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Gestion de paie Toast : Créer un nouveau poste
Dernière mise à jour : 19 août 2026, 17 h 20
Apprenez à ajouter un nouveau poste et à mettre à jour les postes sortants.
- Aperçu du nouveau poste
- Ajouter des postes dans Gestion de paie Toast
- Mettre à jour un poste pour les futures nouvelles recrues
- Désactiver une position
Aperçu du nouveau poste
Dans Gestion de paie Toast, un poste contient des informations sur les employés qui animent certaines fonctionnalités du système de paie. Par exemple, vous pouvez catégoriser certains employés selon l’horaire du personnel ou le salaire de gestion.
Avant de commencer, avez-vous ajouté tous les postes nécessaires dans Toast Web? Envisagez également de vous familiariser avec ces sujets de poste, car vous allez les configurer :
- Job
- Numéro d’identification fédéral de l’employeur (FEIN)
- Emplacement de travail-taxe (WTL)
- Groupe de paie
- Salaire horaire vs salaire
- Exempté vs non exempté
- Niveau d’avantage
- Niveau TAFW
Ajouter des postes dans Gestion de paie Toast
- Accédez à Paramètres > Configuration générale > Position > Configuration de position.
- Dans le menu déroulant Sélectionner, sélectionnez Ajouter pour créer un nouveau poste à partir de zéro ou Copier pour créer un nouveau poste à l’aide des informations d’un poste existant.
- Nommez ce poste et utilisez les menus déroulants pour sélectionner les informations correctes pour les onglets Base, Secondaire, Personnalisé et Final. Tous les champs en rouge sont obligatoires. Utilisez les boutons Suivant et Backpour vous déplacer entre les onglets. Lorsque vous attribuez ce poste à un employé nouvellement embauché, les informations que vous saisissez dans ces onglets seront préremplies sur la page Détails du postedu profil de l’employé.
- Les champs Entreprise, Emplacement et Poste correspondent tous à vos niveaux organisationnels. Gardez à l’esprit que la sélection que vous ferez ici déterminera comment le poste est lié aux emplacements et aux emplois dans Toast Web.
- Les champs Entreprise, Emplacement et Poste correspondent tous à vos niveaux organisationnels. Gardez à l’esprit que la sélection que vous ferez ici déterminera comment le poste est lié aux emplacements et aux emplois dans Toast Web.
- Une fois tous les champs remplis, sélectionnez Enregistrer.
Mettre à jour un poste pour les futures nouvelles recrues
- Après avoir navigué dans Paramètres > Configuration générale > Position > Configuration de position, choisissezMettre à jourdans le menu déroulant initial. Sélectionnez ensuite le nom du poste que vous souhaitez mettre à jour. Les champs obligatoires sont en rouge.
- Utilisez les boutons Suivant et Retour pour passer aux étapes Basique, Secondaire, Personnalisée et Finale afin de confirmer ou de modifier les informations renseignées. N’oubliez pas qu’il s’agit des attributs statiques qui seront préremplis sur la page Détails du poste chaque fois que le poste est attribué à un employé lors de sa nouvelle embauche. En d’autres termes, cela n’affectera pas la page Détails du poste des employés qui sont déjà dans votre système.
- Si vous souhaitez mettre à jour les attributs de poste pour les employés déjà embauchés dans Gestion de paie Toast, suivez les étapes de Garde de paie Toast : Mettez à jour les informations de plusieurs employés par l’entremise de l’importation.
- Une fois toutes les informations mises à jour, sélectionnez Enregistrer.
Désactiver un poste
Remarque : Les postes ne devraient être désactivés que s’ils n’ont jamais été utilisés et qu’ils ne sont pas attribués à des employés actifs.
- Accédez à Paramètres > Configuration générale > Position > Configuration de position.
- Dans le menu déroulant Sélectionner, sélectionnez Supprimer.
- Dans le menu déroulant Nom, sélectionnez le poste que vous souhaitez désactiver.
- Sélectionnez le bouton Supprimer. Cela désactivera le poste, et non le retirera complètement de la base de données.
- Si nécessaire, nous pourrons réactiver le poste pour vous. Contactez-nous par l’entremise du point de clavardage bleu dans le coin inférieur droit de n’importe quelle page Gestion de paie Toast.
Ce contenu est fourni à titre informatif et ne constitue en aucun cas un conseil juridique, fiscal, RH ou professionnel. Veuillez contacter un avocat ou un autre professionnel pour obtenir des conseils.