiado puede navegar al perfil de un empleado y seleccionar Historial de pagos > Hojas horarias (los empleados con el rol de seguridad de empleado predeterminado no pueden ver sus propias hojas horarias). Allí, selecciona un período de pago con hipervínculo para ver los rubros de Toast PayOut desglosados por turno, que indican la aceptación de una Toast PayOut por parte del empleado.
Los empleadores pueden establecer si la función Toast PayOut para propinas se ajusta según las retenciones y deducciones impositivas estimadas. Para hacerlo en Nómina Toast, ve a Configuración > Pay Card y sigue las instrucciones de la página. La configuración predeterminada es ofrecer la función Toast PayOut que está limitada a una parte de los salarios y las propinas para ayudar a contabilizar los impuestos, las retenciones y las deducciones estimados. Nómina Toast no puede aconsejarte qué selección se debe hacer aquí. Ponte en contacto con un CPA, abogado o especialista en impuestos para obtener más información y habla con tus empleados sobre qué configuración se selecciona.
No. Solo los empleados no asalariados que hacen un seguimiento del tiempo en las plantillas horarias son elegibles para la función Toast PayOut.
El empleado debe comunicarse al 866-218-6688 y solicitar que se cancele o desactive su tarjeta. Si no actualiza su método de pago en Nómina Toast, se configurará de manera predeterminada como un cheque en papel.
Puedes actualizar el acceso a Toast PayOut a través de Configuración > Pay Card. Alterna el interruptor más alto a Desactivado.
Si quieres dejar de ofrecer acceso a los programas Toast Pay Card y PayOut por completo, envíanos una solicitud seleccionando el botón de chat azul en la esquina inferior derecha de cualquier página de Nómina Toast. Una vez que desactivemos el producto para tu restaurante, tus empleados dejarán de recibir ofertas Toast PayOut si las habías ofrecido anteriormente. Además, los nuevos empleados no podrán registrarse para nuevas Pay Card. Pídele a tus empleados que cambien el método de pago que seleccionaron desde la tarjeta Toast Pay Card para chequear o depositar directamente en cuanto nos hayas enviado una solicitud para dejar de ofrecer acceso al programa. Tus empleados seguirán recibiendo su pago en sus tarjetas Toast Pay Card el día de pago hasta que actualicen su método de pago. Puedes enviar un breve mensaje a tus empleados para que los ayuden a hacer el cambio:
Equipo: Ya no ofrecemos la tarjeta Toast Pay Card ni el programa PayOut con efecto [inmediato]. En consecuencia, ya no podrás recibir ofertas Toast PayOut. Seguirás recibiendo tu pago en tu tarjeta Toast Pay Card si la tuvieras y la hubieras seleccionado como tu preferencia de pago hasta que cambies tu método de pago. Para ello, inicia sesión en payroll.toasttab.com.
Puede haber casos en los que Toast puede cancelar los acuerdos que ejecutaste en el momento de la incorporación de tu programa. Consulta tus acuerdos para obtener más detalles. Por ejemplo, en caso de que no puedas financiar por completo un ciclo de nómina para Toast Pay Card o Toast PayOut, y no subsanes este incumplimiento, la línea de crédito asociada con el programa Toast PayOut puede suspenderse o cancelarse. En este caso, debes informar a tus empleados para que sepan que Toast PayOut o el programa Toast Pay Card and PayOut ya no estarán disponibles y que sus salarios podrían verse afectados. Por ejemplo, si se da por terminado formalmente el programa Pay Card and Toast PayOut, los empleados deberán volver a cambiar su método de pago al depósito directo o cheque en papel.
Este contenido se publica con fines informativos y no tiene como propósito brindar asesoramiento legal, fiscal, de recursos humanos ni ningún otro tipo de recomendación profesional. Ponte en contacto con un abogado u otro profesional para recibir asesoramiento. El contenido de este artículo no se aplica a clientes de Toast fuera de Estados Unidos.